Перспективы развития России

Цитата: Alximik от 26.10.2017 16:30:40Действия, которые в эти дни предпринимает Казанский кремль по вопросу о добровольности изучения татарского языка в школах республики, можно назвать одним словом — истерика. Письма татарских писателей президенту РФ, петиции за обязательное и поголовное изучение татарского, создание «Координационного совета народов Поволжья и Урала» из числа татарских, чувашских и марийских сепаратистов, инициативной группы «Татары за Собчак» (условие — отмена «будущим президентом Ксенией Собчак» поручений Владимира Путина), заявления муфтия, флешмобы артистов татарской эстрады, «представительские родительские собрания» с резолюцией главе Минобрнауки РФ Ольге Васильевой, заседание Госсовета и т. п. Все это проходит в авральном режиме и с такой энергией, что даже неспециалисту понятно: на противодействие, проще говоря, саботаж поручения Владимира Путина «по языковому вопросу» в Татарстане этнократия бросила все имеющиеся ресурсы

Они что, в будущее вообще никак не глядят? Столько серьезных предприятий, начиная с авиастроения , они что, в будущем будут всю ТД и КД на татарский переводить? Или рядом с каждым рабочим местом по татарину- переводчику ставить ?
Как я понимаю, сейчас идет проба сил: проглотит Москва или  взгреет не по детски, чтоб не будили лихо.
Миннеханов уже лег под ситуацию и движущие анти- силы, пока мы молча на все это смотрим, начиная с захода на территорию Поволжья всяческих имамов- вахаббитов, поучающих, как надо жить.
В принципе, есть некая аналогия с Украиной:
Там, чтобы вновь настал порядок и мир нужен сильный человек, который свернет шею нацикам-бандеровцам,
В РТ- аналогично, тот, кто сможет всковырнуть все спящие ячейки, будоражащие народ, и на корню пресечь разброд и шатания, иначе мы и 22 -й завод протеряем, а это стратегическая авиация.

• +1.28 / 12
• • 12

Цитата: Dobryаk от 26.10.2017 17:02:05Мне китайские коллеги объясняли, что для китайца смысл жизни в том, чтобы на закате жизни приехать в родную деревню и с гордостью показать, чего он достиг. Я многажды пытался разговорить их о Мао, но никто никогда, даже при разговоре глаз на глаз, не выдавил из себя ни звука, который можно было бы принять за осуждение Мао. Так было даже с теми, кто родился и вырос на Тайване, и даже американские китайцы старались просто уклониться от обсуждения. Они, банально, патриоты Поднебесной со всей её историей, не пытаясь потрошить текущие -измы.

Среди молодого поколения больше разговорчивых на эти темы 
В Тайване так вообще молодёжь считает, что от Китая надо отдаляться, но это во многом связано с тем, как там рекламируются определённые движения Китая. 

Зы поток китайцев, которые валят на Тайвань за последние годы увеличился. Поток молодых китайцев. И все с юга
А сегодня новость такая пробежала от исследователей института Цинхуа, что команда Си это команда просто приближенных к нему и там нет сильных личностей. 

• +1.00 / 11
• • 10
  • 1

Цитата: KevinKostner от 26.10.2017 18:00:15Среди молодого поколения больше разговорчивых на эти темы 
В Тайване так вообще молодёжь считает, что от Китая надо отдаляться, но это во многом связано с тем, как там рекламируются определённые движения Китая. 

Зы поток китайцев, которые валят на Тайвань за последние годы увеличился. Поток молодых китайцев. И все с юга
А сегодня новость такая пробежала от исследователей института Цинхуа, что команда Си это команда просто приближенных к нему и там нет сильных личностей. 

Институт Цинхуа - это не аналог типа "Эхо Москвы" или фонда Навального?

• -0.14 / 14
• • 7
  • 7

Цитата: А.Петровский от 26.10.2017 18:15:39Институт Цинхуа - это не аналог типа "Эхо Москвы" или фонда Навального?

"Университет Цинхуа постоянно занимает первое место в Национальном рейтинге университетов КНР. Среди выпускников Университета много заметных ученых, деятелей искусства и политиков, в их числе два последних председателя КНР — Ху Цзиньтао и Си Цзиньпин. Университет также знаменит своим живописным кампусом, который построен на месте бывшего Императорского парка «Шуйму Цинхуа» в северо-западной части Пекина."(с)
ссылка

• +1.26 / 10
• • 10

Цитата: KevinKostner от 26.10.2017 18:23:04"Университет Цинхуа постоянно занимает первое место в Национальном рейтинге университетов КНР. Среди выпускников Университета много заметных ученых, деятелей искусства и политиков, в их числе два последних председателя КНР — Ху Цзиньтао и Си Цзиньпин. Университет также знаменит своим живописным кампусом, который построен на месте бывшего Императорского парка «Шуйму Цинхуа» в северо-западной части Пекина."(с)
ссылка

Сначала показалось что это наезд Цинхуа на Си. Но потом подумалось, что возможно,
это Цинхуа подводит обоснование для замены членов команды Си.
Соответственно, Цинхуа заранее как бы поддерживает действия Си, который начнет избавляться от не сильных личностей.
Теперь интересно - это дежурная ротация кадров, или Китай готовится к чему-то серьезному.

• -0.09 / 15
• • 8
  • 7

Правительство России приняло решение сохранить льготный режим НДС на внутренние авиаперевозки в размере 10% до 2021 года. Для рейсов в Крым и из Крыма, с учетом специфики ситуации на полуострове, уточнил премьер-министр Дмитрий Медведев, сохраняется нулевая ставка.

ссылка

• +0.52 / 4
• • 4

Цитата: А.Петровский от 26.10.2017 17:59:56Спасибо.  Похоже, китайцы в целом не любители ворошить старые раны.
В отличие от некоторых из нас - сколько развелось в России (и в республиках бСССР) всяких фондов типа "Памяти жертв ... ".
Причем не столько память их интересует, а сколько требуют какого-то возмездия.

Любители или нет, конечно другая культура, традиции и прочее.
Но тем не менее у них тоже скелетов в шкафах хватает, и они бы их тоже перебирали может быть до бесконечности.
Но как читал как то, у них вышел приказ по стране, в каком виде не помню, закон ли, постановлениe партии ли.
Постановили, что тов.Мао был великим кормчим, но противоречивым, и у него 70% было хороших дел, а 30% плохих.
И оставим дальнейшее обсуждение этого историкам.
И они оставили, пошли настоящим в будущее.
А у нас до сих пор полыхает гражанская война.
Надо бы нам такой же указ, и по стране, и по форуму, особенно тем, кто Китай как образец поминает.
А кто не понял сразу,  то командировка "на повышение квалификации по сбору риса". Хе-хе-с, шутка юмора.

• +0.69 / 6
• • 6

Цитата: Alximik от 26.10.2017 19:03:14Правительство России приняло решение сохранить льготный режим НДС на внутренние авиаперевозки в размере 10% до 2021 года. Для рейсов в Крым и из Крыма, с учетом специфики ситуации на полуострове, уточнил премьер-министр Дмитрий Медведев, сохраняется нулевая ставка.

