Тред №327001

Цитата: PublicJoke от 06.06.2011 13:49:38
Кстати, SergB, Вы как-то упоминали про поручительство для тех, кто хочет войти в вексельную систему. Не могли бы Вы остановиться на этом вопросе поподробнее: сколько должно быть поручителей; каковы формальные критерии, по которым может быть выдано поручительство; что произойдёт, если кто-то из поручителей (а они вроде бы должны образовывать древовидную структуру) выбывает по тем или иным причинам; какую именно ответственность несут поручители; возможно, что-то ещё?

Цитата: PublicJoke от 06.06.2011 13:49:38

 

Есть гражданская ответственность по векселю, она возлагается только на векселедателя.
Есть частная ответственность, которую нельзя выставить в суде. Ответственность скорее репутационного плана. Ее несет работодатель. Он заявляет кредитный лимит гражданина - работника и обязуется выкупать его векселя в рамках лимита предложением товаров и услуг своей фирмы.
Т.е. если происходит нарушение по векселю, то формальное взыскание идет на векселедателя через суд и исполнителей, а неформальное - на работодателя - ему закрывают счет, выгоняют из системы. Т.е. лишают его того, что предоставлять ему не обязаны.

Т.е. как все должно выглядеть.
Если сотрудник начал уходить от погашения векселя, то вексель все равно выкупает его работодатель и потом сам разбирается с ним. Если работник свалил, то его новый работодатель обязан принять его вексель и вручить работнику в зарплату ВНЕЗАПНО. Это можно рассматривать как сговор кредиторов.
Основание: работодатель подписывается под кредитным лимитом сотрудника. Он как бы заявляет - мне нужны векселя этого гражданина для того, чтобы иметь возможность вести с ним расчеты по з/п. На основании этого гражданину выставляется кредитный лимит.
Смысл в том, что тот, кто имеет меньше возможностей воздействовать на векселедателя должен иметь минимум проблем. Проблемы, если они возникли, то разрешаются близкими ему людьми работодателем, старым или новым, может человек будет бегать от векселей, сколько то он протянет без работы, потом ему придется на нее устроиться и вексель должен его настигнуть.
Т.е. если работодатель не способствует защите прав требования других, то ему нефиг делать в системе. Это условие такое. Его права тоже никто не будет защищать.

• +0.00 / 0

Цитата: SergeB от 07.06.2011 05:57:06
Т.е. если происходит нарушение по векселю, то формальное взыскание идет на векселедателя через суд и исполнителей, а неформальное - на работодателя - ему закрывают счет, выгоняют из системы. Т.е. лишают его того, что предоставлять ему не обязаны.

Цитата: SergeB от 07.06.2011 05:57:06

 

Безличная форма выражения порождает новые вопросы. Кто закрывает, кто выгоняет (и, соответственно, кто пускает -- возвращаясь к вопросу о поручителях)? Существует ли иерархия среди работодателей? Как она формализуется?

• +0.00 / 0