Тред №91995

Попытаюсь вставить 5 копеек, просьба не закидывать всякими неаппетитными продуктами.
Говоря о мотивации, ПМСМ надо однозначно понимать, что слабым звеном в любой системе является человек и, как следствие, система общественных отношений, т.е. мораль. Декларируя лозунг (при существующей морали это именно лозунг и ничего больше) "От каждого по способности, каждому по потребности" необходимо иметь ввиду, что в настоящее время доминируют т.н. "навязанные" потребности, т.е. потребности, необходимость которых внушается извне путем сравнения успешных и неуспешных моделей существования индивидуума, т.е. у одного есть вилла на Канарах, личный самолет и подобные "блага", а другой "...в помойке роется, пропитание ищет..."(с). Соответственно, первый индивидуум успешен, второй - неудачник. Таким образом каждому отдельному человеку навязывается постоянное увеличение потребностей безотносительно к количеству и качеству затраченного труда. Даже само понятие "труд на благо общества" в настоящее время, мягко говоря, не сильно популярно, поскольку труд является товаром, который продают, чтобы получить максимальную прибыль для себя лично, безотносительно к потребности общества.
Далее необходимо понимать, что система оценки полезности того или иного вида труда сейчас исходит из внешних источников, госудаственных органов, владельцев предприятий, но не от общества в целом, что приводит к еще одному фактору нестабильности системы, также берущему свое начало в человеке.
Подводя краткий итог хочется сказать, что мотивации к развитию производительных сил не могут быть рассматриваемы в отрыве от существующих производственных отношений, причем производственных отношений в самом широком смысле этого слова, который включает в себя оценку трудового вклада отдельной личности не личностью, а обществом в целом, что влечет за собой пересмотр общественной морали. Т.е. мотивацией при коммунизме должно служить общественное мнение, которое формируется благодаря реализации моральных принципов каждого члена данного общества в отношении к окружающим.
А вот каким образом реализовать необходимые изменения - вопрос открытый, причем, насколько мне известно, он рассматривается фрагментарно в большом количестве отраслей науки, но нигде в комплексе.
Вывод - для начала надо переделать голову большинству населения планеты, потом можно говорить о мотивациях.