Вести с полей (как сказывается кризис на местах)
59,555
156
|
andy_tag ( Слушатель ) |
| 26 ноя 2008 21:14:40 |
Тред №66743
новая дискуссия Дискуссия 156
Свердловская область. Нижний Тагил
2 предприятия "ЕвразХолдинга": Нижнетагильский Металлургический Комбинат (НТМК) и Высокогорский Горно-обогатительнй Комбинат (ВГОК).
На обоих предприятиях 4-х дневка для большинства подразделений.
Песни евраза про то, то не будет никаких массовых сокращений - это песни для чиновников. На четырёхдневку перевели кого запугиванием, кого обещаниями пряников, кого на патриотизм или слабо. Дальше идут разговоры о оставлении до 1/3 ремонтного и обслуживющего персонала на неполной занятости (около 2/3) для "поддержки" производства. Соответственно, ранее этот персонал был выведен в дочерние структуры и вряд ли попадает под заверения евраза, что сокращений не будет. Для этих структур кроме всего прочего идёт процесс "законного увольнения": кроме сокращения рабочего времени принципиально запрещена работа на стороне (в рамках организациии), что затрудняет поиск дополнительного заработка работниками.
Хит сезона среди требований евраза - сокращение на треть затрат на все виды деятельности при полном сохранении обеспечения производства всеми видами услуг.
2 предприятия "ЕвразХолдинга": Нижнетагильский Металлургический Комбинат (НТМК) и Высокогорский Горно-обогатительнй Комбинат (ВГОК).
На обоих предприятиях 4-х дневка для большинства подразделений.
Песни евраза про то, то не будет никаких массовых сокращений - это песни для чиновников. На четырёхдневку перевели кого запугиванием, кого обещаниями пряников, кого на патриотизм или слабо. Дальше идут разговоры о оставлении до 1/3 ремонтного и обслуживющего персонала на неполной занятости (около 2/3) для "поддержки" производства. Соответственно, ранее этот персонал был выведен в дочерние структуры и вряд ли попадает под заверения евраза, что сокращений не будет. Для этих структур кроме всего прочего идёт процесс "законного увольнения": кроме сокращения рабочего времени принципиально запрещена работа на стороне (в рамках организациии), что затрудняет поиск дополнительного заработка работниками.
Хит сезона среди требований евраза - сокращение на треть затрат на все виды деятельности при полном сохранении обеспечения производства всеми видами услуг.
ОТВЕТЫ (1)
|
|
aids ( Слушатель ) |
| 27 ноя 2008 19:16:20 |
Цитата: andy_tag от 26.11.2008 21:14:40
тоже самое в Кузбассе, НКМК и ЗСМК на 50% срубили фонд оплаты труда, но рудники евразовские пашут вовсю, хотя там тоже урезают з/п, а пашут потому что Евраз пререшел только на собственное сырье,а дочек всеразличных полюбому отстегнут
хотя знакомы ребята в сопровождении АСУ работают в конвертрных цехах, конвертера работают, даже на одном в перефутеровку замену системы управления, все оборудование для замены по сусекам наскребли в минимально варианте, у местных асушников работы счас тока прибавится но вот оплату также урезают - будут как коммунисты за свой счет работать
лирическое отступление:
страна наша полюбак из кризиса выйдет победителем
люди у нас золотые, многие мои коллеги на заводе (АСУшники) стока раз порывались послать всех с внеурочными работами за символическую плату по восстнаовлению/созданию/запуску систем управлени в сжатые сроки, но при звонке ночью из цеха - "приезжай у нас опять упал древний контроллер" приезжают за какимто фигом за свой счет и до посинения поднимают - честь или что там не позволяет уйти не подняв, или например сутками на пусконаладке висятвот другу вчера звоню 18.30 времени он на заводе, говорю какого ты там делаешь после 17.00, вам за это не платят, ответ: "для души"
такой народ не победим