Цитата: Михаил,Кемерово от 07.08.2016 19:52:51 Слющай ты читать умеешь, да? Вы с документами работать умеете или только копипастите чужие мысли, а анализ и синтез - не не слышал.
....
Как видите, средняя ЗП учителей соответствует уже сегодня, а не к 2018.
Мало того что средняя зарплата учителей соответствует средней по региону уже сегодня.
Так и у них
огромное количество льгот от государства.
В первую очередь необходимо упомянуть о пониженных требованиях к рабочему времени, а также более длительный отпуск. Для одной ставки предусмотрена рабочая неделя от 18 часов, это ровно вполовину меньше, чем у других специальностей. При этом педагог может работать по совместительству в этой же сфере. Что касается отпуска, то он продлевается до 60 календарных дней. Также учителям, работающим в городе 10 лет без выхода в отпуск, согласно 335 статье ТК, предоставляется возможность 1 раз (в 10 лет) взять отпуск на 365 календарных дней. При этом за работником сферы образования остается место работы. Выдача отпускных производится согласно правилам, установленным данным учебным заведением. После того как педагог накопит 25 лет профессионального стажа, он имеет право досрочно выйти на пенсию.
Также учителям положены периодические бесплатные медосмотры. Отдельной категорией льгот является снижение оплаты за услуги ЖКХ не только сельским, но и работающим в городе учителям. Стоит отметить, что субсидия на жилье может предоставляться городским учителям, если педагогом будут представлены факты, подтверждающие плохие условия проживания. Учителям, вышедшим на пенсию, продолжают начисляться льготы на снижение оплаты коммунальных услуг даже после окончания трудовой деятельности. Бесплатный проезд предоставляется только педагогам, работающим в сельской местности, и не распространяется на учителей в городе.
Молодым педагогам также положены льготы. Молодой учитель может получать денежное пособие:
- Если преподаватель прибыл на работу сразу же после окончания обучения (перерыв не более 3 месяцев).
- Если молодой специалист закончил ВУЗ с отличием и сразу же приступил к работе (повышенный оклад).
- Если при составлении трудового договора молодой специалист берет на себя обязательство отработать в данном учебном заведении больше трех лет.
При прибытии на работу молодые учителя в городе не обязаны проходить вступительное испытание или какую-либо неоплачиваемую стажировку. Также если молодой педагог хочет взять ипотечный кредит, ему предоставляется льгота по снижению годовой процентной ставки.
Дополнительные выплаты
Всем учителям, помимо основных окладов, могут выплачиваться следующие дополнительные компенсации:
- за должность классного руководителя;
- преподавателям химии выплачиваться компенсация за работу во вредных условиях;
- за дополнительную работу в специализированных классах;
- за режим работы;
- дополнительная материальная помощь (по объективным причинам).
А также дополнительные выплатыополнительные выплаты
Всем учителям, помимо основных окладов, могут выплачиваться следующие дополнительные компенсации:
- за должность классного руководителя;
- преподавателям химии выплачиваться компенсация за работу во вредных условиях;
- за дополнительную работу в специализированных классах;
- за режим работы;
- дополнительная материальная помощь (по объективным причинам).
Учителям, преподающим несколько дисциплин, предполагается перерасчет суммы оклада, связанный с дополнительными часами. Все виды выплат, размер суммарного оклада, а также условия его повышения прописываются в трудовом договоре. Расчет осуществляется непосредственно руководством учреждения. За неправильный подсчет заработной платы учителям, необоснованное завышение или занижение заработной платы для руководителя учебного заведения предусмотрена ответственность.
Учителям, преподающим несколько дисциплин, предполагается перерасчет суммы оклада, связанный с дополнительными часами. Все виды выплат, размер суммарного оклада, а также условия его повышения прописываются в трудовом договоре. Расчет осуществляется непосредственно руководством учреждения. За неправильный подсчет заработной платы учителям, необоснованное завышение или занижение заработной платы для руководителя учебного заведения предусмотрена ответственность.
