Тред №479988

Цитата: Билли Бонс от 22.10.2012 14:04:53
В настоящее время существует Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, которая утверждена Президентом.

Одним из основных направлений государственной миграционной политики в области создания для соотечественников, проживающих за рубежом, эмигрантов и отдельных категорий иностранных граждан условий и стимулов для переселения в Россию на постоянное место жительства является содействие переселению на постоянное место жительства квалифицированных специалистов, а также иных иностранных работников, востребованных на российском рынке труда.

В области разработки дифференцированных механизмов привлечения, отбора и использования иностранной рабочей силы, востребованной российской экономикой основное направление - это создание механизмов стимулирования иностранных работников, востребованных на российском рынке труда, к заключению длительных трудовых договоров и получению статуса постоянно проживающих в Российской Федерации

Цитата: Билли Бонс от 22.10.2012 14:04:53

 

Тогда почему центролизованное российское государственное международное кадровое агентство ещё не создано? Разве не с него начинается комплекс "механизмов стимулирования иностранных работников, востребованных на российском рынке труда"? Предприятия вывешивают объявления о найме на собстванных сайтах и одновременно на централизованном; плюс пропаганда, разумеется - при этом Россия может получить несколько десятков тысяч работников в год. Насколько мне известно, подобные агенства созданы в ряде стран. Кому настучать?

• +0.71 / 24

Цитата: Хроноскопист от 22.10.2012 23:59:55
Тогда почему центролизованное российское государственное международное кадровое агентство ещё не создано? Разве не с него начинается комплекс "механизмов стимулирования иностранных работников, востребованных на российском рынке труда"? Предприятия вывешивают объявления о найме на собстванных сайтах и одновременно на централизованном; плюс пропаганда, разумеется - при этом Россия может получить несколько десятков тысяч работников в год. Насколько мне известно, подобные агенства созданы в ряде стран. Кому настучать?

Цитата: Хроноскопист от 22.10.2012 23:59:55

 

Мне кажется, не всё так сразу. Как и у любой концепции, программы, проекта, реализуемых в рамках государства, в основе должна лежать некая нормативная база. И в данный момент она создается. Согласно той же концепции миграционной политики, государство разделяет её реализацию на три этапа - 2012 - 2015, 2016 - 2020, 2021 - 2025.

На первом этапе перед государством стоят следующие цели и задачи:
а) разработка и принятие нормативных правовых актов Российской Федерации, обеспечивающих реализацию целей, задач и основных направлений государственной миграционной политики Российской Федерации;
б) разработка и апробация программ в рамках реализации основных направлений государственной миграционной политики Российской Федерации;
в) создание центров содействия иммиграции в Российскую Федерацию и медицинского освидетельствования иммигрантов, в том числе за рубежом;
г) создание инфраструктуры для проживания трудовых мигрантов на основе государственно-частного партнерства;
д) создание инфраструктуры для интеграции и адаптации трудовых мигрантов, включая центры информационной и правовой поддержки, курсы изучения языка, истории и культуры Российской Федерации;
е) проведение выборочных исследований, включающих вопросы внутренней и международной миграции.

Вот выделенное как раз, по-моему, и будет являться аналогом кадровых (рекрутинговых) агентств.

Еще есть распоряжение Правительства РФ от 21.08.2012 N 1502-р <О плане мероприятий по реализации в 2012 - 2015 годах (первый этап) Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года>. В этом документе более подробно расписаны мероприятия первого этапа.

• +0.62 / 19