Тред №92768

Добрый день, всем.
Давно читаю форум, присоединяюсь со своим мнением по поводу - что делать?
Пока в мире существуют нации и государства, а также границы и армии, все естественные монополии – энергетика и ресурсы, т.е. земля недра, леса и вода, банковская система, а также системы здравоохранения, образования, науки, в т.ч. ИТ, промышленное и гражданское строительство, пищевая промышленность, все энергоемкие и наукоемкие производства – должны принадлежать государству на 75-90 %.
Частная собственность, безусловно, останется. Но! кроме земли, недр и природных ресурсов вообще. В частном владении останется малый бизнес и часть среднего - правовые формы с учредителями - физическими лицами. При этом, главным принципом новой экономики должна стать принципиально другая система распределения. Основой современного способа производства является извлечение прибыли для собственника, и значит все, что способствует увеличению прибыли – хорошо, все, что увеличивает затраты – плохо. Это, в свою очередь, значит, все что сможет сэкономить собственник в затратах на персонал – это его прибыль. И значит, собственник не может быть заинтересован (да он никогда и не был заинтересован!) в повышении уровня жизни своих сотрудников, ведь это напрямую противоречит его интересам.

А между тем, принципиально новая и справедливая система распределения лежит прямо на поверхности. Помимо заработной платы, устанавливаемой в соответствии с рынком, каждый сотрудник ЛЮБОГО частного предприятии должен получать свою часть прибыли этого предприятия. Т.е. прибыль, за исключением сумм направленных на развитие бизнеса, должна делиться поровну между всеми сотрудниками предприятия. Естественно, заработная плата у директора и уборщицы будет разная, а вот часть прибыли – одинаковая!
Плюс все финансовые потоки на каждом предприятии должны быть абсолютно прозрачны для всех сотрудников. Такая система повысит эффективность работы человеческого ресурса в несколько раз. Не придется придумывать никаких дополнительных мотиваторов, чтобы заставить человека эффективно работать. Эффективность будет автоматически максимально высокой, т.к. человек будет работать на себя, причем с командой людей, также работающих на себя.
Ни в коем случае такая система распределения не убьет инициативу и предпринимательство, напротив, при такой системе реально – человеческий ресурс будет цениться, появиться командная ответственность, не будет проблем с оптимизацией бизнеса, и с сопротивлением переменам. Вы можете сказать, что в таком случае собственник будет назначать зарплату себе, и назначать ее на уровне, условно говоря, теперешней прибыли. Замечу, однако, что эта проблема будет решена автоматически, если между заработной платой иерархически самого младшего сотрудника и самого собственника или управляющего - установить определенный коэффициент.

Более того, в новой экономической системе финансовые потоки любого предприятия должны быть доступны любому гражданину так, как сейчас они доступны только фискальным органам, в том числе и государственные финансовые потоки. Обязателен предмет экономики, начиная со школы, начиная с личной экономики – отношение к деньгам и ведение хозяйства, и заканчивая государственной экономической системой с подробным объяснением, что такое финансовые потоки, откуда берутся и как распределяются. Всеобщая экономическая грамотность должна быть на уровне всеобщей гигиенической грамотности.
Более подробно - здесь http://sistemsmix.blogspot.com/