Тред №238004

Цитата: Toronaga от 17.07.2010 11:39:22
Сочуствую, вот это и правда людоедство. При бесрочных контрактах то же возможно всякое, но когда есть официальная причина для давления, то...

Да не только. Например можно не увольняя просто не платить за работу. Вот к примеру мой расчетник за июнь месяц. (все в деньгах РБ, округлял)
Тарифная ставка 253
увеличение ТС (за сложность работ) 76
доплата за стаж 38
расширенная зона 40
разовый контракт 7
премия 450
ИТОГО 864

Из этого обязательными являются только тарифная ставка и стаж. Т.Е. совершенно законно можно на 60% урезать зарплату . Что кстати и случилось со всеми в этом июле (перед выходом в отпуск) на нашем предприятии.