И отдельно
по учителям в сельской местностиПОСОБИЯ И КОМПЕНСАЦИИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ПЕДАГОГАМ, РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ!
Специалисты, согласившиеся работать в сельских школах, получают от государства дополнительные льготы. В основном эти пособия направлены на компенсацию расходов за оплату ЖКУ. Согласно ФЗ «Об образовании» определение и регулирование величины пособия за жилищно-коммунальные услуги является компетенцией региональных властей. При этом действуют обязательные льготы специалистам, работающим в деревнях и селах.
В ЧАСТНОСТИ ИМ КОМПЕНСИРУЕТСЯ:
• В полном объеме сумма, представленная к оплате за централизованное отопление или использование газа, если отопительная система в доме работает наприродном газе. Компенсация осуществляется на основании показаний счетчика, при его отсутствии – согласно действующей норме потребления;
• В полном объеме компенсация суммы расходов, связанных с оплатой электроэнергии, исходя из норматива, утвержденного на 1 м2 общей площади в месяц;
• Оплата услуг по содержанию (проведение ремонтных работ) или найма жилья.
ПРЕДУСМОТРЕНА КОМПЕНСАЦИЯ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ;
• В сельских местностях часто в качестве топлива для обогрева жилья используют уголь и дрова. Законодательством предусмотрена компенсация этих затрат согласно действующим нормативам.
Все эти льготы преподаватели получают даже после выхода на пенсию при условии, что их рабочий стаж вне города составляет минимум 10 лет и в период выхода на пенсию они пользовались предоставленными льготами.
И ещё
региональные программы по поддержки молодых специалистов (и это плюс к федеральным)
"Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области на 2006-2020 годы""Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы"В целях привлечения и закрепления молодых специалистов в муниципальных и государственных образовательных учреждениях Нижегородской области с 2006 года реализуются областные целевые программы:
- "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы;
- "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы" (далее – Программы).
|
Задачей Программ является закрытие 3907 вакансий специалистов в учреждениях образования, здравоохранения, спорта, культуры, социальной политики Нижегородской области, в том числе 2146 вакансий специалистов в учреждениях образования Нижегородской области.
В настоящее время цель Программ достигнута, на 2 146 вакантных должностей приняты молодые специалисты, с которыми заключены соглашения о предоставлении мер социальной поддержки.
Участники Программ взяли на себя обязательства по предоставлению гражданам услуг по направлениям своей трудовой деятельности. В связи с этим, участникам Программ из средств областного бюджета предоставляются социальные выплаты на погашение кредитов и процентов по ним на приобретение (строительство) жилья и транспортных средств. Для приобретения транспортного средства молодые специалисты получили кредит в финансовой организации сроком на три года, на приобретение (строительство) жилья – ипотечные кредиты предоставлены сроком на 10 лет.
По состоянию на 1 декабря 2013 года на реализацию Программ из средств областного бюджета профинансировано 4,7 млрд. рублей. Всего на реализацию Программ до 2023 года из средств областного бюджета предусмотрено 7,9 млрд. рублей.
Включение других специалистов в число участников Программ не предусмотрено.
В соответствии с условиями реализации Программ с 2014 по 2023 годы из средств областного бюджета будут перечисляться на счета участников Программ социальные выплаты на погашение кредитов и процентов по ним на приобретение (строительство) жилья и транспортных средств, предоставленных молодым специалистам в 2011-2013 годы.
Мой любимый отрывочек"В связи с этим, участникам Программ из средств областного бюджета предоставляются социальные выплаты
на погашение кредитов и процентов по ним на приобретение (строительство) жилья и транспортных средств. Для приобретения транспортного средства молодые специалисты получили кредит в финансовой организации сроком на три года, на приобретение (строительство) жилья – ипотечные кредиты предоставлены сроком на 10 лет."