Новая парадигма

Цитата: avanturist от 28.03.2008 14:28:21
Ну в общем, в первом приближении что-то вроде этого. Тут вот какая интересная вещь получается. Альтернативный социальный ранкинг, т.е. система формальной оценки полезности члена общества очень хорошо согласуется с тем, что я говорил выше об общедоступном фонде национального богатства. Смотрите, одной из ключевых проблем СССР была демотивация труда, связанная с неадекватной попыткой социального уравнивания.

Цитата: It's me! от 28.03.2008 14:49:58
Во, с похожей идеей, я носился в рамках одного предприятия. Система выстраивается в виде пирамиды ранкингов, на них завязано все - от уровня благ, персональной машины с водителем, мед. страховки, до уровня доступа к конфеденциальной информации, файлам и соответственно к системе принятия ключевых решений. Только вот, проблемной там является верхушка пирамиды, а точнее, когда достиг потолка по пряникам, от них нужно было избавляться (при условии, что полезность - окончилась) и ничто уже не может стимулировать, кроме может, места в совете директоров(совета старцев), а избавляться надо, иначе пирамида становится - неустойчивой.

Цитата: avk от 28.03.2008 15:01:26
Система позволяет решает вопрос не только стимулирования путём трат из фонда, но и наполнения его - т.е. обозначенную Вами проблему правильной канализации лишних капиталов. Точнее, обеспечение инвестиционной априорно малоприбыльных привлекательности социальных проектов.

Цитата: avk от 28.03.2008 15:02:13
Девальвировать рейтинги со временем?

Цитата: It's me! от 28.03.2008 14:49:58
Во, с похожей идеей, я носился в рамках одного предприятия. Система выстраивается в виде пирамиды ранкингов, на них завязано все - от уровня благ, персональной машины с водителем, мед. страховки, до уровня доступа к конфеденциальной информации, файлам и соответственно к системе принятия ключевых решений. Только вот, проблемной там является верхушка пирамиды, а точнее, когда достиг потолка по пряникам, от них нужно было избавляться (при условии, что полезность - окончилась) и ничто уже не может стимулировать, кроме может, места в совете директоров(совета старцев), а избавляться надо, иначе пирамида становится - неустойчивой.

Цитата: avk от 28.03.2008 15:02:13
Девальвировать рейтинги со временем?

Цитата: avanturist от 28.03.2008 15:06:00
Кстати, то же самое касается кадров, т.е. канализации людских ресурсов с "дикого рынка" в главные национальные программы. Опять аппелирую к СССР - "почетный сталевар" звучало для большинства людей нифига не хуже, чем "начальник главка". А наверное даже лучше.

Цитата: avanturist от 28.03.2008 15:20:34
В корпорации такую штуку завернуть намного сложнее по двум причинам - очень ограниченное количество оцениваемых качеств - на 90% это только профессиональные качества - и короткий срок жизни в "социуме", поскольку нынче люди редко работают на одну компанию больше 3-х лет. Соответственно, "старожилы" "держат банк" и новенькие теоретически не могут прорваться к "вкусному".

Цитата: Ivor от 28.03.2008 15:25:03
Система рейтингов выглядит довольно интересно. Но два вопроса:

1. Как всё это вводить? Можно конечно раздать всем стартовый рейтинг согласно занимаемой позиции в обществе. Или как-нибудь постепенно?
2. Как всё это учитывать? Чисто с технической стороны. Очевидно компьютерная сеть и банк персональных данных? Такая структура конкретно уязвима для саботажа.

Цитата: katso от 28.03.2008 15:33:39
Можно даже опробывать такие идеи в живую, на современном обществе и посмотреть вектор развития концепции и вектор поведения людей. Создать MMORPG современного мира, только обернуть это дело в обветрку фэнтези или будущего или еще чего, заложить туда описанные тут идеи и концепции и вперед. Будут играть в основном молодые люди, т.е. еще до конца непрозобированные личности и способные к инновациям в жизни. Они и покажут ориентиры живучести таких идей, а также плюсы, минусы, скорректируют фортватер так сказать

Цитата: avanturist от 28.03.2008 15:44:16
1. Ранкинг для иммигрантов.

Цитата2. Ранкинг для политиков и чиновников. Опять-таки, логично, что в политики и чиновники должны идти образцовые граждане. Вроде бы как-то чиновникам спорить с этой аксиомой не комильфо. Опять-таки вся нация будет руками и ногами "за".

Цитата3. Наконец, распространение рейтингов на всех, причем введение рейтингов волнами, по одному-два новых параметра за год.

Цитата: avanturist от 28.03.2008 15:52:04
Ну Вы даете. Такую игру написать - по-моему, проще построить закрытый экспериментальный комсомольский город на 100 тыс. жителей и дать им там лет 5 пожить.

Цитата: Ivor от 28.03.2008 15:52:35
Ну, если найдётся сила, способная продавить это через чиновников до всенорадного референдума - тогда получится. Но вот здесь как раз возникают большие сомнения

Цитата: avanturist от 28.03.2008 15:52:04
Ну Вы даете. Такую игру написать - по-моему, проще построить закрытый экспериментальный комсомольский город на 100 тыс. жителей и дать им там лет 5 пожить.

Цитата: avanturist от 28.03.2008 15:57:40
Гы. А я вот только что подумал, что это как раз может быть неплохим инструментом "послеоперационного" контроля в будущей программе "чисток".

Цитата: katso от 28.03.2008 15:58:45
угу, т.е. сразу эксперимент ставить на живых людях? Во всем мире и во всех отраслях опыты сначала ставят на "кошках", а потом при положительном результате начинают пробовать на людях. А так в случае неудачи потери составят относительно немного денег - малая цена для достижения светлого будущего.

Цитата: avanturist от 28.03.2008 16:01:59
Ну можно на поляках эксперимент поставить. Им все равно скоро терять нечего будет. А этом "Городе Солнца" хоть кормить будут.

Цитата: katso от 28.03.2008 16:11:04
поляки заангажированный народ, лучше на белорусах, а еще лучше в кубе или северной корее - оазисы в современном мире, в которых ростки могут вырости гораздо быстрее и здоровее