Социализм-коммунизм и левая идея в целом
725,204
5,990
|
753 ( Слушатель ) |
| 14 мар 2009 10:00:41 |
Тред №93515
новая дискуссия Дискуссия 168
Вот здесь о мотивациях в 20-30х годах в СССР на производстве:
http://actualhistory…trozavod-2
Есть там упоминание о книге по мотивациям:
Соколов А.К. Советская политика в области мотивации и стимулирования труда (1917 – середина 1930-х годов) // Экономическая история. Вып. 4. М., 2000.
Но это относится к переходным этапам первоначального социализма.
От себя добавлю, что мотивации для людей, находящихся на разных иерархических должностях и положениях, тоже различны.
У директора завода, явно будут отличаться мотивации (материальные, личные) от мотиваций простого рабочего.
Но в СССР были и общие мотивации, для всего коллектива (как материальные, так и моральные). Например: выполнение досрочно плана, внедрение новой техники и технологии, помощь городу или селу, звание передового хозяйства и т.д.
http://actualhistory…trozavod-2
Есть там упоминание о книге по мотивациям:
Соколов А.К. Советская политика в области мотивации и стимулирования труда (1917 – середина 1930-х годов) // Экономическая история. Вып. 4. М., 2000.
Но это относится к переходным этапам первоначального социализма.
От себя добавлю, что мотивации для людей, находящихся на разных иерархических должностях и положениях, тоже различны.
У директора завода, явно будут отличаться мотивации (материальные, личные) от мотиваций простого рабочего.
Но в СССР были и общие мотивации, для всего коллектива (как материальные, так и моральные). Например: выполнение досрочно плана, внедрение новой техники и технологии, помощь городу или селу, звание передового хозяйства и т.д.
ОТВЕТЫ (1)
|
|
ELEVEN_2 ( Слушатель ) |
| 14 мар 2009 14:04:30 |
Цитата: 753 от 14.03.2009 10:00:41
Слишком большое перевыполнение плана чревато очень, и для руководства предприятия и для трудового коллектива, ибо влечёт за собой увеличение норм выработки вкупе со снижением расценок. Посему - перевыполнение "должно" быть в пределах 1%...