Скрытый текст

В том числе благодаря этому решению авиабилеты для россиян стали доступнее, а авиакомпании получили дополнительные возможности, чтобы обновлять свой авиапарк и делать полеты более безопасными, отметил Медведев на заседании правительства.
По оценке ряда экспертов авиарынка, за последние несколько лет авиабилеты в России действительно стали дешевле в реальном выражении (с учетом девальвации рубля и накопленной инфляции), и снижение ставки НДС в начале 2015 года этому сильно способствовало.
Однако антимонопольные органы по-прежнему продолжают настаивать, что авиабилеты дорогие, настаивая на несправедливости одного из базовых принципов динамического ценообразования: чем ближе к дате вылета, тем билет дороже. Как сообщало EADaily, несколько дней назад ФАС обратилась к крупнейшим авиакомпаниям России с запросом о системе формирования цен, продаж и бронирования авиабилетов в связи с резким всплеском цен на авиабилеты по таким социально значимым направлениям, как перелеты в Калининград, Крым и на Дальний Восток.

ссылка

Я, таки, не знаю ничего про ставки. Но в этом году я летал в Грузию и самолет обошелся мне в 24 тысячи туда-обратно на двоих. До этого я три года подряд летал в Крым и ни разу не получилось добраться так дешево (за 12 тысяч). Было как-то один раз за 6 тыс в одну сторону, ну так в другую за 9.5. Сдается мне, что где-то кто-то на этом деле все же мутит или что-то не отрегулировано.

• +0.55 / 8
• • 6
  • 2

Цитата: ДедМиши от 26.10.2017 19:28:17Любители или нет, конечно другая культура, традиции и прочее.
Но тем не менее у них тоже скелетов в шкафах хватает, и они бы их тоже перебирали может быть до бесконечности.
Но как читал как то, у них вышел приказ по стране, в каком виде не помню, закон ли, постановлениe партии ли.
Постановили, что тов.Мао был великим кормчим, но противоречивым, и у него 70% было хороших дел, а 30% плохих.
И оставим дальнейшее обсуждение этого историкам.
И они оставили, пошли настоящим в будущее.
А у нас до сих пор полыхает гражанская война.
Надо бы нам такой же указ, и по стране, и по форуму, особенно тем, кто Китай как образец поминает.
А кто не понял сразу,  то командировка "на повышение квалификации по сбору риса". Хе-хе-с, шутка юмора.

Очень нужный указ - оставим дальнейшее обсуждение историкам.
Но вряд ли такой указ -  будут исполнять. Всегда найдутся (и находятся) те, кто будет доказывать, что плохих дел было не 30%, а 35%.
Найдутся и такие, кто будет настаивать не на 35%, а на 45% и т.д.  Видимо, другая культура, традиции и прочее.
Что касается китайцев, то новое поколение своей оценки прошлого, возможно, пока не дала. Типа - они нам еще за воробьев ответят!

• +0.01 / 12
• • 7
  • 5

12:53 26.10.2017



МОСКВА, 26 окт — РИА Новости. "Почта России" и Федеральная таможенная служба (ФТС) запустили технологию удаленного таможенного контроля международных почтовых отправлений, пересекающих таможенную границу РФ, передает корреспондент РИА Новости с церемонии запуска.

"Внедрение данной технологии позволяет повысить скорость обработки отправлений, минимизировать влияние человеческого фактора на корректность информации, поступающей в базу данных, а также повысить безопасность пересылки", — рассказал заместитель генерального директора "Почты России" по логистике Алексей Скатин.

Сначала технология (система оптического распознавания символов) будет запущена для импортируемых почтовых отправлений с товарным вложением в логистическом центре "Внуково". На втором этапе данная процедура будет внедрена и для экспортируемых отправлений.

Внедряемое оборудование позволит отправлять сведения о почтовом отправлении по зашифрованным каналам на компьютер сотрудника таможенного органа, рабочее место которого расположено вне производственного цеха. Ранее первичное оформление поступающей в страну почты вручную вводилось почтовым сотрудником в базу данных. Далее оператор передавал их таможенному инспектору на контроль. При этом, рабочее место таможенного инспектора было расположено в производственном цехе.

Позднее технология удаленного таможенного контроля будет применяться в логистическом центре в Казани и при оснащении мест международного почтового обмена в Ростове-на-Дону и Новосибирске.

РИА Новости

• +0.93 / 10
• • 10

Цитата: Alximik от 26.10.2017 16:32:37Прокуратура Самары внесла в городское собрание депутатов представление об отстранении от должности главы города Олега Фурсова. По сообщению ряда СМИ, представление внес лично и.о. прокурора Самары Александр Кузнецов, хотя повод для этого пока не уточняется.

Скрытый текст

Согласно одной из версий, у прокуратуры возникли претензии к членству Олега Фурсова в клубе почетных выпускников Самарского государственного аэрокосмического университета. Другая версия гласит, что к градоначальнику возникли вопросы после проверки соблюдения мэрией федеральных законов о борьбе с коррупцией.
Олег Фурсов был избран главой Самары по конкурсу в декабре 2014 года. Его предшественником на этом посту был Дмитрий Азаров, недавно назначенный врио губернатора Самарской области. Сам Азаров, сложив полномочия главы Самары, стал членом Совета Федерации.
Претензии к Фурсову у правоохранительных органах были и раньше. В 2015 году, когда мэр на широкую ногу отмечал свое 50-летие, утверждалось, что часть средств на банкет была направлена из городского бюджета, а подарки юбиляру значительно превосходили по стоимости положенные законодательством 3 тысячи рублей. УМВД России по Самарской области завело по этим фактам уголовное дело, но вскоре оно было прекращено.

ссылка

Спрашивали - отвечаем:
Подковёрный Фурсовгейт, или Фурсова принуждают к труду


«Банкетный маховичок» и «повелитель фонтанов» Олег Фурсов с 1 ноября 2017 года оставляет должность главы Самары и переходит взад - на службу в региональное правительство, где займётся важнейшей деятельностью по «усилению работы по стабилизации ситуации на рынке труда». 
К сожалению, Дмитрий Азаров не решился назначить г-на Фурсова специальным представителем главы региона по взаимодействию со Всемирным конгрессом финно-угорских народов, а дипломатично отправил меркушкинского сити-менеджера на правительственный рынок труда. То есть «предложил» назначенцу Меркушкина стать уже с ближайшей среды пока врио министра труда, занятости и миграционной политики.
извотздесь

• +1.20 / 12
• • 12

26.10.2017 23:00

В многофункциональных центрах "Мои документы" можно будет оформить сразу несколько документов и пособий по одному заявлению. Госдума приняла в первом чтении законопроект о пакетном принципе предоставления госуслуг.

