Цитата: офисный планктон от 06.08.2015 12:52:19.....
Готовиться к смене поколения - да! Это, по-моему, вообще сейчас тема №1. Вслед за "отрицательным естественным отбором" Вы опять... в общем, с уважением, искренне Ваш...
Россия нуждается в смене элит, считает протоиерей Всеволод Чаплин Махачкала. 4 августа. ИНТЕРФАКС - Глава синодального Отдела по взаимоотношениям Церкви и общества протоиерей Всеволод Чаплин считает, что
во власть в России должны прийти новые люди."Нам нужна сегодня определенная ротация элит.
Молодые люди должны приходить на смену тем, кто проворовался, кто свое имущество, свои души и сердце держит где-то вне страны, кто пессимистически смотрит на будущее России,
говоря: "Ну что можем сделать? У кого-то, кто не является нам другом, и денег больше, и, может, оружия больше, и больше интеллектуального и информационного влияния", - сказал священник во вторник на встрече с участниками II Международного межрелигиозного молодежного форума в Избербаше (Дагестан).
Иногда такие люди, продолжил он, говорят, что "нам не нужно ничего делать, а просто предаваться тем тенденциям и установкам, которые сформированы за пределами нашей страны".
"Люди, которые так говорят, должны уйти, а такие, как вы, с горящими глазами, должны прийти на смену старшим, проворовавшимся и ориентированным на зарубеж элитам, которые смирились с разговорами о том, что Россия должна стать сообществом теплохладных обывателей-эгоистов", - убежден представитель Церкви.
По его мнению, очень важно, чтобы сегодня молодые люди обеспечили России новый прорыв в информационной, интеллектуальной. геополитической, экономической сферах.
Священник считает, что
России очень нужна нравственная экономика как альтернатива современной глобальной экономике.
"Нам нужен новый русский, дагестанский, кавказский прорыв - прорыв в такую миссию, которая помогла бы России изменить мир. На меньшие цели мы не согласны, нам с меньшими целями всегда будет скучно", - сказал представитель Церкви, добавив, что только тогда, когда такие у России есть, она "живет и достигает успеха".
Источник-------------------------------
Последняя выделенная фраза - ключевая!
Без изменения определённых параметров экономического базиса - смена элит ничего не даст. В любой системе управления человек - это функция. И чем эффективнее система, тем в большей степени это проявляется.
Новые люди в старой системе управления быстро адаптируются к устоявшимся законам системы и становятся похожими на старых управленцев. Но без их опыта.
В наше время иногда это хорошо, но чаще - плохо. Потому, что каждое новое поколение образовано хуже предыдущего (во всех реальных сферах жизни!). И с моралью у
молодых управленцев те же проблемы (если брать в среднем). В бюрократы ведь идут чаще те, кто плох в реальных делах. А командовать и хорошо жить ни за что не отвечая - хочется.
А вот
модифицировать базис пока ещё рано!