Проблемы ЕГЭ и школьного образования
1,193,792 8,334
 

  Dina_Y ( Слушатель )
23 сен 2015 18:56:21

Тред №998176

новая дискуссия Дискуссия  245

Меня всегда удивляют рассуждения о доходах в образовании.... Человеку, работающему в любой отрасли скажи - еслит повысить зарплату в 1.5 -2 раза - это улучшит качество труда? Конечно? - И работой дорожить будут, и отбор можно проводить, -Да ведь вроде средняя неплохая? Так ! Это же директор, замы! самые-самые! Тыж понимаешь... А Учителя? -Не, это ж за длинным рублем пойдут!
Те цифирки, которые приводились.... Я видела свою и коллег справки о средней зарплате...Во первых, если вы работаете на полторы ставки и еще ведете почасовую, это все войдет в среднюю. При этом, работать вы реально будете в два раза больше. Кто нибудь посчитает, что ему увеличили з/п, если он взял всю оплачиваемую работу на ставку в своей конторе? Про качество работы педагога, который так работает....Кто не стоял у доски, тот не поймет. ему будет точно не до заморочек вашего чада.
Надбавки. В большинстве случаев, чтобы на них претендовать, нужно уже отработать. И не год -два. Потому что свои методики, публикации, выступления, участия в конкурсах накапливаются годами, еще надо накопить с чем выступать. А самые весомые и стабильные, конечно, за администрирование.
И, дак, из той средней налоги вычесть надо
В итоге. Молодой учитель придет отнюдь не на 25-27. А на самую скромную ставку табели о рангах и без надбавок. Чуть больше 10, по-моему.
Отредактировано: Dina_Y - 23 сен 2015 20:13:21
  • +0.04 / 3
  • АУ
ОТВЕТЫ (5)
 
 
  Удаленный пользователь
24 сен 2015 01:17:11

Другие налогов не платят что ли? Какой-то особый налог с учителей существует?
  • +0.00 / 0
  • АУ
 
 
  Dina_Y ( Слушатель )
24 сен 2015 02:54:05

Налоги-то, конечно платят все, это я к особенностям использования стат. данных.
Другие не считают, что им зарплату повысили, например, если на полторы ставки отработали. Ну, и профессия с затратным входом - зарплата маленькая (у начинающих), подготовки много, претензий масса.
  • +0.02 / 2
  • АУ
 
 
 
  Удаленный пользователь
24 сен 2015 10:59:58

У других, зачастую, оклад предполагает дежурства, работу в праздники и выходные, аварийные работы в любое время суток и в любую погоду, доступ в особо опасные зоны и много прочего, чего учителя видом не видывали и слыхом не слыхивали. А уж считает каждый по своему.
Насчет затратного входа... А где не так, извините? Это такое же общее место как налоги. Летчики из института выходят командирами экипажей на международные линии? Инженеры на следующий день после окончания института становятся генеральными конструкторами? Конечно, сын чиновника или олигарха может сразу занять теплое кресло с хорошим окладом, но мы ведь не про особые случаи?
  • +0.00 / 2
  • АУ
 
 
 
 
  Алексей_M ( Слушатель )
24 сен 2015 13:49:15

Учителя работают и в праздники и в выходные. Родители названивают непрерывно до 21-30 ежедневно. 
Насчет общего места в затратности... За свой счет покупаются вся методлитература и учебные пособия (около 10 т.р. в год). Бумага для принтера и заправка картриджей обходятся ок. 1 т.р. в месяц. В прошлом году, устав ждать, когда заменят стершуюся в ноль доску, знакомая учитеьница купила новую самостоятельно (10 т.р. с доставкой). Три года назад выдали оргтехнику, но столы добывал кто как может (из семейного бюджета утекло 2,5 т.р.).  Если родители забыли выдать ребенку денег на питание, учителя иногда оплачивают обед (ну не плакать же ему голодному?) - возвращают родители деньги далеко не всегда. Впрочем, по сравнению с другим расходами это - копейки, до 1 т. р. в год.
  • +0.05 / 4
  • АУ
 
 
 
 
  Dina_Y ( Слушатель )
24 сен 2015 18:11:03

Конечно, у всех свои сложности. Ценой входа определяется то, пойдут ли туда люди, или  уже на входе откажутся. А заодно то, есть ли ради чего терпеть тяжелый вход и в каких условиях. Ради средней по региону зарплаты на рабочем месте, где каждый родитель видит себя проверяющим, не говоря о методистах и министерских чиновниках?

Если мы хотим выбирать, кому доверить детей - одно отношение к вопросу. А если вполне устраивает подоход - не будет другой работы, согласятся на эту - значит надо согласится с тем, что довольно большой процент учителей оказался на своем месте потому, что не взяли на другое. Без рассуждений о призвании, проверках на самый лучший и ЕГЭ по своему предмету и пр.ерунде.

Здесь подход к кадровой стратегии, в том числе и к зарплате, как в любой другой отрасли. Устраивает состав - поструктуре, квалификации, значит все нормально. А вот если нет, значит что-то не так.
  • +0.04 / 3
  • АУ