ursus ( Слушатель ) | |
15 июн 2009 12:48:08 |
Цитата: Азбука
Я абсолютно не против. Если Белоруссия при этом будет без Лукашенко - выкрутится, даже нечего беспокоиться. Живучесть и трудолюбие у этого народа беспримерные.
Да только сдается мне, что денег в России хватило бы на Пикалевский завод и с Белоруссией, и без нее. Не хватило чего-то другого. Пикалево - это что, это цемент.
Знали бы вы, что делается на заводах, обеспечивающих обороноспособность страны. Которых насильно акционировали и вывели из госбюджета, но при этом их единственный заказчик - государство в виде Минобороны, не желающее расплачиваться за сделанные заказы. Задержки в Пикалево - это мелочи по сравнению с задержками з/п на таких вот предприятиях. А никуда не дернешься - это к слову о подводных лодках. Чем-то похожая ситуация с Белоруссией. Полная зависимость и абсурдность положения.
Азбука ( Слушатель ) | |
15 июн 2009 12:58:40 |
Цитата: ursus от 15.06.2009 12:48:08
X-Guard ( Слушатель ) | |
15 июн 2009 13:18:04 |
Цитата: Азбука от 15.06.2009 12:58:40
Азбука ( Слушатель ) | |
15 июн 2009 13:21:55 |
Цитата: X-Guard от 15.06.2009 13:18:04
Мимохожий ( Слушатель ) | |
15 июн 2009 13:46:30 |
Списочек оштрафованных и даже местами посаженных за это главбухов не опубликуете (в то, что ни один рабочий не дошёл до суда - "нэ вэру!"((ц) Станиславский))?Цитата: Азбука от 15.06.2009 12:58:40
ЦитатаЧем грозит для работодателя задержка выплаты заработной платы?Сударыня, так художествовать можно было пятнадцать и даже десять лет назад, но сегодня - не стОит... Дерипаскиных бухгалтеров, кстати, уже штрафанули, а в данный момент - проверяют на наличие личных/корыстных мотивов...
Березкин И.В.
Опубликовано в номере: Заработная плата №1 / 2005
...
Материальная ответственность организации за задержку выплаты заработной платы
Согласно статье 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иными федеральными законами.
В частности, статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
...
Административная ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы
Задержка выплаты заработной платы относиться к нарушению положений трудового законодательства, что согласно статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ) наказывается административным штрафом на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.
...
В случае, если к ответственности будет привлечено лицо, ранее уже подвергнутое административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, это грозит для него уже дисквалификацией на срок от одного года до трех лет.
...
Уголовная ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы
В соответствии с положениями статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (Федеральный закон от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ, в редакции последующих изменений и дополнений) невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере до 80000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
В случае, если задержка выплаты указанных сумм повлекла за собой тяжкие последствия, может повлечь за собой следующие наказания для руководителя организации – штраф в размере от 100000 руб. до 300000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.