Тред №172845

Цитата: Dobryak
http://www.dw-world.…01,00.html
Чиновники Евросоюза начали забастовку, требуя повышения зарплаты. Британский премьер призывал их к скромности, а глава Еврокомиссии поддержал бастующих.

Цитата: Музофил
Обама ругает банкиров .
"Я не для того рвался в президенты, чтобы помогать толстым котам -банкирам на Уолл-стрите".
В 2-х словах, банки должны больше давать ссуд  и меньше давать премии своим людям.
К чему бы это. Будем посмотреть...

Британский New Economics Foundation известный нетрадиционным взглядом на экономику, в своем новом
исследовании предлагает некие принципиальные основы.

Исследователи попытались рассчитать общественную пользу
представителей шести профессий в Британии.
Трех высокооплачиваемых — банкира, топ-менеджера рекламной компании, налогового консультанта
и трех низкооплачиваемых — няни, уборщика в госпитале и работника завода по переработке отходов.
В итоге вышло, что при зарплате от 500 000 до 10 млн фунтов на каждый полученный фунт
банкиры наносят 7 фунтов ущерба обществу.
Рекламщики ответственны за стандарты сверхпотребления, порождающие закредитованность,
нереализуемые надежды, неудовлетворенность, стресс:
при зарплате от 50 000 до 12 млн фунтов на каждый фунт дохода приносят обществу 11 фунтов вреда.
Налоговые консультанты, помогая богатым не платить налоги,
на каждый фунт зарплаты - от 75 000 до 200 000 фунтов, наносят 47 фунтов ущерба.
Няни, освобождая родителей-работников, в результате обеспечивают
предложение рабочей силы, рост налогов, снижение социальных выплат,
гендерное равенство, возможность учебы для детей.
На каждый фунт зарплаты они генерируют 7-9,5 фунта «общественной стоимости».
Уборщики в госпиталях, согласно медицинским исследователям, защищают от новой болезни
пять из девяти пациентов: 10 фунтов «общественной стоимости» на фунт зарплаты.
Переработчики отходов сохраняют окружающую среду и обеспечивают
повторное использование материалов: 12 фунтов пользы на фунт зарплаты.
А недооценка труда, имеющего высокую общественную стоимость — как труд медсестер
или социальных работников — приводит к большому дефициту предложения на эти позиции.
Главный вопрос в том, как правильно рассчитать новые финансовые взаимоотношения
и как сделать так, чтобы они были приняты большинством.