Рынок труда, кадры, работа, зарплаты
355,926
560
|
Ufologic ( Слушатель ) |
| 05 дек 2008 01:42:33 |
Тред №68599
новая дискуссия Дискуссия 165
Уважаемые коллеги, предложение по ведению ветки:
Призываю всех пишущих и участвующих в обсуждении не только отражать любые свидетельства ухудшения ситуации с занятостью, зарплатами, спадом производства и др. проблемами. Из данной ветки форума пока складывается впечатление почти о повальном падении уровня занятости, но ведь в экономике не бывает чтобы абсолютно все падало, что-то где-то и расти начинает.
Большинство пишущих и многие из читающих испытывают сильное психологическое напряжение, стресс от происходящего. Это и мотивирует к стремлению поделиться с окружающими. Но как только происходят какие-либо изменения к лучшему (нашлась работа, закончились сокращения, подняли зарплату и т.п.) – субъективное напряжение сразу спадает и мотивация к тому чтобы что-то писать у многих резко снижается (это объективный психологический закон, действует на больших числах). Это может создавать неверное впечатление от общей картины происходящего в реальном времени.
Осознавая это призываю вас обязательно писать также и о восстановлении производства, новом наборе персонала, улучшении положения с зарплатами и т.п. как только что-то из перечисленного начнет происходить с вами или вашими знакомыми.
Это позволит отследить момент перелома тенденции когда он насупит (ведь он когда-нибудь наступит).
Призываю всех пишущих и участвующих в обсуждении не только отражать любые свидетельства ухудшения ситуации с занятостью, зарплатами, спадом производства и др. проблемами. Из данной ветки форума пока складывается впечатление почти о повальном падении уровня занятости, но ведь в экономике не бывает чтобы абсолютно все падало, что-то где-то и расти начинает.
Большинство пишущих и многие из читающих испытывают сильное психологическое напряжение, стресс от происходящего. Это и мотивирует к стремлению поделиться с окружающими. Но как только происходят какие-либо изменения к лучшему (нашлась работа, закончились сокращения, подняли зарплату и т.п.) – субъективное напряжение сразу спадает и мотивация к тому чтобы что-то писать у многих резко снижается (это объективный психологический закон, действует на больших числах). Это может создавать неверное впечатление от общей картины происходящего в реальном времени.
Осознавая это призываю вас обязательно писать также и о восстановлении производства, новом наборе персонала, улучшении положения с зарплатами и т.п. как только что-то из перечисленного начнет происходить с вами или вашими знакомыми.
Это позволит отследить момент перелома тенденции когда он насупит (ведь он когда-нибудь наступит).
ОТВЕТЫ (1)
|
|
JB ( Слушатель ) |
| 13 дек 2008 13:32:16 |
Цитата: Ufologic от 05.12.2008 01:42:33
Ну вот у нас вроде бы ничего пока, иностранная химическая компания, здесь продаем разную промышленную химию.
Никого не сократили, в замен четырех уволившихся менеджеров по продажам нашли четверых новых, начали искать в сентябре еще, думали за 90 000- 100 000р не найдем нормальных. Но тут вот кризис помог, вроде адекватные ребята. Говорят на следующий год зарплату на 15%-20% повысят. Бонусы тоже будут. Живем короче. 8)