Тред №441113

Цитата: xoxol_d5699a от 14.07.2012 21:11:30
если владеете древнейшей мовой:

http://www.agribusin…341932257/
http://ukurier.gov.u…-na-minus/

резюме:
валовой сбор будет на 20-30% менье 2011, но из-за неурожая в сша и России цены возрастут, так что крестьяне заработают примерно те же деньги, что и в 2011

...где-то так...

Цитата: Тяни-Толкай от 15.07.2012 23:38:00
Есть иное мнение:
13 июля 2012
"В южных областях Украины уже собрано около 50% урожая зерновых культур. Средняя урожайность зерновых по югу составляет около 20 ц/га. Это худший показатель за последние 10 лет. ...
http://himprom.ua/po…aj-new2686

В России:

"В нынешнем году уборка урожая в России началась на 10 дней раньше срока, урожайность зерновых составляет 27,2 ц/га против 48 ц/га в прошлом году. Особенно сильно пострадали посевы зерновых в Южном и Центральном федеральных округах"  http://kazakh-zerno.…fromfeed=1

По данному вопросу располагаю следующей информацией, ссылки на интернет-страницу привести не могу:

- урожайность:
- в этом году, 2012 г., зерновых по Одесской области порядка 1,5-2 т/га (15-20 ц/га),
- в прошлом, 2011 г., зерновых по Одесской области порядка 3-4 т/га;

цены для сравнения там же:
- в этом году - 1900-2000 грн./т,
- в прошлом - 1600 грн./т.,
*- в этом году в Киеве сейчас предлагают по 1700 грн./т, транспортировка из Киева примерно 200-250 грн./т.

Соответственно при таких разницах цены и урожайности современные "крестьяне" не рассчитывают заработать столько же, сколько в прошлом году.

Как из данного положения выкручиваются "крестьяне". Приведу пример "среднего уровня".

Есть в Хмельницкой области район, не буду сдавать букву, в котором славные германцы обустроили местное агрохозяйство. Работают и маленько управляют на нем местные. Вот такой местный "управитель" на текущий момент "науправлял" 300 т мимо тевтонцев и срочно ищет, куда бы их сбыть. Поскольку на элеваторе хранить невыгодно, да и зерно быстро портится. А ему на "заработанное" до следующего сезона жить. Крупным оптовикам он не интересен, там объемы от тысяч начинаются. Вот и крутится. Какое ему дело до языка и каких-то там интеграций. Ему главное "заработанное" пристроить. Хоть на эскимосском.  И ведь он не один такой.

Теперь о кадровых и рекрутинговых агентствах.

Цитата: KKKK от 16.07.2012 12:34:51
В Украине запретили сезонные заработки Закон "О занятости населения" будет жестко регулировать работу рекрутеров
Рекрутинговый бизнес, который до сих пор не сумел нормально встать на ноги после кризиса 2008 года, в июле этого года снова заштормило. На сей раз все из-за принятия депутатами правительственного закона «О занятости населения», с помощью которой власти решили переполовинить количество существующих компаний...
...
Кадровые агентства отныне в Украине запрещены
До недавнего времени в Украине существовало два вида «посредников по трудоустройству»: кадровые агентства (их услуги по поиску работы оплачивали потенциальные кандидаты на вакансии) и рекрутинговые компании (с ними рассчитывались работодатели по факту принятия сотрудника на работу). Первых на рынке больше не будет.....

Персонал «в аренду» не сдается
... более жесткие условия устанавливаются для аутсорсинговых компаний (то есть, для тех, кто «сдает персонал в аренду/лизинг») - такая деятельность разрешена только при получении специального разрешения. Будет ли такое разрешение платным, какова процедура получения и сроки действия разрешения пока не ясно.
http://www.segodnya.…10413.html

ЭЭЭ. совсем непонятно - зачем рекрутеров то так жестко регулировать?? Мысль одна - закон лоббирует интересы крупных рекрутинговых компаний.

Вопрос слишком большой, чтобы разобрать его полностью на форуме еще и в виде одного ответа. Но кое-какие комментарии все же напрашиваются.

Первое. Говорить, что "рекрутинговый бизнес не сумел нормально встать на ноги после кризиса 2008 года" - это хорошо отзываться о покойнике.

Фактически с того времени закрылась масса кадровых и рекрутинговых агентств. Еще часть ушла в "подполье", т. е. в "тень" и "чернь". На плаву и в каком-либо развитии остались единицы. Единицы эти - агентства, ставящие упор на презентабельность и богатых клиентов. Образно говоря, остались жить самые богатые из богатых и работающие для богатых. Причем надо отметить, что у части их доход даже увеличился. Но это единицы из общей массы ранее существовавших агентств.
Оставшиеся мелкие и средние продолжают закрываться. Принятие описываемого закона ускорит данный процесс.

Второе. Касательно запрета кадровых агентств опять таки преувеличение и неверная трактовка. Как таковые, по определению данному в статье, кадровые агентства по сути вымерли уже давно. Соискатели всячески уходят от оплаты как при постановке на учет, так и при взятии на работу. Часто встречаются случаи сговора работодателя и соискателя с целью ухода обоих от уплаты комиссионных агентству. Противопоставить что-либо данному явлению способны только крупные агентства. А с соискателей сейчас обычно получается "содрать" не более "вступительного взноса" порядка 20-50 грн. при первичной постановке на учет. Так что мертвый уже не дышит, вентиляцию легких можно отключать.

Третье. Касательно терминов и их туманности. Это идеальное поле "заработка" для налоговой и прочих проверяющих "с калькулятором". Также как и обязательство подавать какие-то там данные в Минсоцполитики. Впрочем последнее может кануть в бозе аки ответственность за сохранность баз персональных данных, наделавшая много шуму в конце прошлого года.

Четвертое. Ограничения по "сезонному" персоналу, отсутствию требований к полу и возрасту будут не слишком сложно обходиться. Выполнять данный дебилизм агентства не намерены.

P. S. Мой анализ изложенных фактов не претендует на звания и регалии. Но придерживаюсь мнения, что такие вещи интереснее и полезнее пустой флудильни о "руссконерусских" и травли избранных коллег. С огромным удовольствием прочитал бы анализ интересных фактов из украинского существования от других коллег.

поправила оверквотинг