Перспективы развития России
25,433,559
130,985
|
DeC ( Профессионал ) |
| 11 апр 2024 00:10:07 |
Дума ввела оплату переработок с учетом компенсационных и стимулирующих выплат
новая дискуссия Новость 583
10 апреля, 15:09
МОСКВА, 10 апреля. /ТАСС/. Госдума на пленарном заседании приняла закон, устанавливающий порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Правительство внесло в Думу соответствующую инициативу в декабре 2023 года. Документом вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. В пояснительной записке отмечается, что действующая норма об оплате сверхурочной работы была признана Конституционным судом РФ противоречащей основному закону страны, так как допускала оплату переработки исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника - из тарифной ставки или оклада. То есть без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
Теперь оплата сверхурочной работы будет включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Закон учитывает разнообразие применяемых работодателями систем оплаты труда, в том числе включающих выплаты по тарифным ставкам и окладам, бестарифной, сдельной и иных систем, сказано в пояснительной записке. "Тем самым оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда работника по сравнению с оплатой аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени, адекватную компенсацию увеличенных трудозатрат, понесенных работником", - говорится в сопроводительных документах.
Закон в случае принятия вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
ТАСС
МОСКВА, 10 апреля. /ТАСС/. Госдума на пленарном заседании приняла закон, устанавливающий порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Правительство внесло в Думу соответствующую инициативу в декабре 2023 года. Документом вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. В пояснительной записке отмечается, что действующая норма об оплате сверхурочной работы была признана Конституционным судом РФ противоречащей основному закону страны, так как допускала оплату переработки исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника - из тарифной ставки или оклада. То есть без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
Теперь оплата сверхурочной работы будет включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Закон учитывает разнообразие применяемых работодателями систем оплаты труда, в том числе включающих выплаты по тарифным ставкам и окладам, бестарифной, сдельной и иных систем, сказано в пояснительной записке. "Тем самым оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда работника по сравнению с оплатой аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени, адекватную компенсацию увеличенных трудозатрат, понесенных работником", - говорится в сопроводительных документах.
Закон в случае принятия вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
ТАСС
ОТВЕТЫ (0)
Комментарии не найдены!