В Украине запретили сезонные заработки Закон "О занятости населения" будет жестко регулировать работу рекрутеровРекрутинговый бизнес, который до сих пор не сумел нормально встать на ноги после кризиса 2008 года, в июле этого года снова заштормило. На сей раз все из-за принятия депутатами правительственного закона «О занятости населения», с помощью которой власти решили переполовинить количество существующих компаний, пишут "Комментарии".
Новый закон впервые закрепляет в Украине такие понятия как: «рекрутинг» (деятельность предприятий, оказывающих посреднические услуги по трудоустройству), «аутстаффинг» (услуга выведения персонала за штат работодателя) и «аутсорсинг» (деятельность предприятий, осуществляющих наём сотрудников для выполнения ними работ у другого работодателя), отмечает юрист международной юридической фирмы Schoenherr Анна Синица.
Закон также впервые официально назначает «смотрящего» над всеми организациями, участвующими в этом бизнесе. Отныне Министерство социальной политики обязано вести учет рекрутинговых компаний, но, правда, как это будет происходить на практике, из закона пока не ясно.
По словам юриста ЮК «Алексеев, Боярчук и партнеры» Дарьи Кирилловой, закон призан урегулировать деятельность кадровых агентств, которых сегодняшний день в Украине (по неофициальным источникам) насчитывается порядка 15 тыс.
Кадровые агентства отныне в Украине запрещены
До недавнего времени в Украине существовало два вида «посредников по трудоустройству»: кадровые агентства (их услуги по поиску работы оплачивали потенциальные кандидаты на вакансии) и рекрутинговые компании (с ними рассчитывались работодатели по факту принятия сотрудника на работу). Первых на рынке больше не будет.
«Субъектам хозяйствования, которые предоставляют посреднические услуги в трудоустройстве, получать от граждан, которым предоставлены такие услуги, гонорары, комиссионные и другие вознаграждения, отныне запрещено», - комментирует Дарья Кириллова.
кусь
Персонал «в аренду» не сдается
Как отмечает Анна Синица, более жесткие условия устанавливаются для аутсорсинговых компаний (то есть, для тех, кто «сдает персонал в аренду/лизинг») - такая деятельность разрешена только при получении специального разрешения. Будет ли такое разрешение платным, какова процедура получения и сроки действия разрешения пока не ясно.
кусь
«Думаю, что с прописанными требованиями смогут справиться только крупные рекрутинговые компании, что приведет к уменьшению операторов рынка. В частности, небольшие аутстаффинговые компании будут вынуждены уйти с рынка», - считает генеральный директор РК «Брейн Сорс Корпорейшн» Андрей Кривокорытов.
http://www.segodnya.…10413.htmlЭЭЭ. совсем непонятно - зачем рекрутеров то так жестко регулировать?? Мысль одна - закон лоббирует интересы крупных рекрутинговых компаний.