Цитата: ПланктонЪ © от 18.04.2013 18:17:15
Не, давай по трудоспособному ну всяко на работу с работы скататься ~500р уйдет, а пенс и дома посидит.
На I квартал 2005-го - 3138 руб. т.е. натянем ФЗ не 2, а 4 раза. Ах да не натянем ссылочка нумер 1. За такое только пиндосов чморить принято :( Тогда из таблички ср. зарплата 225% ~ 7060,5р
тем более 2012 iv кв. ложится почти идеально, ну трудно мухлевать буквально вчера :-*
7263р ~ 409% ~ 29705,67р - 13% ~ 25843р (~(-3%) к Вашим 26 822р по году надеюсь у Вас чистые, а не начисленные)
и тогда в обратную
7060р+ 92,5%(6530,5р) = 13590,5р против 26822р Вы ток зацените опять в (-3%) разница от первоначально заявленных чуть более 2х раз больше. Зачем метаться все в табличке. ;)Все просто.
Медиана ~ 70% средне мировая, Вы же не собираетесь доказывать, что у нас тут на Урале Скандинавия, или "спаси господи" Израиль ?
соответственно медиана 18090р. отсюда 50% пар.
И не знаю "как большинство пар в России не рискнут завести 3-го ребенка даже при зарплатах за 200 тыс руб в месяц" (c)
Я вот точно под люфт бюджета в +7% от официально признаной Вами задвинутой черты вымирания с голоду нищеты точно не рискну. А пара есть.
Это все замечательно.
А че сказать то хотели?
То у нас все плохо? или что?
Когда сравнивают среднюю зарплату одного периода со средней зарплатой другого периода - что в этом неправильного? Что плохого в том, что она растет?
Почему увидев цифру средней зарплаты, которая считается исключительно для анализа ее динамики - все тут же кричат, что нельзя на основании средней зарплаты судить о благосостоянии и справедливом распределении доходов.
Ну нельзя - потому что сама по себе средняя зарплата никак не характеризует уровень благосостояния.
Впрочем попытки сделать тоже самое (охарактеризовать уровень благосостояния) на основании медианной зарплаты ничем не лучше.
З.Ы, И еще сравнение прожиточных минимумов, показателей официальной/реальной инфляции, МРОТов и их различные перемножения и деления - это тоже ахинея полная.
Если хотите анализировать распределение доходов и справедливость этого распределения вам сюда.
http://www.gks.ru/fr…ud2011.htmНо такие исследование требуют гораздо больше, чем расчет одного показателя средней зарплаты и выкладываются с опозданием на год-два.
при обратите внимание на методику исследования
Органами государственной статистики проведено выборочное обследование распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы за апрель 2011 г., которым было охвачено 92,9 тысячи (28%) организаций всех видов экономической деятельности и всех форм собственности (без субъектов малого предпринимательства). Результаты выборочного обследования распространены на генеральную совокупность, сформированы по 27 видам экономической деятельности, двум формам собственности (государственные и муниципальные; негосударственные), субъектам Российской Федерации.
По оценке результатов выборочного обследования численность работников, распределенных по размерам заработной платы, составила 30,1 миллиона человек. Распределению по размерам заработной платы подлежали работники, состоящие в списочном составе организаций и отработавшие все рабочие дни апреля в соответствии с принятым режимом работы в организациях, включая работавших неполное рабочее время. Не включались в обследование работники, принятые и выбывшие в отчетном месяце; имевшие листки временной нетрудоспособности; находившиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком; а также внешние совместители и работники несписочного состава.
В заработную плату включены все суммы, начисленные работникам за апрель в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производились расчеты по заработной плате, как в денежной, так и неденежной формах, за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. В заработную плату работников не включались следующие выплаты: вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, выплачиваемые раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер. При ежеквартальных выплатах премий в заработную плату включалась одна треть суммы, начисленной по результатам работы за I квартал.И сравните с обычным показателем
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в отчетном периоде исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднюю численность работников и на количество месяцев в периоде.
Среднемесячная начисленная заработная плата работников в организации рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы соответствующей категории работников (списочного состава; внешних совместителей; работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера) на среднюю численность той же категории работников и на количество месяцев в отчетном периоде.
Среднемесячная начисленная заработная плата работников по видам экономической деятельности рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.
Среднемесячная начисленная заработная плата работников в целом по России и субъектам Российской Федерации рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы работников списочного и несписочного состава, а также внешних совместителей на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.Поэтому и медианная и средняя зарплата - не более информативна, чем "средняя температура по больнице", и имеет определенный смысл исключительно динамика этого показателя, так как в определенной степени средняя зарплата коррелирует с ростом доходов (то есть если она растет, то и доходы с высокой степенью вероятности тоже растут) - однако связь между средней ЗП и доходами мягко говоря не линейна.
Отредактировано: _Sasha_ - 19 апр 2013 02:01:53
Рожденный ползать - не мешайся на взлетной полосе.