Тред №184686

Гибкий рынок труда снимет вопрос о «колбасниках», кому надо тот приедет. В конце концов, работодатель выбирает работника исходя из сметной стоимости продукта, если один из компонентов в данном случае работник сильно увеличивает стоимость продукта и продукт становится не конкурентно способным, такого работника не возьмут. Просто не надо увеличивать стоимость работника путем «пошлины» (расхода на визы и т.д.), если ставится задача привлечь полезных кадров. Но если задача защитить внутренний рынок труда, то тогда все сейчас правильно. И еще работодателю глубоко начихать на политические взгляды работника, если тот держит их при себе исключение махровые националисты.