"Если у гражданина произошла какая-то жизненная ситуация, которая требует получения нескольких государственных услуг, например, родился ребенок и нужно получить свидетельство о рождении, оформить материнский капитал, он в соответствии с законопроектом сможет подать одно заявление", - пояснил замглавы минэкономразвития Савва Шипов. МФЦ в этом случае будут самостоятельно формировать комплекты нужных документов и делать все необходимое для предоставления услуги по комплексному запросу. Как отметил Шипов, такой подход - одна из главных составляющих принципа "одного окна", когда многофункциональный центр сам взаимодействует с организациями, предоставляющими те или иные услуги, не вовлекая в этот процесс заявителя.

Перечень федеральных услуг, которые будут предоставляться по единому заявлению, будет впоследствии утвержден распоряжением правительства, но субъекты РФ и муниципалитеты смогут формировать перечни услуг-исключений, на которые принцип одного заявления не распространяется. Региональные и муниципальные услуги также будут оказываться в соответствии с новым подходом.

В течение 2018 года государственные и муниципальные организации будут готовиться к внедрению пакетного принципа, сотрудники МФЦ пройдут необходимое обучение. К 2019 году "Мои документы" по всей стране будут оказывать комплексные услуги.

Также Госдума приняла в первом чтении поправки, позволяющие МФЦ оказывать услуги по регистрации рождения и смерти. При этом органы ЗАГС свои функции сохранят.

Источник

• +0.86 / 9
• • 9

Цитата: Карел от 25.10.2017 21:54:43Так я не понял это перемога или таки, зрада?
Интересное кино.... Если учесть, что за последние 7 лет ВВП РФ оставался на примерно одном и том же уровне (упал в кризис 15-16, но начал восстанавливаться сейчас) и уж точно не вырос в 2 раза, то вывод согласно закону сохранения вещества напрашивается простой - если в Москве прибыло в 2 раза, то где-то точно убыло, если не в 2 раза, то порядком, учитывая масштабы бюджета Москвы.
Следовательно, вопрос приоритетов. Ведь Москва у нас далеко не самый голодный регион, кмк?
Вы может нам еще одну новость подкинете по бюджету какой-либо недалекой провинции? Для сохранения душевного равновесия. т.с. Мне то пох, а вот тут у нас сейчас некоторые из штанов выпрыгивать начнут в свете такой "победы", тем более, что возражать им уже практически некому и люди будут нервно курить, читая подобные новости в "бане" и тоже подвергнутся незаслуженному стрессу.

Вообще-то, я просто поправил грубую ошибку, с которой кто-то привел  эту информацию до меня. Вы должны были это заметить.
А если вам хочется поговорить про закон сохранения вещества, то напомню, что это касается только замкнутых систем.
Не знаю, чем еще вам помочь. Вот разве напомнить, что рубль девальвировали примерно в два раза. Попробуйте поразмышлять в эту сторону, может, что-нибудь прояснится. Но перемога, или зрада - заранее неизвестно)

• +0.41 / 9
• • 8
  • 1

26.10.2017 11:16

Москва, 26 октября - "Вести.Экономика". Покупатели автомобилей по программам "Первый автомобиль" и "Семейный автомобиль" будут освобождены от уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) со льготы, сообщил Минпромторг.



По первой и второй программам предусмотрена скидка 10% от стоимости автомобиля: для тех, кто приобретает его впервые, и для тех, кто имеет двух и более несовершеннолетних детей.

Автомобиль должен быть новым, произведенным в 2016-2017 гг., а его стоимость не может превышать 1,45 млн руб.

С начала года по состоянию 15 октября продано около 30 тыс. автомобилей по программе "Семейный автомобиль" и 24 тыс. в рамках программы "Первый автомобиль".

Власти в 2017 г. профинансировали скидку на обе программы: из бюджета выделялось 3,74 млрд руб.

"Минпромторг России инициировал изменения в статью 217 НК РФ, которые позволят избежать налогообложения физических лиц в рамках социальных программ "Первый автомобиль" и "Семейный автомобиль". Эти изменения уже согласованы с Минфином России в рабочем порядке и должны быть приняты при рассмотрении очередных изменений Налогового кодекса Российской Федерации в Госдуме", - сообщили в министерстве.

Продажи новых легковых автомобилей в РФ выросли в сентябре на 17,9%, в январе-сентябре – на 10,6% согласно статистике продаж, опубликованной комитетом автопроизводителей Ассоциации европейского бизнеса (АЕБ). Рост продолжается 7-й месяц подряд начиная с марта.

Источник

• +0.93 / 12
• • 12

Полностью тут:
http://labor-union.wikia.com/wiki/Main

Работающая бедность - это нездоровое состояние экономики государства, при котором наблюдается одновременно и аномально низкая безработица, и низкий уровень жизни большинства граждан. Здесь находится сборник материалов на тему работающей бедности в РФ. Наша цель - доказать и продемонстрировать на примерах, что работающая бедность в РФ носит проектный характер и насаждается осознанно как исполнительной ветвью власти в РФ, так и российскими бизнесменами. Любой материал с данного сайта можно свободно копировать и распространять без приведения ссылки на данный сайт и/или указания авторства (разрешается любое использование для любых целей).

[spoiler=Скрытый текст]Кому в РФ занижают зарплаты из-за сговора управленцев?
Инженеры
Начинающие инженеры в РФ получают 12 000 - 17 000 рублей в месяц (в среднем по стране). Теоретический потолок в профессии для тех, кто желает быть именно чистым инженером, а не управленцем, составляет примерно 60 000 рублей в месяц (столько могут платить человеку, не управляющему ни людьми, ни проектами, некоторые московские компании при наличии у инженера 30-летнего стажа работы, уникального опыта, углубленных знаний в конкретной специализации). Американский инженер может всю жизнь проработать чистым инженером на технических должностях и развиваться именно как технический специалист, приобретая новые знания и новый опыт проект за проектом, и его годовой доход будет постоянно расти. Над российским инженером находится довольной низкий стеклянный потолок: з/п выше определенного уровня могут получать только те, кто управляет людьми на проектах.

Стремление получить инженерную специальность в РФ с целью прийти к успеху равносильно вложению денег в финансовые пирамиды Сергея Мавроди. Инженерные знания автоматически сделают вас бедным, поскольку в их получение надо инвестировать годы времени, а отдачи эти знания не дадут, так как рабочих мест с достойными годовыми доходами на рынке труда на всех не хватит. С таким же успехом можно выучить эламский язык и шумерский язык, потратив 5 лет в вузе, а после этого удивляться тому, что вам с таким багажом сложных и объемных знаний никто не хочет платить достойно, не обращая внимания на то, что эламиты и шумеры давно вымерли и мало кого интересуют.

