Тред №185833

Цитата: skralex1
Предлагать-то вы можете, только вот переход нашей армии на новую оргштатную структуру говорит о том, что вероятность тотальной войны пренебрежимо мала, а локальной и не одной, вполне осязаема. Об этом же говорит тот факт, что в Российской Армии остаются только подразделения постоянной готовности, кадрированные части уходят как класс в историю. Наступает период, когда локальные войны становятся реальностью, а тотальные остаются только на страницах военных учебников и мемуаров. Несколько небольших локальных войн и у вас уже нет резервов, вы уже скованы в своих возможностях и самое противное, что это знаете не только вы, но и все остальные.

Из чего вы заключили, что новые ОШС плохо вписываются в мобилизационные планы подготовки к тотальной войне?
На мой взгляд, как раз наоборот.

О базах хранения Шарк сказал выше, я хочу остановиться о подготовке резерва в свете новой ОШС.

Давайте считать систему без пропагандистского запала.

ВС РФ сокращаются с 1 млн. 100 тыс. до примерно ОДНОГО млн. человек.
За счет чего? Сокращается часть офицерского состава звена майор-подполковник, за счет сокращения кадрированных частей, и часть полковников-генералов за счет сокращения количества частей.
Количество офицеров звена лейтенант-капитан, даже в некоторой мере увеличится.
(точных цифр у меня нет, можете ткнуть меня в них, если кто обладает).

Далее ликвидируется как класс звено прапорщиков, но увеличивается число должностей контрактников (ок. 170тыс. поправьте)

К чему это я.
А количество призывного контингента практически осталось на прежнем уровне, но в сочетании одно годичным сроком прохождения службы, интенсивность подготовки количества рядовых резерва увеличилась (грубо в два раза). Помножьте это на то что, проходить службу призывники будут с большой степенью вероятности в частях постоянной боевой готовности (значит с более- менее регулярной боевой подготовкой), плюс уменьшение количества уклонистов.
На мой взгляд, вполне разумная политика.

Далее подготовка резервов командного состава.

Сержанты. Сержант у нас должен стать профессионалом контрактником. Проблема, не продления контракта, как бы не совсем проблема, человек подготовлен и ушёл в резерв, на его место пришёл другой, который тоже будет подготовлен.

Но это не самое главное, интересная складывается картина, с сержантами контрактниками продлившими контракт, на должностях ЗКВ (заместитель командира взвода)- старшина. Если при выдвижении на эти должности проводить с сержантами интенсивные курсы 1-2 месяца, с их опытом работы в войсках, при мобразвёртывании можно смело ставить эту категорию на должности командиров взводов (пусть даже с начала без присвоения звания –мл. лейтенант).

Получается что, в случае развёртывания, у нас удваивается количество КВ, при этом на должности становятся люди уже живущие в среде, а не оторванные с гражданки толпы пиджаков.

Далее по самой ОШС. Был разговор о том, что бригады будут иметь по штату 3 МСБ+ 2 ТБ (пехотная) или 3ТБ+ 2 МСБ (танковая) + 2 АДН.
Такой штат, позволяет быстро удвоить количество бригад, без их заметного ослабления.
Делим бригаду на два костяка: в одном 2 МСБ+1ТБ+1 АДН, и второй 1 МСБ+1ТБ+1АДН, за счет поступления техники и подготовленного резерва быстро доводим до нормального штата, вот вам в течение месяца удвоение боеготовых подразделений.