За Китай
1,105,555
5,243
|
AndreyK-AV ( Специалист ) |
| 18 июл 2011 14:48:46 |
Тред №335186
новая дискуссия Дискуссия 178
Китай, в 2010г. среднемесячная ЗП в госекторе $477, средняя ЗП в частном секторе $266.
---------------------------------------------------------------------------
По итогам 2010 года заработная плата работников предприятий государственного сектора в городах Китая в 1,8 раза превышала заработную плату в городском частном секторе экономики страны, сообщила в среду газета «Цзинхуа шибао» со ссылкой на данные Государственного статистического управления (ГСУ) КНР.
В 2010 году зарплата в госсекторе составила в среднем 37 тыс. 147 юаней ($5 тыс. 715) в год, в частном – 20 тыс. 759 юаней ($3 тыс. 194) в год
Вместе с тем, темпы роста зарплаты в частном секторе были выше, чем в госсекторе. Они достигли 14,1%, тогда как в госсекторе – 13,5%.
Темпы роста заработной платы были выше темпов развития экономики страны: рост ВВП в 2010 году равнялся 10,3%, отметило ГСУ.
Самые высокие зарплаты были зафиксированы на предприятиях финансового сектора, сферы информационных технологий, связи, а также в области геологоразведки.
Самые низкие заработные платы отмечены в сельском и рыбном хозяйстве, животноводстве, лесоводстве, ЖКХ, сфере общественного питания, а также в общественных организациях.
----------------------------------------------------------------------
Уровень самой низкой зарплаты в Китае ниже, чем в африканских странах
---------------------------------------------------------------------
Китай. По данным независимого исследования, самый низкий годовой доход в Китае не достигает и 15% среднего мирового уровня. Китай по этому показателю стоит на 159 месте в мире. Самая низкая зарплата в КНР ниже даже, чем в 32 африканских странах. Публикация этого отчёта вызвала бурную реакцию среди китайских пользователей интернета, а сама статья была перепечатана на многочисленных китайско-язычных сайтах, блогах и форумах.
Автор этого отчёта, независимый исследователь Лю Чжижун, для сравнения уровня зарплат и социального обеспечения в разных странах, провёл исследование с помощью официальных статистических данных, диаграмм и графиков – сообщает радио «Свободная Азия».
В отчёте делается также заключение о том, что по соотношению установленной самой низкой зарплаты к объёму ВВП Китай также занимает 159 место. Согласно отчёту, самая низкая зарплата в КНР составляет 21% от средней зарплаты в стране, в то время как в мире в среднем – 50%; зарплата госслужащих в Китае в 6 раз больше самой низкой зарплаты, тогда как в мире – в 2 раза; зарплата высокопоставленных чиновников государственных предприятий в КНР в 98 раз выше самой низкой зарплаты, в мире в среднем – в 5 раз; разница зарплат между разными отраслями в КНР составляет 300%, в мире в среднем – 70%.
Лю рассказал, что в результате исследования обратил внимание на то, что китайские чиновники, которые часто ездят за границу, по возвращении рассказывают только о том, какие высокие зарплаты у западных госслужащих и какое у них хорошее социальное обеспечение и льготы, и при этом совсем не говорят о том, что у простых рабочих на Западе зарплата в 40 раз больше, чем в Китае, и что у простых людей социальное обеспечение в некоторых областях лучше, чем у госслужащих. В связи с этим, по мнению Лю, китайские чиновники стараются довести уровень своих зарплат до западного, при этом полностью забывают о благосостоянии народа.
«Не нужно стремиться уровнять богатых и бедных, а нужно стремиться к справедливому распределению доходов. Сколько человек вложил труда, столько он должен и получить. В Китае эта проблема особенно острая. Очень многие люди в стране тяжело работают, а получают крайне мало. Причём все данные своего отчёта я брал из официальных источников. Уверен, что реальная ситуация в КНР ещё более удручающая», –сказал Лю в интервью радио.
По мнению автора отчёта, такая ситуация с зарплатами в Китае происходит потому, что в стране нет реально функционирующей системы заработной платы, и особенно это касается зарплат госслужащих, которые увеличиваются произвольно и без одобрения народа, как в западных странах.
Раньше Лю Чжижун работал координатором инвестиционного проекта Всемирного банка (World Bank) и банка Африки. Он также является автором аналитических статей на тему образования, налогообложения, юриспруденции, систем заработных плат и т. д.
Несмотря на низкий уровень зарплат в Китае, налоги в этой стране очень высокие. За последние 20 лет их сумма выросла в 30 раз, их рост составляет в среднем 19,5% в год, что гораздо выше уровня роста ВВП.
Однако такие большие поборы с людей власти также не спешат тратить на самих людей. Как сообщает издание China News, на образование в КНР тратится 2,6% от суммы ВВП, что более чем в два раза ниже среднемировых показателей; на здравоохранение в Китае тратится 4% ВВП, в то время как в США, Германии, Великобритании, Франции – 15%.
---------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
По итогам 2010 года заработная плата работников предприятий государственного сектора в городах Китая в 1,8 раза превышала заработную плату в городском частном секторе экономики страны, сообщила в среду газета «Цзинхуа шибао» со ссылкой на данные Государственного статистического управления (ГСУ) КНР.
