Чем, по Вашему, вот такое рассуждение примитивнее многих признанных "экономических" теорий?
http://furgon.ucoz.com/publ/3-1-0-140"....
Итак, практика функционирования Административной Системы не противоречит выводам теории, гласящим, что свойства элитной группы с отрицательной обратной связью (лучшие выбывают первыми) и механизмом пополнения "претендент - рекомендатель" неизбежно ухудшаются, если при первоначальном формировании в элиту попала хотя бы малая доля неэлитных ("сорных") элементов.
В жизни реальное взаимодействие претендента и рекомендателя гораздо сложнее, чем в описанной модели, где достаточно, чтобы некий механизм сравнения зафиксировал, что претендент "не хуже". В жизни рекомендатель - это чаще всего руководитель, видящий в претенденте либо преемника, либо будущего сотрудника. Тут, кроме таких факторов, как личная симпатия, преданность и т.д., к действию которых мы еще вернемся, важен и диапазон чисто профессиональных свойств, из которого рекомендатель готов избрать претендента. И часто этот диапазон можно определить как "не хуже, но и не намного лучше", а еще вернее "пусть и чуть хуже, лишь бы не намного лучше". В модели с таким правилом приема в элитную группу группа деградирует неудержимо.
....."
Или в реальности ничего подобного не наблюдается и "такой проблемы вообще нет", а есть только фантазии автора на пустом месте? А если
это есть и теория с известной точностью апроксимирует реальный результат, то она при всей своей простоте (что в таком случае только ее преимущество) как раз таки вполне пригодна и для моделирования, пусть не всех без разбора "социальных структур", но строго определенного в самой "теории" класса таких систем. Поясните, если Вам это еще интересно, каковы Ваши критерии достаточности "моделирования социальных систем", сверх очевидной кореляции результатов предсказания "теории" с реальными процессами (тока не надо "лохматить демократию", не о ней сейчас речь).