Решил немного похулиганить.

Цитата: 4А от 05.12.2016 11:59:46Украинцы нам говорят, что три года назад в Киеве произошла революция достоинства.

Цитата: 4А от 05.12.2016 11:59:46

 

у украинцев революция гидности,а  у нас тут кадровый голод .
 ( пришло через фейсбук) 
Промышленная компания


Кубаньжелдормаш
в г. Армавир, Краснодарский край
Кадровый голод. Очень хочется утолить. Нужны технические руководители, двигатели технологического прогресса!
У меня политическое задание - дать объявление о том, что наш завод нуждается в профессионалах. Опытных. Грамотных. Думающих. Которые всегда делают "как надо", а не "лишь бы". 
Из других городов, потому что в Армавире уже всё, полный ахтунг, все лучшие у нас и нам этого явно недостаточно. С любой точки бывшего СССР, главное - мозги, опыт и ответственность. Учиться не про этих людей, нам срочно требуются люди, которые знают как, умеют и самое главное ХОТЯТ, чтобы их знания в прямом смысле нужны были на деле, а не на бумаге
Так как это все большие люди, пишите на td@zdm.ru с пометкой "Техника", чтобы я не терял время и если видел это в теме письма, сразу пересылал шефу. Он сам будет связываться и общаться, указывайте e-mail и телефон.
Первые три вакансии - шеф будет лично заниматься, остальные в отдел кадров буду пересылать!

1. Главный технолог (металлообработка)
2. Главный энергетик
3. Зам.главного конструктора, инженер-конструктор 1 категории
А это для отдела кадров.
1. Ведущий инженер-конструктор - 3 чел.
2. Инженеры-технологи по металлообработке 3 чел.
3. Инженер-технолог по термообработке
4. Инженер-конструктор по гидравлике
У нас не Рай и не синекура, для этих специалистов работы на 50 лет вперед. Ещё раз НАПИШУ - нужны опытные профессионалы, которые на себе тянут и учат молодёжь.
Из плюсов. Армавир, Краснодарский край. Уютный маленький город, 200 тысяч, большой торговый центр с кинотеатрами, даже МакДональдс есть
Свой бесплатный спортзал, лучший в России 
Проживание на испытательном сроке и во время смены жилья оплачивает предприятие. Эти вакансии в отличие от всех остальных работают всегда, даже если нет заказов и основное производство на укороченном графике.
SolidWorks 2013, официальный. Отличные кабинеты после ремонта, современное, очень оснащенное производство, но старого оборудования тоже с лихвой. Из задача - проектирование и запуск экскаваторов-погрузчиков, аналог Volvo, Komatsu, Terex, JCB, Caterpillar, создание мощного машиностроительного предприятия, которое производит само, а не занимается сборкой.
Поездки на выставки по России и Европе.
Трехкомнатная квартира в Армавире стоит от 2 до 3 млн. До моря 5 часов на поезде или 3 часа на машине (Джубга). Рядом Домбай и Приэльбрусье, грибы и реки, плато и рыбалка.
Предприятие не государственное, волка ноги кормят, никаких проволочек и годовых согласований, самое важное - создавать конкурентную технику и поднимать российскую инженерную школу!
...


для працювитых подойдет,  для тех что с мозгами,  остальные -  пусть клубнику собирают

• +2.72 / 57

Цитата: bvlad от 05.12.2016 12:32:35у украинцев революция гидности,а  у нас тут кадровый голод .
 ( пришло через фейсбук) 
Промышленная компания


Кубаньжелдормаш
в г. Армавир, Краснодарский край
Кадровый голод. Очень хочется утолить. Нужны технические руководители, двигатели технологического прогресса!
У меня политическое задание - дать объявление о том, что наш завод нуждается в профессионалах. Опытных. Грамотных. Думающих. Которые всегда делают "как надо", а не "лишь бы". 
Из других городов, потому что в Армавире уже всё, полный ахтунг, все лучшие у нас и нам этого явно недостаточно. С любой точки бывшего СССР, главное - мозги, опыт и ответственность. Учиться не про этих людей, нам срочно требуются люди, которые знают как, умеют и самое главное ХОТЯТ, чтобы их знания в прямом смысле нужны были на деле, а не на бумаге
Так как это все большие люди, пишите на td@zdm.ru с пометкой "Техника", чтобы я не терял время и если видел это в теме письма, сразу пересылал шефу. Он сам будет связываться и общаться, указывайте e-mail и телефон.
Первые три вакансии - шеф будет лично заниматься, остальные в отдел кадров буду пересылать!

