Цитата: petr7070 от 19.02.2013 07:05:00
Средняя - это сложили всю зарплату и поделили на количество человек. А зарплата, которую получает половина работников - это медианная.
Пример про среднюю: 1000 сотрудников получают по 1000 рублей и 1 сотрудник 1000 000 рублей. в сумме 1001 сотрудник получает 2000 000 р. Итого средняя ЗП около 2000 р, хотя 99,9% получают меньшую в 2 раза
Чем заниматься шаманизьмом с бубнометрикой вокруг статистики средней температуры по больнице можно посмотреть гораздо более актуальные и реалистичные цифры: средние ставки текущих вакансий.
Вот, например, Краснодар:
http://rabota.yandex…xml?rid=35А вот красавец Днепропетровск:
http://www.work.ua/stat/?r=34Ну и столица евроинтеграционных процессов Львов:
http://www.work.ua/stat/?r=44Хотел бы обратить внимание не только на многократную разницу в предлагаемых работодателями ставок, но и на гораздо более интересную цифру:
Краснодар. Менее 800 тыс населения (официально, во всяком случае) - 38185 вакансий. Днепропетровск - 3843 вакансии. Львов - 1343 вакансии.
Т.е. самих вакансий меньше ровно на ПОРЯДОК. Даже работу за копейки на Украине найти и получить сложно. Так на 256 вакансий по разделу "Бухгалтерия и аудит" в Днепропетровске есть 9956 резюме. Конкурс почти 40 человек на место. По рабочим специальностям 363 вакансии против 11516 резюме... Это при том, что далеко не каждый работяга станет резюме размещать. Большинство просто по объявлению придут. Без резюме.
Это, можно сказать, "очищенные" цифры статистики. Тут нет ставок топ менеджеров Газпрома, как нету и вакансий бомжей. Это реальные вакансии с реально предложенными окладами.
P/S Спасибо Старому Ангелу. Указал на пропущенный нолик.