Ректоры, проректоры и деканы прекрасно знают, что посредственных и хороших инженеров в РФ суммарно на порядок больше, чем рабочих мест с достойными годовыми доходами для них, но продолжают ежегодно в огромных количествах выпускать инженеров именно для внутреннего рынка, не меняя программ, не вводя интенсивных и насыщенных курсов английского языка и не ориентируя инженеров начинать карьеру сразу на едином глобальном рынке труда. Обществу выгоднее сделать так, чтобы российский инженер работал в англоязычной среде на международных проектах с иностранными менеджерами, зарабатывал достойно, генерировал в РФ платежеспособный спрос, платил в РФ 13-процентный налог с каждого своего иностранного контракта, активно тратил валюту в РФ, покупал в РФ недвижимость, тратил свой высокий доход в РФ на свою семью, заводил и растил в РФ много детей и так далее. Но российскому бизнесу выгоднее делать так, чтобы вузы выпускали инженеров именно для внутреннего рынка, обваливая цены на интеллектуальный труд, поэтому дружный конгломерат "Государство, вузы и российские бизнесмены" действуют в интересах российского бизнеса против интересов общества. При этом в других государствах инженеры имеют достойные годовые доходы и составляют фундамент среднего класса. К примеру, простой русский инженер Андрей Перепелкин проживает на архипелаге Амвадж в государстве Бахрейн, а работает в соседнем государстве Саудовская Аравия инженером, проектирующим насосы для нефтяного промысла:

finniken.livejournal.com

Он проговорился, что стартовая з/п для таких инженеров у них - $15 000 в месяц. На этой прекрасной ноте олигархи Сечин и Миллер должны схватиться за сердце на своих яхтах. Ситуация такая: обычная компания в Саудовской Аравии готова простому русскому инженеру платить от $15 000 ежемесячно при стандартной 40-часовой рабочей неделе. А в месяц Рамадан рабочая неделя там составляет 30 часов. Кстати, арабы в Саудовской Аравии уже сами сейчас такие насосы разрабатывают, производят и экспортируют. Не исключено, что и РФ их покупает вместо того, чтобы разрабатывать свои, платя инженерам идентичные часовые/месячные/годовые доходы. О том, как российские управленцы относятся к инженерам, хорошо сказано тут:

forbes.ru/sobytiya-column/vlast/79621-kalkulyator-protiv-putina

Управленцы ненавидят инженеров, потому что инженеры им кажутся слишком независимыми: мало кланяются, много спорят. Также нежелание платить инженерам достойные годовые доходы обусловлено тем, что управленцы боятся того, что инженеры повысят свой уровень потребления, начнут "потреблять" те же коттеджи и автомобили, которыми обзаводятся управленцы с целью демонстрации своего сословного превосходства.

Рабочие
Вот история про кировский машиностроительный завод "Веста". Директором завода является итальянец, которому рабочие дали кличку Муссолини за фашистский стиль управления экономикой предприятия. Этот директор русских считает туземным населением колонии, воспринимая их одновременно как умственно отсталых, морально недоразвитых, хитрых и коварных аборигенов. Фактические з/п у рабочих - 13 000 в месяц. Премии существуют лишь на бумаге. Рабочих постоянно лишают премий, каждый раз находя причины. Дуче ввел порочную практику противопоставления мастеров рабочим. Он заставляет мастеров находить причины, по которым рабочих нужно лишать премий каждый раз. Если мастер не находит причин, то его самого лишают премии. На своем заводе дуче тщательно отслеживает любые попытки создать профсоюз и немедленно увольняет тех, кто пытается это сделать:

lenincrew.com/vesta

Это была история про фашистский стиль управления, когда итальянец пытается из бывшего советского завода выжать максимум прибыли любой ценой, нацеливаясь на самое днище рыночной ниши, выпуская дешевый ширпотреб и усиливая текучку кадров. А ниже находится история про абсолютно противоположную ситуацию, когда американские и европейские компании с нуля строят в РФ свои заводы и хотят переманить к себе максимальное количество самых квалифицированных кадров из региона, но власть им не позволяет это сделать.

Многие иностранные компании открыли в разных населенных пунктах РФ предприятия, собирающие иномарки. В РФ делается аутсорсинг сборки из импортных машинокомплектов, аутсорсинг изготовления наиболее примитивных деталей, где в техпроцессах не требуется высокая трудовая дисциплина, вследствие чего на подобных "отверточно-сборочных" заводах ФОТ обычно составляет всего лишь 5% - 7%. В качестве примеров таких сборочных заводов можно привести завод Ford в Ленинградской области, завод Volkswagen под Калугой и завод Skoda под Калугой. На данных заводах рабочие устраивали бунты и забастовки, требуя поднять месячные з/п. Иностранные заводы охотно соглашались поднять рабочим месячные з/п (они не страдают патологической жадностью, ФОТ находился в диапазоне от 5% до 7%, да и в любом случае выпускать машины в РФ получалось все равно намного выгоднее, чем в ЕС). В итоге местные губернаторы строго-настрого запретили поднимать з/п, на ковер вызывали иностранцев из филиалов и распекали их, отчитывали. Вот так выглядит типичная схема насаждения работающей бедности в РФ:

В один из субъектов РФ приходят сборочные производства иномарок.
Заводы начинают платить по 21 000 рублей в месяц рабочим.
Рабочие бунтуют, требуют начать платить по 50 000 в месяц вместо 21 000.
Иностранные заводы охотно соглашаются, поскольку ФОТ сейчас - 5%, а будет равен 12%, что не критично. Иностранцы понимают, что поднятие з/п позволит им привлекать на заводы самых квалифицированных рабочих, и при этом выпускать машины в РФ будет все равно выгоднее, чем в ЕС, где рабочие требуют платить по 3 600 евро в месяц при той же самой квалификации.
Губернатор области устраивает психоз, истерику, прибегает к владельцам завода и выкручивает им руки, запрещает 50 000 делать, заставляет вернуть 21 000 - "медианную з/п по субъекту РФ в данной конкретной отрасли". Губернатор панически боится того, что если частные компании начнут платить россиянам достойно, то все рабочие и инженеры массово перебегут в частные компании с оборонных предприятий, НИИ, оборонно-промышленных КБ, заводов ВПК РФ.
И так - везде! Везде, куда приходят иностранные заводы! Если бы вертикаль власти не манипулировала рынком труда в РФ, устанавливая "максимальный размер оплаты труда", то филиалы иностранных концернов смогли бы переманить к себе лучших инженеров и рабочих со всей страны и организовать в РФ не просто сборочные производства иномарок, но и полный аутсорсинг всей промышленности и инженерии, потому что в РФ есть крайне выгодное для них экологическое законодательство, доступная для них стоимость аренды земли, своя дешевая электроэнергия, своя руда, металлы и сплавы, а издержки на оплату труда квалифицированных рабочих и инженеров были бы все равно меньше, чем в Германии. Но вертикаль власти, выстроенная Владимиром Путиным, не дает иностранным компаниям начать платить рабочим пусть и небольшие по европейским меркам, но приемлемые хотя бы по российским меркам деньги. Ниже расположена подборка материалов на данную тему.

odnako.org/blogs/nastoyashchaya-borba-za-prava-gubernator-kaluzhskoy-oblasti-obsuzhdaet-zarplati-s-bastuyushchimi-rabochimi-benteler/

Рабочие на заводе Benteler в РФ получают по 18 000 рублей в месяц, в то время как их немецкие коллеги зарабатывают в несколько раз больше, выполняя абсолютно тот же самый труд. Российские рабочие считают, что нет оснований для такой значительной разницы, поэтому более половины из 370 сотрудников устроили забастовку.

