Обсуждение космических программ
9,256,674
41,527
|
Liss ( Слушатель ) |
| 28 сен 2012 12:50:57 |
Тред №470292
новая дискуссия Дискуссия 91
Во-первых, "Росбалт" лишь переписал сообщение РИА "Новости".
Во-вторых, так оно и есть. Если поднять зарплату сотрудников хотя бы до среднерыночной, ракеты и спутники будут дороже не только китайских, но и американских и европейских. Вот, полюбуйтесь на структуру договорной цены на криогенный разгонный блок для "Ангары" с выполнением работ в 2012-2015 гг. (млн руб):
Затраты на материалы 40,000
Затраты на оплату труда 448,888
Отчисления на социальные нужды 149,746
Прочие прямые затраты 3,200
Накладные расходы 480,565
Итого себестоимость собственных затрат 1122,399
Затраты по работам, выполняемым сторонними организациями 3065,636
Итого себестоимость 4188,035
Прибыль 161,965
Цена 4350,000
При этом рост фонда оплаты труда предусматривается скромный -- по годам: 91,808 114,750 119,930 122,400
Во-вторых, так оно и есть. Если поднять зарплату сотрудников хотя бы до среднерыночной, ракеты и спутники будут дороже не только китайских, но и американских и европейских. Вот, полюбуйтесь на структуру договорной цены на криогенный разгонный блок для "Ангары" с выполнением работ в 2012-2015 гг. (млн руб):
Затраты на материалы 40,000
Затраты на оплату труда 448,888
Отчисления на социальные нужды 149,746
Прочие прямые затраты 3,200
Накладные расходы 480,565
Итого себестоимость собственных затрат 1122,399
Затраты по работам, выполняемым сторонними организациями 3065,636
Итого себестоимость 4188,035
Прибыль 161,965
Цена 4350,000
При этом рост фонда оплаты труда предусматривается скромный -- по годам: 91,808 114,750 119,930 122,400
ОТВЕТЫ (2)
|
транаец ( Слушатель ) |
| 28 сен 2012 21:33:50 |
Цитата: Liss от 28.09.2012 12:50:57
Если не поднять зарплату сотрудников хотя бы до среднерыночной умноженной на 3, то не будет вобще ничего осязаемого.
Будут фантазии, проекты, картинки, телерепортажи.
Должен однако заметить, что зарплатой проблемы не решаются - они решаются сотрудниками.
Не знаю, как там у вас, а у нас сотрудники уже знают, что им осталось не долго и им уже всёравно - цифры воспринимаются абстрактно.
Реально воспринимаются жизни тех молодых, что собрались за зарплату гарантирующую гордое звание БОМЖ, посветить себя и судьбы своих близких неким абстрактным идеям. Конечно, я уверен - они выкрутятся, наберутся опыту.
