Мишустин

Правительство утвердило методику формирования прогноза потребности экономики в кадрах

Михаил Мишустин сообщил, что по поручению Президента разработана методика, с помощью которой будет формироваться пятилетний прогноз потребности различных отраслей экономики в специалистах. На его основе планируется рассчитывать параметры подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием.

Прогноз также будет учитываться при формировании перечня мероприятий нового нацпроекта «Кадры».

Для подготовки прогноза потребности экономики в кадрах планируется использовать не только официальные данные Росстата, но и в том числе результаты всероссийских опросов работодателей и отраслевых экспертов, прогнозные макроэкономические показатели на среднесрочную и долгосрочную перспективу, расчеты, основанные на прогнозных демографических показателях и показателях, характеризующих рынок труда, сведения о кадровой потребности, содержащиеся в документах стратегического планирования федеральных министерств и ведомств, данные регионов.

Прогноз потребности в кадрах будет характеризоваться двумя типами показателей. Первый отражает общую кадровую потребность – численность работников, занятых на рабочих местах. Второй – дополнительную, необходимую для замещения рабочих мест из-за выхода работников на пенсию и появления новых рабочих мест в связи с расширением деятельности организаций.




Татьяна Голикова рассказала о методике формирования кадрового прогноза

Результатом прогноза станет понимание, сколько специалистов какой профессии потребуется в том или ином регионе через год, три, пять лет и далее. Прогноз будет обновляться ежегодно.

Сейчас Министерством труда, федеральными органами исполнительной власти по компетенции, а также комиссиями Госсовета и экспертами организована работа по формированию этого прогноза.

Для расчета учитываются:
• прогнозные изменения валовой добавленной стоимости,
• производительность труда,
• демографический прогноз,
• стратегии развития соответствующих отраслей промышленности,
• опросы работодателей.

В этом году уже проведен всероссийский опрос среди более чем 260 тыс. работодателей, а также среди 260 экспертов по перспективным направлениям.

Опросы позволили определить, какие профессии будут перспективны не только сейчас, но и в будущем.

В рамках этого прогноза также учитываются мероприятия и потребности, сформулированные в рамках соответствующих направлений технологического суверенитета и национальных проектов.

Прогноз будет представлен в конце 2024 года. Он ляжет в основу нацпроекта «Кадры» и одновременно будет основой для формирования контрольных цифр приема для средних специальных профессиональных учебных заведений, вузов, а также переподготовки кадров.

«Мы сейчас концентрируем все наши финансовые ресурсы именно на тех направлениях переподготовки и повышения квалификации, которые востребованы рынком труда», – отметила Татьяна Голикова.

«Нам очень важно сформировать понимание, как будут меняться потребности в рабочих, инженерах, ученых, чтобы развивать в том числе и технологический, культурный, экономический суверенитет нашей страны и достичь поставленных главой государства целей», – подчеркнул Михаил Мишустин.