Почему растёт число чиновников в России?
15,114
18
|
КиевлянинЪ ( Слушатель ) |
| 21 сен 2010 02:17:05 |
Тред №257190
новая дискуссия Дискуссия 298
Max, благодарим - очень интересно! Просто люди же не работают в этих органах - а просто сталкиваются с ними... вот и предполагают всякое вслух здесь!
Скажите, а некомлпект/текучка кадров среди чиновников есть - и на каких должностях особенно?
Нужен ли в России единый Табель о рангах разных должностей в сфере госуправления, регионального и местного управления, а также госпредпприятий и т.п.?
Скажите, а некомлпект/текучка кадров среди чиновников есть - и на каких должностях особенно?
Нужен ли в России единый Табель о рангах разных должностей в сфере госуправления, регионального и местного управления, а также госпредпприятий и т.п.?
ОТВЕТЫ (1)
|
|
Max_SL ( Слушатель ) |
| 21 сен 2010 06:00:10 |
Надо сначала определится кого мы понимаем под словом "чиновник", в органах самоуправления есть куча должностей которые не попадают под это определение, то есть деятельность и блага ( льготы, надбавки, пенсия ) не регулируются законом "о государственной службе" - в обычном восприятии эти люди чиновники - по факту же нет.
Среди непосредственно чиновников служебная иерархия выглядит примерно так, это кстати единый табель о рангах для федеральной службы
http://www.kadrovik.…5n1574.htm - ссылка на указ президента.
По простому лестница снизу вверх на региональном уровне.
Специалист 3,2,1 категории.
Ведущий специалист.
Главный специалист.
Консультант.
Зав сектором.
Зав отделом.
Руководитель департамента.
Вплоть до консультанта - текучка большая как правило горизонтальная - люди уходят получив опыт работы на более высокооплачиваемые должности в коммерческие структуры. Некомплект кадров на должности до главного специалиста как правило есть всегда - по нашим местечковым меркам зарплата главного специалиста без надбавки за классность и выслуги примерно 15 тысяч на руки - при этом работой загружен ты как бенгальский слон и ответственности выше крыши, средняя з/п по краю официально 12 тыс, в районе 15 может и неплохо но в краевом центре лично никого кто работает меньше чем за 30 не знаю ( круг знакомств очень широкий ) - конверты в статистику не попадают.
По вопросу денег - зарплата гос служащего очень сильно зависит от выслуги лет и классного чина, очень выгодно идти на гос службу военным, год армии = 2 года стажа, личности с выслугой по 50 лет и соответственно астрономическими зарплатами встречаются но довольно редко - негласно стараются таких не брать.
Классный чин -
http://ru.wikipedia.…0%B8%D0%BD
Присваивается по результатам аттестации - многие должности нельзя занимать не имея профильного образования ( можно обучиться прямо на службе - есть сеть институтов для этого - направление выдает непосредственный руководитель ) и нужного классного чина - по результатам аттестации чин могут не только повысить но и понизить что сплошь и рядом.
Вкратце так, сижу катаю опус про чиновников, допишу выложу