В 2010 году зарплата в госсекторе составила в среднем 37 тыс. 147 юаней ($5 тыс. 715) в год, в частном – 20 тыс. 759 юаней ($3 тыс. 194) в год
Вместе с тем, темпы роста зарплаты в частном секторе были выше, чем в госсекторе. Они достигли 14,1%, тогда как в госсекторе – 13,5%.
Темпы роста заработной платы были выше темпов развития экономики страны: рост ВВП в 2010 году равнялся 10,3%, отметило ГСУ.
Самые высокие зарплаты были зафиксированы на предприятиях финансового сектора, сферы информационных технологий, связи, а также в области геологоразведки.
Самые низкие заработные платы отмечены в сельском и рыбном хозяйстве, животноводстве, лесоводстве, ЖКХ, сфере общественного питания, а также в общественных организациях.
----------------------------------------------------------------------
Уровень самой низкой зарплаты в Китае ниже, чем в африканских странах
---------------------------------------------------------------------
Китай. По данным независимого исследования, самый низкий годовой доход в Китае не достигает и 15% среднего мирового уровня. Китай по этому показателю стоит на 159 месте в мире. Самая низкая зарплата в КНР ниже даже, чем в 32 африканских странах. Публикация этого отчёта вызвала бурную реакцию среди китайских пользователей интернета, а сама статья была перепечатана на многочисленных китайско-язычных сайтах, блогах и форумах.
Автор этого отчёта, независимый исследователь Лю Чжижун, для сравнения уровня зарплат и социального обеспечения в разных странах, провёл исследование с помощью официальных статистических данных, диаграмм и графиков – сообщает радио «Свободная Азия».
В отчёте делается также заключение о том, что по соотношению установленной самой низкой зарплаты к объёму ВВП Китай также занимает 159 место. Согласно отчёту, самая низкая зарплата в КНР составляет 21% от средней зарплаты в стране, в то время как в мире в среднем – 50%; зарплата госслужащих в Китае в 6 раз больше самой низкой зарплаты, тогда как в мире – в 2 раза; зарплата высокопоставленных чиновников государственных предприятий в КНР в 98 раз выше самой низкой зарплаты, в мире в среднем – в 5 раз; разница зарплат между разными отраслями в КНР составляет 300%, в мире в среднем – 70%.
Лю рассказал, что в результате исследования обратил внимание на то, что китайские чиновники, которые часто ездят за границу, по возвращении рассказывают только о том, какие высокие зарплаты у западных госслужащих и какое у них хорошее социальное обеспечение и льготы, и при этом совсем не говорят о том, что у простых рабочих на Западе зарплата в 40 раз больше, чем в Китае, и что у простых людей социальное обеспечение в некоторых областях лучше, чем у госслужащих. В связи с этим, по мнению Лю, китайские чиновники стараются довести уровень своих зарплат до западного, при этом полностью забывают о благосостоянии народа.
«Не нужно стремиться уровнять богатых и бедных, а нужно стремиться к справедливому распределению доходов. Сколько человек вложил труда, столько он должен и получить. В Китае эта проблема особенно острая. Очень многие люди в стране тяжело работают, а получают крайне мало. Причём все данные своего отчёта я брал из официальных источников. Уверен, что реальная ситуация в КНР ещё более удручающая», –сказал Лю в интервью радио.
По мнению автора отчёта, такая ситуация с зарплатами в Китае происходит потому, что в стране нет реально функционирующей системы заработной платы, и особенно это касается зарплат госслужащих, которые увеличиваются произвольно и без одобрения народа, как в западных странах.
Раньше Лю Чжижун работал координатором инвестиционного проекта Всемирного банка (World Bank) и банка Африки. Он также является автором аналитических статей на тему образования, налогообложения, юриспруденции, систем заработных плат и т. д.
Несмотря на низкий уровень зарплат в Китае, налоги в этой стране очень высокие. За последние 20 лет их сумма выросла в 30 раз, их рост составляет в среднем 19,5% в год, что гораздо выше уровня роста ВВП.
Однако такие большие поборы с людей власти также не спешат тратить на самих людей. Как сообщает издание China News, на образование в КНР тратится 2,6% от суммы ВВП, что более чем в два раза ниже среднемировых показателей; на здравоохранение в Китае тратится 4% ВВП, в то время как в США, Германии, Великобритании, Франции – 15%.
---------------------------------------------------------------------
ОТВЕТЫ (1)
|
teslatank ( Слушатель ) |
| 18 июл 2011 21:38:47 |
Цитата: AndreyK от 18.07.2011 14:48:46
Для сравнения поискал данные для Украины за 2010 год.
http://www.goodvin.i…1_grn.html
"В 2010 году средняя номинальная заработная плата в Украине составила 2191 гривну" Или примерно $273. То есть украинцы сейчас получают меньше чем китайцы. Выходит за плошку риса теперь работают украинцы.
Цитата: AndreyK от 18.07.2011 14:48:46
По моему сравнивать страны с разными показателями ВВП на душу населения по долям государственных трат немного неразумно.
Китай вкладывает огромные средства в инфраструктурные проекты, которые стимулируют рост экономики и повышают конкурентоспособность страны, в долгосрочном плане это более разумная политика. Так как даст новые рабочие места, как следствие больше денег государству в виде налогов и больше денег на медицину, образование и для самих граждан.
И просто для сравнения Украина тратит 2.5% ВВП на инфраструктуру, Китай 9%. Индия 3%. США 2.4%
На медицину в той же Украине тратится 3.5% от ВВП. Россия 3,7%. Так что траты в 4% я бы не назвал низкими.