Тред №68793

Я IT-шник недавно потерявший работу ,фирма стала сыпаться а на последок сократила 2/3 сотрудников.

Вполне понятно что в интернете работу искать удобнее, но с учетом кризиса решил не исключать и биржу труда, теперь вижу толку с нее мало.

Обнаружил  полную не эфективность биржи труда в поисках некотрых вакансий.

Работал в отделе IT тех. поддержки, а на бирже вакансии только инженер -програмист или инженер-электронщик.
Если вакансию  програмиста найти еще реально, то админы и тех. поддержка спокойно идут лесом. Ибо база очень неудобная, написанная при царе горохе, поля требования к кондидату не предусмотренны, в результате за вакансией электронщик , может скрываться как компьютерщик(админ или инженер тех. поддержки) так и  специалист по станкам ЧПУ или электронщик -приборотехник.

А с учетом специфики поиска вакансий на бирже (за одно посещение 2 вакансии максимум дают, причем без выяснения а что это там за электронщики), найти с их помощью что либо вовсе проблематично.  

Идинственный позитивный момент в посещении биржи, это уяснение факта того, что промышленность все еще жива, ну и зарплата в ней не так далеко ушла от зарплаты на фирмах в условиях кризиса.
Достаточно моного вакансий на госпредприятия, плохо что  на рекрутерских сайтах их размещают крайне редко.