Тред №552802

Цитата: AEro
Паззл, оперируйте пожалуйста не средней зарплатой, а медианной. А то у меня примеров фирм, где максимальная зарплата персонала 20 тыр, а директора 200 вполне достаточно.
Описанная вами средняя в 15,7 тыр. говорит о том, что зарплату там получают директор с главбухом, остальные получают подачки в 7-10 тыр.

Возможны разные варианты, мы, например, пять лет платили себе примерно втрое меньше, чем работникам (директор-собственник и главный инженер, на параллельных связях которого развивалась фирма). Сегодня платим себе не больше, чем работникам. Можно рассуждать о прибыли и доходе собственнику от оной. Можно, но она уходит в развитие, т.е. в зарплаты вновь принимаемых работников и то, если удается ее выцыганить у нынешних полунищих заказчиков. Понимаете, есть теория большого хапка, она действенна и одноразова, есть теория дятла - долго долбить и тогда найдешь личинку. Вы демонстрируете первую, но есть и вторая. Через некоторое время первые рассасываются, поскольку хапок чаще бывает однокоатный, вторые - не имея высокой рентабельности живут годами и десятилетиями.

А медианная, ЕМНИП, для России 0,75 от средней. Отбрасывайте четверть и применяйте.