Цитата: AltTab от 21.12.2024 21:07:08На одного узбека который на вашем предприятии честно работает и еще одного который добросовестно двор метет, есть остальные восемь которые приехали сюда покайфовать, льготы получить, насвай пожевать, в подпольный клуб ММА сходить, да лоху кафиру на улице морду набить с отжатием телефона и кошелька...
Да мне до одного места. Если не работают - депортация и домой. В чем проблема навести порядок? Всего-то надо:
1. Отпечатки пятерней на границе.
2. Проверка проживания по месту регистрации.
3. Проверка соответствия работы патенту.
4. Запрет привоз семей до получения гражданства.
Не сложные условия.
Цитата: AltTab от 21.12.2024 21:07:08Да и русские, которые могут работать лучше узбеков, куда с вашего предприятия делись?
Никуда. Просто не хватает. Вам же Набиулина прямым текстом пишет, что основная проблема роста - дефицит рабочих рук.
Станок можно купить за 2-6 месяцев. Толкового оператора готовить 2 года. Вот и считайте, что сейчас в силу входят те, кого начали готовить ДО войны. А из кого готовить в 2025 году? А? Берем 20 узбеков, выбираем одного...
В целом все проблемы из-за детобоящихся мужиков. Сокращение населения ведет к сокращению рабочих рук, сокращению армии и миграции сюда узбекских соседей. На своей земле. Понимаю, что звучит жестко, но это так.
Мои, Ваши предки отнюдь не купались в сладкой жизни, скорее наоборот. Но! С позиции махрового дарвинизма - вели себя как победители. Что изменилось?
Цитата: AltTab от 21.12.2024 21:07:08или вообще на оклады с надбавками за риск?
Один. Классный мужик, но он целенаправленно шел на контракт. Так сразу честно и сказал - нужно досидеть до момента, когда откроется его окно в военкомате. Работал вообще без вопросов. Надеюсь, что у него все хорошо.
Цитата: AltTab от 21.12.2024 21:07:08И часто говорить, например, "у нас сейчас зарплата 100к и никто не идет" тоже не совсем корректно,
Таких зп уже давно нет. С весны. Сейчас на hh.ru 140-180. 110 - это кнопкодав.