https://regnum.ru/news/polit/914892.html

Заместитель губернатора Ленинградской области, конечно же, не назвал бастующих рабочих словами "иностранные агенты" и "агенты Госдепа", но в своей речи на это открыто намекнул. Также он заявил, что повышать з/п не надо, потому что "...средняя зарплата в отрасли машиностроения в регионе составляет около 17 тысяч рублей". Логику этой аргументации понять невозможно. Видимо, заместитель губернатора считает, что такие з/п под Петербургом - это не уровень работающей бедности, а якобы норма жизни.

kolesa.ru/article/chego-hotjat-bastujuschie-na-zavode-ford-vo-vsevolozhske-2015-04-02

Забастовки на заводе Ford происходят регулярно. По ссылке выше рассказывается про забастовку, начавшуюся в марте 2015-го года. Средства для повышения з/п у завода есть. Сообщается, что прибыль завода за последние 10 лет составила 10 млрд рублей. При этом губернатор области высказался против увеличения з/п рабочих.

tass.ru/ekonomika/1838960

Когда число бастующих на заводе Ford выросло до 200 человек, губернатор области Александр Дрозденко в интервью журналистам назвал желание рабочих начать получать достойные годовые доходы "истерическим", резко осудив бастующих.

vgr40.ru/news/2012-28-2

Комментарий рабочего под статьей выше интереснее самой статьи. Рабочий говорит, что месячная з/п у слесарей равняется вовсе не 28 000, а 26 000. Также рабочий опровергает сказанные губернатором по телевизору слова о том, что средняя з/п по Калужской области якобы равняется 50 000 рублей.

sdelanounas.ru/blogs/46770

А в комментариях по ссылке выше открытым текстом пишут: "...по инвестконтракту VAG не может платить зарплату выше определенного уровня, чтобы спецы с оборнки туда не перебежали. Такова ситуация со всеми заводами. На ПСМА и Сontinental платят так же". То есть человек, работающий в индустрии, подтвердил наличие в регионах РФ повсеместных сговоров, насаждающих работающую бедность.

Отдельно стоит сказать о том, что на некоторых заводах рабочие вместо забастовок объявляют голодовки, как в тюрьмах:

ru-nbp.livejournal.com/105954.html

Смысл голодовки заключается в том, чтобы довести свое тело до такого состояния, при котором врач в поликлинике может выдать больничный. ТК РФ фактически делает легальные забастовки невозможными, а нелегальная забастовка считается прогулами, за которые всех рабочих могут уволить. Поэтому некоторые рабочие устраивают голодовки, продолжая при этом работать и пить только воду. Депутаты осознают опасность голодовок, поэтому они подготовили законопроект, запрещающий представителям некоторых профессий объявлять голодовки:

rosbalt.ru/russia/2015/04/30/1394523.html

А вот история про лифтостроительный завод в Серпухове. На этом заводе целый год не платили з/п рабочим, а они продолжали ходить на завод и работать за просто так. Несмотря на то, что завод в Серпухове якобы находится в предбанкротном состоянии, его руководство построило в Кировской области аналогичный завод и уже нанимает на него других рабочих. Согласно УК РФ, такие схемы называются мошенничеством и умышленным банкротством. Тем не менее, правоохранительные органы и судебные приставы бездействуют. Спустя год отчаявшиеся рабочие собрались у здания районной администрации и стали требовать выплатить им деньги за прошлый год:

forum-msk.org/material/news/13796219.html

Программисты
Фактически в РФ существует два параллельных рынка IT-услуг: внешний, ориентированный на иностранных клиентов, и внутренний, ориентированный на российских клиентов. Внешний рынок представлен в основном компаниями, именуемыми в простонародье словом "галера". Галера - это IT-компания, работающая в рамках бизнес-модели аутсорсинга разработки софта или аутстаффинга разработки софта. Типичная галера представляет собой арендованный дешевый офис, в который закупается сотня столов, стульев и компьютеров. В общем виде бизнес-модель сводится к покупке программистов на местном городском рынке труда в розницу и к продаже их в США оптом с наценкой в 3 - 3,5 раза. Никаких своих проектов галера, как правило, не имеет, но в качестве редкого исключения может иметь небольшой IT-продукт, разработанный гребцами для одного клиента, который галера потом неоднократно пытается продать другим со значительной доработкой под конкретного заказчика. Реальная рыночная стоимость типичной галеры равняется суммарной стоимости ее столов, стульев и компьютеров, не более того.

Галеры любят паразитировать на вузах, встраиваясь в процесс обучения за взятки деканам и заманивая студентов к себе. Менеджеры и тимлиды с галер тщательно скрывают от студентов свою паразитическую сущность, гордо именуя себя ведущими мировыми IT-компаниями и рассказывая, что основной офис у них находится в США. Галерное руководство скрывает от студентов тот факт, что галера их будет десятилетиями продавать иностранным клиентам с наценкой в 3 - 3,5 раза, навариваясь на них. Работа на галере преподносится для студентов как безальтернативный путь, потому что второй вариант - это работать на российских заказчиков за копейки. Про третий путь (самостоятельный поиск постоянной удаленной работы в США на long-term-проектах и удаленный консалтинг по контрактам) тимлид и менеджер никогда не расскажут студентам. Деканов факультетов эта ситуация устраивает по понятным причинам. Вузы вообще не учат тому, как студенту-программисту можно начать работать самостоятельно, как общаться с клиентами, находить их в США удаленно, вести переговоры посредством email или Google Hangouts, подписывать NDA, подписывать контракты. Вузы не учат юридическим аспектам самостоятельной работы на иностранных заказчиков, не учат тому, какими бывают контракты (time and materials, fixed-price, cost-plus). Вузы не учат тому, что, например, три друга-студента, ударившиеся в различные смежные специализации, могут втроем начать вместе работать на американского клиента, минуя всякие галеры, либо же могут втроем устроиться на галеру, затем увести клиента (что ТК РФ не запрещает делать), затем сразу уволиться с галеры и продолжить втроем работать из своих квартир на того же самого клиента или его бизнес-партнеров.

Российские галеры любят хвалиться своими з/п, заманивая студентов. Менеджеры с гордостью будут рассказывать, что разработчик-синиор там зарабатывает $2 900 в месяц, разработчик-миддл - $1 400, разработчик-джуниор - $700, интерн - $300. Но реальность будет несколько иной. Во-первых, такие рабочие места в РФ есть, но их на всю страну ужасно мало именно с такими з/п (3 тысячи таких синиоров и 30 тысяч таких миддлов на всю большую Россию, к примеру), поэтому мест на всех не хватит. Во-вторых, столько могут платить только самые крупные галеры наподобие EPAM, Luxoft, MERA, DataArt, да и то не всем, не всегда и не на всех проектах. В-третьих, "карьерный рост" даже до уровня в $1 400 у интерна в РФ может занять десятилетие, а типичного интерна уволят на ранних стадиях, заставив его сделать какой-нибудь небольшой внутренний проект за еду: "Вы нам не подошли, всего доброго, но спасибо за сделанный проект". В-четвертых, на некоторых галерах даже джуниоры уже сейчас работают за еду, не говоря уже про интернов, а рынок труда перекосился уже настолько, что порой на борт галеры требуется синиор на з/п миддла или миддл на з/п джуниора, причем от джуниора могут потребовать свои проекты на GitHub, которые он якобы обязан делать все свободное время. В-пятых, галеры в провинциальных городах платят гребцам в 1,5 - 2,5 раза меньше, чем столичные.

