Цитата: _Sasha_ от 15.10.2016 01:16:29Нет ничего абсурдного в увольнении сисадминов.
при нынешнем развитии коммуникаций и технологий - сисадмин в штате для большинства компаний - должность абсолютно избыточная.
И внешняя компания, имеющая в штате квалифицированных специалистов и обеспечивающая нормальное SLA, в большинстве случаев эффективнее и дешевле.
В штате же - при большом количестве компьютеров - нужно 1-2 эникейщика с ногами - на уровне "заменить мышку", "убедиться что уборщица не вырвала шнур", нажать кнопку ресет.
Другой вопрос, что качество представляемых услуг - хромает у нас во всех отраслях, в том числе и сфере ИТ - поэтому найти нормальную и качественную компанию-аутсорсера - действительно проблема. Плюс перегибы с госзаказом - приводят к тому что госконторе легче себе ставку пробить, чем получить качественное внешнее обслуживание (в том числе и потому, что ни качество услуги, ни репутация, толком не оцениваются - поэтому в тендере, как правило, побеждает, тот кто предлагает более низкую цену - с вытекающими отсюда последствиями).
Бла, бла, бла.
О чем тут напевал Мамомот?
А о том, что если 20-тыр сократить, то сразу можно будет компенсировать сокращение статьи "национальная оборона", ну а это немножечко не так:
Беглый подсчет показывает, что чтобы этот триллион компенсировать сокращением 20 тысяч сотрудников , каждый из них должен был получать миллионов по 16-ть , причем в месяц.
Но поскольку таких ЗП в природе не существовало , то этим сокращением ну никак триллион не вернешь.
Теперь по сабжу, с этим аутсорсом не так все просто:
1. Есть две формы оплаты аутсорса: сдельная и абонентская плата.
Сдельная с одной стороны выгодна, но с другой хлеб с маслом этого прибегающего мальчика зависит от количества вызовов, ну а значит если их нет, то и ему ничего не платят. Ну и получается, что ему ну никак не выгодно , чтоб все хорошо работало- он зубы на полку положит.
Фирме-аутсорсеру, это внезапно тоже не выгодно, так что стимулимровать этих мальчиков на побегушках к качественной работе они тоже ну никак не будут, да и это нереально, стимулировать то можно только деньгами, а они внезапно зависят от количества вызовов.
Ну и получается, что в конторах, которые обслуживают аутсорсеры с таким финансированием, вечно какие-то проблемы- за -то аутсорсеры при деле.
Остается абонентская плата, но и тут свои камни: она низкая только для маленьких контор, ну мафынок по 20 , за обсулживание большой в несколько сотен рабочих мест и больше, контора и возьмет соответсвенно- то есть вся выгода улетутчится.
Моя фирма это все еще в 2005-2008 просчитывала, она же по жизни мечтала слезть с IT-иглы, но через аутсорсинг так и не слезла, а "слезла" ,заствив одного работать за троих, но получилось так же фиговеннько- этот один не успевал.
2. Вы все время забываете, что мы обсуждаем ОПК, а не магазин, торгующий лабутенами, ну а если у лабутенщиков инфа мало кому интересна, то в ОПК есть еще и фактор шпионажа, ну а когда работает не кто-то свой, а аутсорсер , сегодня один, а завтра другой, шанс на то, что кто-то из такого персонала окажется "гражданином мира" , мечтающим о грин-карте и зарабатывающим на домик в Канаде резко возрастает. С аутсорсом есть шанс не только свою армию порадовать выполением заказов, но и иностранную разведку полезной информацией.
В прочем с лабудетнщиками же спорить бесполезно, помнится тут и возможность инспекции объектов иностранными специалистами активно защищали.
Отредактировано: barmaley865-a - 17 окт 2016 15:15:30
Я за Россию и социальное государство.
Если за день ты сильно замучился
И усталый вернулся домой.
Вытри ноги о белую ленточку,
Восстановишь душевный покой.