Тред №28042

(Свистун @ 10 февраля 2008, 02:58) А что расшифровывать-то? В советские времена готовили инженеров, которые отличались только фамилиями. А в объёме знаний-умений были абсолютно одинаковыми, причём объём этих умений совершенно не включал в себя "древнегреческий"  и "  
Мне кажеться проблема глубже. обществу времен СССР вообще были не нужны талантливые инженеры и стахановцы - они были нужны системе. Объясню на примере - рабочий станочник перевыполнил план на 150%. Нормировщики исследовав этот случай пришли к выводу, что все остальные просто халявят и повысили плановое задание, например на 20% - вот им была польза от стахановцев. А коллективу - сделай на 20% больше, а получи столько же. После этого стахановца били (в крайнем случае) и объясняли, что не надо рвать жопу - навредишь коллективу.
Сейчас с этими вопросами вроде получше - если хочешь зарабатывать, то вринципе может получиться, может и не сразу и не с первой попытки, главное направление правильное выбрать   (для того чтобы больше зарабатывать не нужно больше работать - просто нужно заниматься "правильными" вещами) . Но на крупных предприятиях проблема производительности труда стоит остро и решают её уже давно. Лет 5 назад вот проводили борьбу за чистоту и порядок на рабочих местах (путем премий и штрафов), за участие в корпоративных (условно добровольных) мероприятиях, целью которых в конечном счете являлось повышение производительности. Эффект от них правда минимален. От того что за последние годы цена на металл выросла в два раза, обычный металлург ничего не получил. У него тоже зарплата выросла, но не из-за роста цены. Всю прибыль получил олигарх. И этот рабочий прекрасно понимает, что не надо ему трудиться эффективнее - все равно все заработанное на этом получит олигарх, ну и может начальнику цеха премию выишут. А его зарплата будут определяться тем же чем и сейчас - ситуацией на рынке труда в его регионе. А вот чтобы получать хорушую зарплату (а может и квартиру от предприятия) нужно жениться на племянице начальника цеха - самый верный путь