1. Главный технолог (металлообработка)
2. Главный энергетик
3. Зам.главного конструктора, инженер-конструктор 1 категории
А это для отдела кадров.
1. Ведущий инженер-конструктор - 3 чел.
2. Инженеры-технологи по металлообработке 3 чел.
3. Инженер-технолог по термообработке
4. Инженер-конструктор по гидравлике
У нас не Рай и не синекура, для этих специалистов работы на 50 лет вперед. Ещё раз НАПИШУ - нужны опытные профессионалы, которые на себе тянут и учат молодёжь.
Из плюсов. Армавир, Краснодарский край. Уютный маленький город, 200 тысяч, большой торговый центр с кинотеатрами, даже МакДональдс есть
Свой бесплатный спортзал, лучший в России 
Проживание на испытательном сроке и во время смены жилья оплачивает предприятие. Эти вакансии в отличие от всех остальных работают всегда, даже если нет заказов и основное производство на укороченном графике.
SolidWorks 2013, официальный. Отличные кабинеты после ремонта, современное, очень оснащенное производство, но старого оборудования тоже с лихвой. Из задача - проектирование и запуск экскаваторов-погрузчиков, аналог Volvo, Komatsu, Terex, JCB, Caterpillar, создание мощного машиностроительного предприятия, которое производит само, а не занимается сборкой.
Поездки на выставки по России и Европе.
Трехкомнатная квартира в Армавире стоит от 2 до 3 млн. До моря 5 часов на поезде или 3 часа на машине (Джубга). Рядом Домбай и Приэльбрусье, грибы и реки, плато и рыбалка.
Предприятие не государственное, волка ноги кормят, никаких проволочек и годовых согласований, самое важное - создавать конкурентную технику и поднимать российскую инженерную школу!
...


для працювитых подойдет,  для тех что с мозгами,  остальные -  пусть клубнику собирают

Цитата: bvlad от 05.12.2016 12:32:35

 

Удивительно! В Краснодаре найти конструкторов и технологов с опытом не проблема, Ан нет ищем по всей РФ, видима зарплата такая что что местные в здравом уме и трезвой памяти не идут.

Рассказываю как это бывает приходишь к работодателям (не конкретно к этими,  Кубаньжелдормаш

в г. Армавир, не общался, но 99% краснодарских работодателей описаны ниже) у них вообще спецов катастрафически не хватает нужны люди с опытом чтобы тянули все какое-то направление (3 года назад менял работу наслушался о себе многое), рассказываешь я конструктор/технолог вот делал то-то чертил, рассчитывал, показываешь фото что осталось с прошлых работ, они радостно прыгают своими пятыми точками на стульях, но при этом лукаво щурятся. Говоришь что хочешь допустим 25 тыс. руб на руки и тут начинается, ну нет мы так не можем может вы у нас поработаете за 15 тыс. руб а мы потом подумаем, и вообще можно за по 10 тыс. руб нанять 2 студентов сразу после вуза. Сидишь огорошенный! 
Они продолжают вот сейчас студенты сами ничего не учат, за все платят деньги, вы же ничего не знаете и просите такую зарлату, да еще и закончили ВУЗ видимо совсем недавно. Еще более огорошено говорю что закончил ВУЗ более 10-ти лет назад. Ну все равно сколько вы просите мы платить не можем, говорю так вы же опытных хотели в ответ ну да но ЗП не больше 15 тыс рублей. (это учитывая что столько получают у них же разно рабочие, хочу копаю, хочу не копаю) Дальше был еще больший цирк прибежал их технический специалист и вооружившись книжечкой ГОСТа начал мне из этого ГОСТа вопросы задавать, мол Фланец Ду50 наружный размер и т.д. Маразм полный ушел от них в шоке никогда не пойду в эту шарашку больше. (за ГОСТы наизусть надо бить ногами по лицу!!)

• +2.71 / 64