Тред №1044876

Продублирую. В свете некоторых обсуждений на недавних страницах любопытно. Вроде и факт в целом известный... но...  

Цитата: Артефакт от 12.01.2016 10:23:08Исключения не подтверждают правила. Один Талейран не иллюстрирует менталита всех французов.

Цитата: Цитата
Действительно, уже по крайней мере последние сто лет численность евреев в северном полушарии держится примерно на одном уровне – 12-14 миллионов. Что казалось бы странно при очень высокой рождаемости в традиционных еврейских семьях.
Я полагаю, что объяснение демографического парадокса в том, что на земном шаре только 12-14 миллионов могут прокормиться при традиционном еврейском образе жизни и традиционных для этого образа жизни занятиях. И только эти евреи имеют преимущество от еврейского образе жизни, оправдывающие его опасности и все неудобства, с ним связанные. Остальные же, которым не хватило еврейских пряников, не видят практического смысла держаться за своё еврейство. И они постепенно, из поколения к поколению ассимилируются с окружающими народами. И этот процесс идёт уже не одно тысячелетие.

Не нация. Профессиональное сообщество. Цех, если хотите.

Очень интересное наблюдение. Как-то не задумывался над подобным. Но тогда, если следовать в логике автора цитаты в Вашем посту, те кто отжимается от "еврейства" составляют в растянутом процессе ассимиляции  еще и нехилый кадровый резерв для пополнения этого "профессионального сообщества". Причем кадровый резерв с опытом приобретенном во вне "цеха", в тот промежуток времени когда ассимиляция еще идет, но не завершена, лучших их них можно обратно дернуть в "профессиональное сообщество",  сопроводив причитающимися принадлежащим плюшками.

Т.е имеем практически замкнутое сообщество, не растворяющееся во внешней среде, могущее накапливать знания, влияние и капитал в этой практически замкнутой среде, но почти лишенное присущих подобным закрытым структурам недостатков, которые часто приводят к их деградации и распаду, как-то.... вырождение, замедление социальных лифтов, накопление шлаков и подобного...
Причем находясь в этом кадровом резерве "полуассимилянты" еще и становятся носителями знаний, связей и т.д во внешнем окружении, которые при обратном вовлечении в "цех"  привносят в его копилку. Для чего сообщество может им и помогать карьеру делать на ранних (до двух-трех поколений) этапах ассимиляции, когда еще не все нити  связывающие с "профессиональным сообществом" разорваны), как неоднократно наблюдалось и многими из нас в том же СССР в науке, искусстве, отдельных направлениях бизнеса, институтов гос. машины и т.д.

Все сообщество в целом получается не просто "вечный жид", а "вечный жид" с постоянно обновляемой кровью, регенирирующимися клетками  и восполняемой жизненной энергией.