3-ка или 1-ха в медицине: талант или процесс
новая дискуссия
Дискуссия
1.526
Кстати, я вот задумался а в чем суть разницы американской и немецкой системы организации больниц? В США больницы - это огромные корпорации по зарабатыванию денег. Фактически фабрики со сложными процессами лечения. А в Германии - это рассадники университетской первухи и небольшая больница вокруг них. В Германии в зависимости от того какой талант сидит в университетской больнице, получаются очень разные резльтаты. Таких масштабов как в США, таких жестких процессов в Германии и близко нет. В Германии действительно раздолье для "талантливых врачей" и прочей кустарщины. А в США никакие таланты никого не интересуют. Всё сводится к тому сколько мы денег заработаем на лечении этих пациентов, и как избежать исков от пациентов. В США система здравохранения фактически давит таланты и выдавливает их куда-то на обочину потому что талантливых врачей на сотни больниц не напасёшься, а деньги зарабатывать надо везде. Поэтому аналогично как в США Джеральд Форд придумал конвеер и массовое производство, и соотвественно выгнал всех "талантливых инженеров" с завода, в американских больницах придумывают конвеер лечения и выгоняют "талантливых врачей" на переферию.
Я вот постоянно сомневаюсь кто я - первуха или трешка. Но могу точно сказать, что в американской системе здравоохранения мне комфортнее чем в немецкой.
Кстати вопрос: почему в России не создаются аналогичные госкорпорации здравохранения? Газпромы, Сбербанки и т.д. есть. Что мешает создать ЗдравПром, объеденить в него сотни больниц и поставить задачу максимизации прибыли при улучшении здоровья и социально ответственном подходе? Аналогично как Газпром имеет 2 задачи - максимизация прибыли и расширение газификации при социально ответственном подходе. А то сейчас получается что российская система здравохранения больше похожа на первушечную немецкую, чем на трешечную американскую.
Отредактировано: Доктор Удмурт - 26 мар 2024 15:21:32