Цитата: elena apot от 03.01.2016 20:47:14являясь членом такого совета удивляюсь написанному. Тарифные ставки прописаны во первых в договоре с профсоюзам, во вторых в договоре между Betriebsrat,том. В нем же прописаны условия работы, переработки и оплаты за нее Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) . В коллективах маленьких есть конечно возможность нанять работников по черному, в остальных случаях - иностранцев принимают на низкооплачиваемую тяжелую работу не требующую зняния языка и квалификации.
П.С. рассказ про ученых, работающих в институте по "черному! оставлю на совести рассказчиуа, абсолютно не знакомого с реалиями оплаты труда и приема на работу в германии.
Прошу прощения за офф топ
По-черному здесь ни причем. Там где есть профсоюзы там да, тарифные ставки устанавливаются по коллективному договору.
И вы не правы не немцы имеют преимущества, а граждане ЕС. Итальянец или
латыш имеют одинаковые права с немцами при найме на работу в Германии - не путайте с оформлением на работу иммигрантов по "синей карте". Граждане стран Восточной Европы - членов ЕС не иммигранты.
Но на малых предприятиях и предприятиях с временным наймом профсоюзов нет
- там зарплаты устанавливаются по персональному контракту. Затем этих работников на повременной основе
официально сдают крупным предприятиям как Zeitarbeit. И крупные предприятия всё больше используют таких временных работников других предприятий. Таким образом компаниями осуществляется прессинг на зарплаты всех работников и на пересмотр тарифных ставок также.