Китайский рывок: этапы экономического чуда

КУЛИКОВ: Регион Китая и Дальнего Востока, Азиатско-Тихоокеанский регион, по прогнозам практически всех аналитиков, будет центром развития человечества на ближайшую какую-то перспективу. Интересен китайский путь как альтернатива тому, что не состоялось у нас в красном советском проекте, и что они там использовали. И, безусловно, интересно то, что будет происходить сейчас с Китаем и та проблематика, с которой он сталкивается, как он будет ее преодолевать. Давайте будем двигаться шаг за шагом. Что все-таки было главным драйвером роста или того же китайского рывка, и главной возможностью избежать участи Советского Союза, на которую китайцы сделали ставку.

КАШИН: У Китая на протяжении вот этого периода реформ, когда он замечательно развивался, в разные времена были разные драйверы роста. Не было одного какого-то фактора, который определял все. Единственным фактором, который играл очень важную роль на протяжении всего этого времени, который сейчас иссякает, является урбанизация. Все-таки коренное отличие Китая на момент начала реформ и Советского Союза на момент начала перестройки – это уровень урбанизации в Китае. В 78-м году в городах жило всего лишь 18% населения, что создавало огромный резерв рабочей силы, которую можно было вовлечь в промышленное производство, и это вовлечение создавало кумулятивный эффект.

КУЛИКОВ: Очень дешевая рабочая сила. Это тоже важно.

КАШИН: И важно отметить, что китайское сельское хозяйство того времени – полунатуральное, люди практически имели незначительные денежные доходы, когда этот человек даже в качестве дешевой рабочей силы приезжал в город и начинал работать на фабрике, все равно он становился потребителем: он покупал себе холодильник, телевизор. Возникал самоподдерживающий процесс внутреннего рынка. Вот за счет роста внутреннего рынка, государственных инвестиций и реформирования села Китай развивался в 80-е и большей частью 90-х годов. Внешние инвестиции были важны, но они не были драйвером, они позволяли привнести технологии, они позволяли ускорить модернизацию, привнести управленческий опыт, обучить персонал.