Социализм-коммунизм и левая идея в целом
711,568
5,926
|
VoxPopuli ( Слушатель ) |
| 27 фев 2013 14:59:06 |
Тред №535088
новая дискуссия Дискуссия 56
Ничего непонятно - социализм это "когда власти бесконечно жмут", а если уже просто дальше некуда чуть удавку приспустят "дать вздохнуть", или чуть пряников подкинуть "компенсируя реальными ништяками"? ???
А как это будет выглядеть при постановке ремэйка СССР 2.0. в режиссерской версии заслуженно деятеля политтеатральных искусств т. Кургиняна?
Ведь ремеки как правило хуже оригиналов, правда в обсуждаемом случае тогда вообще задохнуться тогда можно, если у очередной партноменклатуры совсем мозги откажет и вовремя "вдохнуть" не получится.
Единственно что утешает, что выводы ньюкоммипартией надеюсь будут сделаны и соответствующие инструктивные материалы на случай "бунта" будут по райкомам и обкомам разосланы.
А как это будет выглядеть при постановке ремэйка СССР 2.0. в режиссерской версии заслуженно деятеля политтеатральных искусств т. Кургиняна?
Ведь ремеки как правило хуже оригиналов, правда в обсуждаемом случае тогда вообще задохнуться тогда можно, если у очередной партноменклатуры совсем мозги откажет и вовремя "вдохнуть" не получится.
Единственно что утешает, что выводы ньюкоммипартией надеюсь будут сделаны и соответствующие инструктивные материалы на случай "бунта" будут по райкомам и обкомам разосланы.
ОТВЕТЫ (1)
|
Манюня ( Слушатель ) |
| 27 фев 2013 15:08:34 |
Цитата: VoxPopuli от 27.02.2013 14:59:06
Не, это кровавый царский режим:
Каннегисер И.С.(1860 – 1930 гг.).
.... В 1920-е годы в Петрограде преподавали курс его лекций и печаталось трехтомное «Практическое руководство по административно-хозяйственной организации предприятий». Оно не устарело и поныне; на него до сих пор ссылаются в научных работах. И. С. Каннегисер предложил систему материального поощрения рабочих, перевыполняющих норму.
.... Каннегисер сформулировал правило, которым не следует пренебрегать всем руководителям, не только настоящим, но и будущим: «Хладнокровное и вежливое замечание действует гораздо сильнее, чем постоянный окрик и брань, которые иные лица считают необходимыми эмблемами власти».
... Вдумчивый, глубокий анализ проблемы труда руководителя позволил Каннегисеру сформулировать положение, которое спустя десятилетие было апробировано и подтверждено в США: «Лучшим директором можно назвать того, который может по временам вовсе не бывать на заводе и отлучаться даже на продолжительное время без всякого ущерба для дела».