Тред №59670

Цитата: kurla от 28.10.2008 15:05:59
что объективных причин снижать зарплаты нет - есть твердые договорные цены

Цитата: kurla от 28.10.2008 15:05:59

 

Объективные причины- это ожидание увеличения предложения на рынке труда. И последствия больше зависят от личных качеств руководства, а не от состояния фирмы, увы. Можно лишь продемонстрировать руководству свою ценность и потери фирмы при обучении нового сотрудника.

• +0.00 / 0

Цитата: Andreas от 28.10.2008 15:47:52
Объективные причины- это ожидание увеличения предложения на рынке труда. И последствия больше зависят от личных качеств руководства, а не от состояния фирмы, увы. Можно лишь продемонстрировать руководству свою ценность и потери фирмы при обучении нового сотрудника.

Цитата: Andreas от 28.10.2008 15:47:52

 

На рынке труда хороших инженеров не так уж много. Это же не офисный планктон, делением инженеры не размножаются
У нас и так есть незакрытые вакансии, народ приходит, посидит- посмотрит, что реально работать нужно, уметь читать чертежи, знать СНиПы и тд итп, и либо сам сваливает, либо не проходит испытательный срок по причине отсутствия даже элементарных знаний. Несмотря на предкризисные ожидания, приходила опытная сотрудница, но зарплата в пресловутые 35-40 тыр. ее не устроила категорически. И отработав 1 день она распрощалась И при таком положении дел еще тем, кто работает зарплату ужимать..ну не знаю..это жадность галимая >:(

• +0.00 / 0

Цитата: kurla от 28.10.2008 17:15:25
На рынке труда хороших инженеров не так уж много. Это же не офисный планктон, делением инженеры не размножаются

Цитата: kurla от 28.10.2008 17:15:25

 

Тады действительно странно. У нас четко планктону опустили, ИТР - даже и не заикались.

• +0.00 / 0

Цитата: Andreas от 28.10.2008 18:05:05
Тады действительно странно. У нас четко планктону опустили, ИТР - даже и не заикались.

Цитата: Andreas от 28.10.2008 18:05:05

 

Спасибо, немного успокоили Если такое действительно имеет место быть во вменяемых организациях, то, возможно, при действительном урезании зарплат инженерам ПТО и сметчикам, есть шанс просто подыскать себе и в Москве другую организацию, где таки ценят специалистов

• +0.00 / 0

Цитата: kurla от 28.10.2008 15:05:59
Андрей, а Вы уверены, что через некоторое время эта ситуация не назреет и в Иркутске?! И эти 25-30 не усохнут до 10-15? Или капиталюги жадные только в Москве и Питере, а в других городах России они белые и пушистые? я же ведь объяснила, что объективных причин снижать зарплаты нет - есть твердые договорные цены (очень скромные, ибо бюджетные объекты) по которым мы благополучно строили, когда цены на стройматериалы только росли, а теперь цены на материалы даже снижаются, заказов достаточно, вроде как прогнозируют существенное снижение стоимости бензина, что должно для нас снизить себестоимость строительства.  Следовательно фирма будет еще больше в прибыли, а работники - в убытках >:(

Цитата: kurla от 28.10.2008 15:05:59

 

суть того поста в основном не в ЗП и возможности заработка, а  в том как можно просто улучшить свои жилищные условия в два раза + сховать немного на пережитие кризиса, а возможно начала своего маленького бизнеса. Оч. простой рецепт - смотаться из Москвы сегодня, при условии, что там у тебя есть недвижимость. Я понимаю, что для молодых и перспективных, когда кровь кипит и сердце бъется, это идея непонраву, а тем кому под 40 и за 40, у которых неполадки с семъей и бытом, а особенно пенсионерам вариант шикарный.
(Кстати мысль про пенсионеров - продать хату в столице, купить ДВЕ там где дешевле в два и более раза, в одной жить, другую в аренду, при этом выбор мест и квартир сейчас просто колосальный)

Специалисты которые имеют опыт могут грамотно работать руками и головой в производстве, строительстве и тп. по большому счету очень редкие звери и рынок их труда кардинально не изменится. Сужу по своей фирме, у нас немцы-учередители не только сокращаться или урезаться по ЗП не собираются, а некоторым даже немного добавить в этом году, хотя кризис мы словили не по наслышке. У нас белая неплохая ЗП, а вакансии есть практически всегда, тк специалистов очень мало в регионе и все что есть разобрано по профильным конкурентам.
Если ваша специальность востребована мало или вы недостаточно хороший специалист в тех облостях которые останутся на плаву, то конкуренция темже таджиками даст вам доход не меньший чем есть сейчас (есть реальные примеры людей график заказов у которых расписан на полгода вперед). Я понимаю, что не этому в институте учили, но экономистам и юристам еще хуже  8)

Если прогнозы авантюриста будут сбываться и дальше в тойже мере, то подобные решения могут быть ключевыми для всей последующей жизни семьи.

• +0.00 / 0