Цитата: Поверонов от 15.02.2017 23:51:37Экономический скачок совершенный в СССР при Сталине в 1929-1952 годах соединил три составляющих:
1. индустриализация = "раскрестьянивание" - наличие непрерывного притока дешевой неквалифицированной молодой рабочей силы за счет перетока молодежи из деревень в пригороды - на стройки и освоение промышленных предприятий
2. тяжелый капиталистический кризис "Великая депрессия" открывший массовую продажу в СССР станочного парка, технологий и привлечение квалифицированных кадров с Запада для проектирования и монтажа оборудования и тех.процессов.
3. мобилизационный режим управления страной с ответсвенностью жизнью для исполнителей всех уровней
Ни одна из этих составляющих уже не может быть воспроизведена в России:
1. индустриализация случается лишь раз в истории всякого народа - она заканчивается навсегда при превышении городского населения ( занятого в промышленности и сервисах ) над сельским ( занятым в мануфактурном сельском хозяйстве ). В городах падает рождаемость - истончается приток рабочей силы - дальнейший прирост экономики может происходить лишь путем повышения производительности труда при падающем приросте численности работников.
Cейчас на глазах у нас у всех произошла деиндустриализация, вызванная как объективными изменениями в науке, технике и технологиях, так и ввиду разрушительных действий компрадоров по разрушению и постановке под западный контроль индустриальной основа СССР. Можно спорить и доле того и другого фактора - итог неизменен и очевиден.
Соответственно, масса челноков и торговцев с рынков, офисных секретутов и манагеров по продажам, юриздов и экономиздов высшей академии наук ВСЯГО из села Задрищево - являются новым резервом рабочей силы на случай экстремальных обстоятельств, включая необходимость мобилизации существенной части военнообязанных, если обстановка в мире не оставит другого выбора.
2. после WWII капиталистический мир объявил холодную войну СССР , которая продолжается и поныне, что в частности ограничивает и передачу технологий ( КОКОМ ).Поэтому научно-технический прогресс придется двигать своими силами медленно путем проб и ошибок тыкаясь в множественные тупики и переводя ресурсы на бесплодные проекты ( по статистике из 10 стартапов успешен лишь один )
А кто говорил, что будет легко? А почему наследникам генерала Судоплатова и прочим нашим доблестным разведчикам (в отличие от гадких вражеских шпионов) не применить свои навыки на практике и усилить работу по облегчению интеллектуальных закромов наших вероятных партнёров. Мы ведь в реальном мире живём, с конкуренцией и борьбой за выживание, а не в эпоху дорогого Леонида Ильича или во времена дирижера Берлинского оркестра? Не надо стесняться своих комплексов - их у нас есть, и не надо стесняться брать чужое, если можем. Ибо должны нам уже наши вероятные партнёры - как земля колхозам и даже много-много больше
3. расточительное отношение к кадрам уже непозволительно - люди знают и могут куда бежать
Тут да, в настоящее время при существующей обстановке есть куда бежать. Но по легендам, пока князь Курбский бежал за бугор, его холоп - бежал в Россию, на вероятные пытки и смерть, ибо душно русскому в неметчине. Да и времена могут настать совсем уж не вегетарианские, могут и не захотеть бежать в страну победившей толерантности к мечети Парижской этта, как его, Мариам Апы бога матери . Так что сиюминутно согласен - на перспективу всяко-разно может оказаться
Таким образом сталинизм представляется невоспроизводимым в нынешней России, а других хоть сколь-нибудь успешных примеров социалистического строительства история пока не знает.
Навскидку - два из трёх Ваших постулата не такие уж и неопровержимые. Ну и способы не обязательно должны быть калькой с 30-х или 40-х. Главное - дать людям цель, веру и убеждённость, что птенцы гнезда ЕРовского все до одного честные, порядочные и некорыстолюбивые - а те, которые таковыми, корыстолюбивыми да закононепослушными, были - уже варежки шьют и легенды про невинность свою для потомков слагают, на реституцию, пусть хоть через тыщу веков, безнадёжно надеясь. Чё б не помечтать , особенно о последнем, а?
ps. Основа роста производительности труда - непрерывное повышение квалификации ( эффективности ) всех работников и сокращение длительности получения базового образования - увеличение периода активной трудовой деятельности. А где техническое перевооружение технологической и производственной базы, где новые технологии, на этом, как его, Новых Физических Принципах? Но квалификация должна быть действительно эффективной, а образование должно давать основу для непрерывного повышения своей квалификации путем самообучения и периодической сдачи квалификационных тестов*. Но одной квалификации недостаточно - необходимо оснащение рабочих мест соответствующим оборудованием соответственно уровню квалификации работников.
Ну с этим никто и не спорит - своим менделеям штирлицы из внешней разведки в помосч - изобретайте, что могёте, 3,14... коммуниз... обобществляйте все, что под руку подвернётся.
Проверка проектного СРО. Из СРО в организацию звонок (немного утрирую, для упрощения): вы не проходите проверку, у вас должны быть штатные проектировщики со стажем не менее 10 лет и переподготовкой раз в 5 лет и директор со стажем не менее 5 лет.
Отвечаю:
Директор - около 25 лет проектирует параллельно директорству, преподает в Государственном Техническом университете, в 2016 году, например, был председателем ГЭК по профилю. ОН САМ УЧИТ! А учится самообразованием, в основном, ибо преподаватели аттестованных учебных заведений по данной теме на поряддок меньше его знают.
Ответ: всё равно НИЗЗЯ!!!!! В законе написано - должно быть.
Я отвечаю: *уй с Вами, дорогая ИмяОтчество, давайте я Вам за крайние 10-15 лет
сфальсифицирую извлеку из параллельной вселенной копии приказов о возложении дополнительных обязанностей проектировщиков на штатных сотрудников и копии трудовых соглашений на совместительство на тех, у кого меньше стаж (ибо копии трудовых книжек к проверке прикладываются, а там крайние 25 лет основная должность указана - таки директор). Пойдёт?
Ответ: Ой как хорошо, делайте, наверное, пройдёт.
И кому нах надо вот такое повышение квалификации? Т.е. опять реальное обучение подменяется начётничеством и собиранием липовых бумажек для отчётности. (Хотя 25 января вместе с директором и рядом других сотрудников - успешно сдал Гостехнадзору Б7.1., Б7.6 и А.1 - заодно и в памяти освежил, много нового там за крайние два-три года поменялось, в том числе в сторону упрощения. Можно ещё 5 лет не париться
)
ну вот как-то так, наверное...