Тред №318641

Цитата: бульдозер
Вот именно таковые- и не нужны. Типичная мотивация детей пепси-колы. До серьезной работы таковых допускают только подобные им самим. Но- карьерный рост таковых-за исключением "клоунских" должностей и постов-ограничен.  Основным признаком правильной мотивации -изначальным- является отсутствие "понтов".

Многие руководители увлекаются айфонами, айпадами ... (вариант - изделия СониЭриксон). Кто-то держит дома avid, причем предположительно в нерабочем состоянии.  Вряд ли эту должность можно назвать так, как вы ее назвали. Если следовать вашей логики, то до серьезной работы его допустил ... подобный.  Вы конечно можете воспользоваться воровскими понятиями и пытаться указать - кто в доме хозяин.

Но я вокруг вижу довольно много обратных примеров ускоренного продвижения понтеров. Поэтому все разговоры про "не нужны" напоминают лозунги про тщательное пережевывание пищи. Точно также и реальных примеров востребованности профессионализма - тоже особо не замечаю.