Отдельно стоит сказать и о повышении з/п на галерах. Обычно каждые полгода осуществляется пересмотр з/п, но повышение происходит крайне редко. Чаще всего з/п просто не повышают, не индексируя даже на уровень официальной инфляции в РФ. Менеджеры и тимлиды используют методики манипуляции сознанием и выдумывают тысячи причин, по которым гребец, успешно работавший на галере полгода, является плохим специалистом и человеком в целом. Могут посоветовать "подучить дизайн-паттерны" (даже если человек знает пару десятков паттернов, и из них на проекте применяются только два), могут придраться к уровню английского (даже если гребец опытный и имеет upper-intermediate), могут сказать, что человек не знает C++14 (даже если данные нововведения не используются на проекте вообще), могут обвинить его в том, что он не знает дюжины дополнительных фрэймворков (даже если все они никогда не будут применяться на проектах галеры). К сожалению, огромное количество умных разработчиков софта безграмотны в области юриспруденции, психологии и экономики, поэтому позволяют так собой манипулировать, ведясь на методики манипуляции сознанием. Иногда встречается и такая практика, как понижение з/п. Некоторые разработчики в РФ обладают легкой степенью аутизма, поэтому позволяют и такое с собой вытворять, не осмеливаясь покинуть галеру. В итоге з/п либо не меняется, что встречается чаще, либо понижается, что встречается реже, но инфляция в РФ при этом год от года никуда не девается. Типичный вопрос, который менеджеры два раза в год задают при пересмотре з/п, звучит вот так: "А зачем тебе столько денег?" Также при пересмотре з/п сотрудников менеджеры любят им внушать мантру "Да не в деньгах счастье". Управленцы считают, что людям деньги не нужны, что они людей только портят. Раз в год на некоторых галерах проходят собрания всех сотрудников с красивыми презентациями и речами владельцев галер, хвастающихся тем, сколько новых клиентов по всему миру за год они нашли, сколько новых контрактов было подписано и сколько было выполнено. При этом галерное начальство уклоняется от ответа на вопрос о том, почему темпы роста прибыли галеры и темпы роста доходов управленцев всегда в 25 - 50 раз опережают темпы роста з/п программистов.

В городах с населением в 500 тысяч человек и даже в миллионниках галеры друг против друга, как правило, вообще не конкурируют, а создают олигополии. HR-менеджеры и управленцы с галер создают закрытые чаты, в которых активно обсуждают разработчиков за их спинами, составляют черные списки программистов и устраивают сговоры с целью запрета переманивания людей на более высокие з/п. Зарплатные вилки выравниваются по городу с точностью до доллара. ФАС отказывается расследовать такие ситуации. Отдельно стоит сказать о серых з/п в отрасли и о задержке з/п. Задержка з/п встречается часто, причем руководители галер используют умные термины наподобие "кэш-флоу" с целью объяснить профанам, что все в норме, а на самом деле их з/п, скорее всего, ушлые коммерсанты просто прокручивают на депозитах, биржах или в инвестиционных фондах. Серые з/п на галерах встречаются очень часто. В провинциальных городах повсеместно встречаются галеры наподобие DSR Corporation (Data Storage Research, Воронеж), на которых людям платят по 17 000 рублей в месяц официально и еще по 142 000 рублей в месяц платят в конвертах, годами и десятилетиями уклоняясь от уплаты налогов и выстраивая преступные схемы с обналичкой. К сожалению, государство не борется с серыми з/п вообще. Серая з/п наносит вред любому наемному работнику, поскольку из-за этого банк не дает ему в одиночку взять дорогую просторную квартиру в престижном доме в ипотеку и начать спокойно выплачивать кредит одному год за годом. Также серая з/п затрудняет получение всех возможных налоговых вычетов.

Помимо галер, существуют также компании, которые разрабатывают IT-продукты и успешно продают их в других государствах за доллары США, но з/п при этом у данных компаний вообще не привязаны к курсу доллара. Например, "Лаборатория Касперского" и подобные ей фирмы прибыль получают в твердой валюте, а издержки в РФ несут в рублях. Эта подлая бизнес-модель в РФ встречается часто, хотя ТК РФ не запрещает устанавливать наемному работнику з/п в размере $3 500, например, после чего в начале каждого квартала брать с сайта ЦБ РФ официальный курс доллара США на первый день квартала, умножать его на 3 500 и ежеквартально перезаключать трудовой договор. Кстати, на провинциальных галерах тоже в последние годы встречается такая практика: компании постепенно отвязывают з/п своих гребцов от доллара США, несмотря на то, что галера продолжает получать доход в валюте.

Внутренний рынок, ориентированный на российских клиентов, неоднороден. Есть вакансии, на которых платят по 60 000 рублей в месяц, взваливая на программиста гигантское количество обязанностей и материальную ответственность и порой заставляя оформлять допуск к гостайне, затрудняющий путешествия за границу. Такое встречается часто у FPGA-разработчиков, работающих в РФ. Что же касается других вакансий, то на сайтах могут стоять вилки в 30 000 - 50 000 рублей в месяц, но при этом нужно четко понимать, что з/п всегда будет равняться нижней границе (30 000 в данном примере). Директора российских компаний и менеджеры тоже в совершенстве владеют методиками манипуляции сознанием, поэтому всегда смогут найти в специалисте недостатки или опустить его самооценку. Также на внутреннем рынке существует практика выслуги лет, тарифных сеток и стажа, которая де-факто не позволяет начать платить молодому специалисту по 60 000 независимо от его знаний, умений, успешности работы. Многие пороки владельцев галер перекочевали и на внутренний рынок, а именно: практика не индексировать з/п, игнорируя официальную инфляцию, практика работы за еду дня интернов и даже джуниоров, практика требовать свои проекты, которые человек якобы обязан делать все свободное ото сна время. Еще у различных IT-компаний в последнее время вошла в моду практика требовать от миддлов и синиоров до трудоустройства сделать для них какой-нибудь небольшой проект или выполнить реально нужную для них задачу, а после получения корректно выполненного результата работы вежливо отказывать в трудоустройстве. Так лохи помогают компаниям экономить деньги.

Информация о сговорах IT-компаний иногда просачивается в интернет. Например, в открытых источниках появилась информация о том, что преступники из компаний "Лаборатория Касперского", Parallels, "Яндекс", EPAM Systems и Acronis совершили картельный сговор с целью оказания негативного влияния на рынок труда, нарушения естественного хода работы рыночного механизма и понижения уровня жизни российских программистов. ФАС отказалась заводить дело и расследовать данное экономическое преступление:

rbc.ru/economics/22/11/2012/570400029a7947fcbd442cd7

На расположенном ниже видеоролике на 20-й минуте Антон Сергеев, директор компании FunCorp, совершил чистосердечное признание в том, что пензенские IT-компании, включая его компанию, объединились в ассоциацию и совершили экономическое преступление, нарушив статью 178 УК РФ и договорившись не переманивать друг у друга программистов. Он перечислил список компаний, совершивших картельный сговор, а также заявил, что пензенские программисты получают якобы "неоправданно большие з/п" (дословная цитата).
Иногда гнобление сотрудников начальниками и менеджерами доходит до угроз физической расправы. Например, в компании "ВКонтакте" начальник Алексей Дерюгин при помощи угроз физической расправы и методов морального давления вынудил сотрудника Ивана Кабанкова подписать соглашение о расторжении трудового договора, удерживая его в закрытом кабинете против его воли. Перед заходом в кабинет начальник заставил его оставить за дверью одежду, кошелек, смартфон и сумку. Иван Кабанков оставил за дверью также интернет-планшет с запущенной на нем записью звука. Судебно-фоноскопическая экспертиза потом подтвердила, что на записи были действительно слышны голоса данных конкретных граждан. Затем Иван Кабанков обратился в суд:

fontanka.ru/2015/09/22/134

Работа программистом на российского бизнесмена может окончиться плачевно. К примеру, один из программистов начал работать на российского бизнесмена в областном центре, после чего нашел себе работу в соседнем миллионнике с более адекватной з/п. При увольнении бизнесмен начал ему угрожать. После переезда в миллионник бизнесмен практически ежедневно требовал от уехавшего программиста удаленно оказывать бесплатные консультации через Skype, а также истязал телефонными звонками. А в августе 2017-го года бизнесмен позвонил программисту и устроил истерику, крича, что подаст на него в суд и заставит своих подчиненных выступить лжесвидетелями, подтвердив якобы саботаж и якобы кражу миллиона рублей из сейфа. Далее программисту позвонили подчиненные бизнесмена-психопата и подтвердили, что выступят лжесвидетелями в суде. Затем ему позвонили силовики из Следственного комитета РФ, сообщили, что на него подано заявление, и потребовали явиться в его бывший город в местное отделение Следственного комитета. К сожалению, тот программист не записывал телефонные переговоры вообще. После этого программист предупредил своих родителей, живущих в его бывшем городе, чтобы никому не открывали дверь и ничего не подписывали. Ситуация осложнялась тем, что он изначально сообщил бизнесмену-психопату новое место работы, поэтому звонки начались и на новое место с целью испортить ему репутацию и карьеру. Силовики начали угрожать программисту, что похитят его и доставят в Следственный комитет силой:

sql.ru/forum/1268608/ugrozy-ot-byvshego-rabotodatelya

Пилоты
В КНР пилотам платят от $17 000 в месяц (вторым пилотам) до $25 000 в месяц (командирам воздушного судна):

kommersant.ru/doc/3320307

Некоторые КВС (командиры воздушного судна) получают в КНР до $30 000 в месяц:

bbc.com/russian/features-40593216

В Омане, Катаре, Индонезии, Южной Корее, Франции, США, ОАЭ, Канаде, Малайзии, Бахрейне и Кувейте з/п пилотов немного отличаются друг от друга, но в среднем пилотам в этих странах платят от $10 000 до $20 000 в месяц. Этот диапазон является общемировой нормой. Именно столько авиакомпании должны и обязаны платить пилотам. Это нормально, это рыночно, это по рынку. В РФ же авиакомпании ведут двойную бухгалтерию: в официальных отчетах пилоты якобы получают по 320 000 рублей в месяц и даже больше, но фактически на руки получают намного меньше. При этом авиакомпании строжайшим образом запрещают пилотам разглашать их фактические з/п, заставляя подписывать соглашения о неразглашении и запугивая пилотов тем, что в случае разглашения они будут дисквалифицированы медкомиссией и отстранены от полетов. Тем не менее, пилоты пытаются бороться с несправедливостью. Пилот Денис Окань рассказал интересную историю. Когда генеральный директор "Аэрофлота" в очередной раз публично заявил о том, сколько у них получают пилоты, то негодующие пилоты начали массово звонить в "Аэрофлот" и требовать заплатить им разницу между этими 320 000 рублей в месяц, которые они якобы получают, и их фактической з/п. Менеджмент авиакомпании стыдливо отключил телефоны и спрятал головы в песок:

denokan.livejournal.com/172440.html

О том, сколько же реально получают КВС в РФ, рассказал пилот Игорь Сулим, улетевший жить и работать в КНР. По его словам, "Аэрофлот" платит своим российским КВС по 500 000 рублей за 3 месяца работы (получается приблизительно по 167 тысяч рублей в месяц на человека). Аномально низкие з/п у российских пилотов по меркам единого глобального рынка труда привели к тому, что пилоты начали массово улетать работать в другие государства, включая КНР. Что авиакомпании РФ сделали для того, чтобы пилоты их не покидали?

Договорились с Росавиацией о том, чтобы она перестала отвечать на запросы иностранных агентств с просьбами подтверждения свидетельств пилотов на основании закона о персональных данных. При этом Росавиация стала игнорировать официальные разрешения пилотов на использование их персональных данных.
Договорились с Росавиацией о том, чтобы документ о верификации пилотского свидетельства выдавался не на английском языке, а на русском.
Ввели правило "Возвращенцев обратно не берем".
Решили договориться с Росавиацией о том, чтобы у пилотов, уволившихся в связи с выходом на пенсию, автоматически аннулировались свидетельства пилотов.
Попросили увеличить квоту на трудоустройство мигрантов, которых хотят пригласить в РФ работать пилотами.
Отправили письмо агентству воздушного транспорта Бермудских островов, слезно умоляя прекратить подтверждать пилотские свидетельства граждан РФ и бывших граждан РФ.
Начали активно сотрудничать с продажной прессой, формируя в обществе карикатурный образ пилота-олигарха, пилота-мерзавца, пилота-подлеца, который якобы зажрался. СМИ начали публиковать заказные статьи с недостоверными з/п пилотов, значительно превышающими реальные з/п на руки. Также стали распространять заведомо ложную информацию о том, что все пилоты якобы получили высшее образование за счет государства.
Попросили Росавиацию аннулировать программы подготовки коммерческих пилотов за 2006 - 2016 гг. как в государственных училищах, так и в частных, что может привести к тому, что около 5 тысяч действующих пилотов будут лишены свидетельств.

kommersant.ru/doc/3390991

На что только не идут авиакомпании РФ, чтобы не платить вторым пилотам по $17 000 в месяц и командирам по $25 000 в месяц! Сначала президентом был Ельцин, потом Путин, потом Медведев, потом снова Путин, а российские пилоты как получали копейки по меркам единого глобального рынка труда, так и продолжают получать. Несмотря на это, авиабилеты в РФ стоят дороже, чем за границей - вот такой парадокс. При этом, к примеру, компания "Аэрофлот" на з/п персоналу тратит 13% выручки, а авиакомпания Air France - KLM тратит 30,1% выручки:

mmironov.livejournal.com/24971.html

Ковбои, пастухи, скотники, зоотехники
Российская компания "Мираторг" нанимала ковбоев из США и Австралии, обеспечивала их жильем в РФ, платила им по $6 000 - $10 000 в месяц каждому. Потом ковбои уехали из РФ, где долго жили и работали, а работать тут остались обученные ими русские ковбои, которым компания тут же резко начала платить по $500 в месяц на человека. Где справедливость? Почему русским ковбоям российские компании не могут платить нормальные з/п, а американским могут легко (причем как российские компании, так и американские)? При этом в США есть дешевая доступная для всех говядина и очень дешевое молоко.

1 кг говяжьей вырезки из подвздошно-поясничной мышцы быка в США стоит $11,52:

numbeo.com/cost-of-living/country_price_rankings?itemId=121

1 л коровьего молока в США стоит $0,86:

numbeo.com/cost-of-living/country_price_rankings?itemId=8

Вот еще одна история. В селе Кыласово Кунгурского района Пермского края владелец частной фермы уволил всех адекватных профессиональных скотников, не заплатив им денег, после чего трудоустроил на их место мигрантов из Таджикистана и Узбекистана. Проработав менее трех месяцев, таджики и узбеки не выдержали тяжелых условий труда и отсутствия з/п и сбежали от этого бизнесмена работать на стройку. В итоге коров никто не мыл водой, их никто не кормил, за ними никто не убирал, их никто не доил. Коровы начали болеть и вымирать. Затем бизнесмен обратился уже к безработным сельским алкоголикам с предложением поработать на него за просто так:

fmvideo.tv/allnews/tmtvnews/210-tvnews100914

Так называемый подъем с/х в РФ происходит в целом за счет невыплат з/п наемным работникам. Вот типичная история. Работающие на ферме в Карелии люди начали бастовать с 1 августа 2017 года, потому что бизнесмен Айво Халлист не платил им з/п, начиная аж с апреля:

stolicaonego.ru/news/rabotniki-sovhoza-i-zverofermy-karelii-ne-vyshli-na-rabotu-iz-za-dolgov-po-zarplate

По состоянию на октябрь 2017-го года ничего не изменилось: бизнесмен Айво Халлист не только не заплатил своим бастующим сотрудникам з/п за весну, лето и осень, но и перестал выделять деньги на корм. Сотрудница молочной фермы "Пряжинская" обратилась через YouTube ко всем людям с просьбой о помощи. Она готова принять в дар картофель и яблоки для спасения вымирающих от голода коров:

//youtu.be/x4K0_HHhlLk

Финансисты
Журналист Дмитрий Пономарев рассказал следующую историю. Советский офицер, служивший в группе советских войск в Германии, женился на немке. Сейчас у них есть сын и дочь. У обоих детей есть по два гражданства - РФ и Германии. Дети - финансисты по образованию, имеющие большой опыт работы в немецких банках. Сына этого офицера не так давно приглашали работать в одну из заграничных структур банка ВТБ. Сын явился на собеседование с паспортом РФ. Он хотел всячески показать сотрудникам заграничного отделения российского банка, что он - свой человек, русский человек. Собеседование прошло замечательно, как специалист он себя показал хорошо. В месяц ему предложили 1 800 евро, ссылаясь на то, что он - гражданин РФ. Немец изначально рассчитывал получать в 5 раз больше, а также иметь бонусы, поэтому он послал сотрудников банка подальше. Спустя месяц его сестра, живущая и работающая в Москве, пошла на собеседование в российский банк "Открытие", причем не в заграничную структуру, а в российский офис. Вспомнив главную ошибку брата, сестра решила взять с собой немецкий паспорт вместо российского. Ей сразу же предложили 8 000 евро в месяц и бонусы. Она согласилась. Что это, если не штраф за российский паспорт? Что это, если не прививание работающей бедности исключительно для граждан РФ?

Швеи
В городе Каменск-Уральский Свердловской области швеям платят 9 217 рублей в месяц при 40-часовой рабочей неделе:

http://www.gehalt-tipps.de/Gehaltsvergleic.../Andernach/7775

Важно подчеркнуть, что Каменск-Уральский - это не село, а город с населением 169 тысяч жителей, выглядящий вот так:

//ГОО.ГЛ/maps/xgyd3M9Drbp

Как в этом городе можно выжить на 9 217 рублей в месяц, непонятно. При этом совет "переехать жить поближе к Москве" для швей не работает. Наприме

• +0.66 / 10
• • 8
  • 2

Цитата: _Sasha_ от 26.10.2017 13:59:52Это был скорее сарказм и ирония.
 
Всем кроме левых - давно понятно - что в Китае обычный капитализм. А партия власти носит название "Коммунистическая" - и ничем не отличается от той же "Единой России".
 
Но левые цепляются за внешнюю Китайскую атрибутику из последних сил - потому что больше не осталось ничего коммунистического, за исключением КНДР - которая на образец для подражания не тянет от слова совсем.

Ну если сарказм, то господин Ульянов обладал феноменальной гибкостью позвоночника, вот так взял, ввел и обосновал в качестве базового класса прогрессивной "пролетарской идеологии" понятие "научная идеология" (специально для программистов все классы пакета final и кошки ловят мышей не зависимо от пользовательской обертки суперкласса).  Есно, что партия власти, по праву носящая название "Коммунистическая" - и ничем не отличается от той же "Единой России", окромя эффективности управления и продуманности последовательности шагов и действий к политическому регулированию общественного развития. 
В общем-то, Левые с удивлением смотрят на то, что кому-то должны (особенно всяким там Правым) сделать по их понятиям "коммунизм", вот прямо просто так и завтра, хотя кое-кому конечно и не против бы сделать вчера... как в 37м.

• +0.10 / 8
• • 5
  • 3

Цитата: синяя гусеница от 27.10.2017 06:34:57Ну если сарказм, то господин Ульянов обладал феноменальной гибкостью позвоночника, вот так взял, ввел и обосновал в качестве базового класса прогрессивной "пролетарской идеологии" понятие "научная идеология" (специально для программистов все классы пакета final и кошки ловят мышей не зависимо от пользовательской обертки суперкласса).  Есно, что партия власти по праву носящая название "Коммунистическая" - и ничем не отличается от той же "Единой России", окромя эффективности управления и продуманности последовательности шагов и действий к политическому регулированию общественного развития. 
В общем-то, Левые с удивлением смотрят, на то, что кому-то (особенно всяким там Правым) должны сделать по их понятиям "коммунизм", вот прямо просто так и завтра, хотя кое-кому конечно и не против бы сделать вчера... как в 37м.

А это точно писал человек, а не генератор текстов?

• +0.18 / 12
• • 7
  • 5