ПВО/ПРО/ПКО

– Денис Владимирович, с чем возглавляемое вами уникальное предприятие подошло к своему 80-летию?
– 80-летний юбилей нашего предприятия мы встретили на подъёме. За несколько лет почти в два раза выросли объёмы производства. Завод загружен работой как по линии государственного оборонного заказа, так и в рамках военно-технического сотрудничества с зарубежными странами. Продолжается обновление заводской инфраструктуры – появилась новая энергоэффективная котельная, осуществлена модернизация электроэнергетической сети предприятия, установлены современные системы вентиляции и пожарной сигнализации. Завершён очередной этап технического перевооружения производственных участков.
– Расскажите подробнее о техническом обновлении производства.
– Наше предприятие входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей», и в рамках утверждённой Концерном масштабной программы технического перевооружения мы продолжаем обновлять парк станков, внедрять в производство новые материалы и технологии. Если говорить о последних изменениях, то в наибольшей степени они коснулись кузнечно-прессового и литейного цехов. Закуплены новые ленточнопильные станки, плавильные печи и печи термообработки. Кроме того, электромонтажный цех получил высокоточный цифровой испытательный стенд. На участки механической металлообработки поступила крупная партия новых станков с числовым программным управлением.
– Как это отразилось на производственном процессе?
– Повысилась точность обработки деталей, снизились трудозатраты на производство компонентов наших изделий. Например, на отдельных участках при обработке стальных заготовок на станках с ЧПУ достаточно присутствия только одного оператора, контролирующего работу нескольких станков. Увеличилась производительность труда.
– То есть завод «АВАНГАРД» движется в сторону большей автоматизации производства?
– Безусловно. Уже сейчас в нескольких цехах внедрена система автоматизированного управления производством. За короткое время эксплуатации она показала свою высокую эффективность. Благодаря использованию этой системы мы стали лучше понимать степень загруженности производства, нашли в нём узкие места и пересмотрели целый ряд технологических процессов, чтобы сделать их более эффективными. Наряду с этим наше предприятие уже подверглось серьёзной цифровизации. У нас заработала система электронного документооборота, которая высвободила большой объём рабочего времени.
Определённый толчок к применению цифровых технологий нам придали ограничения, вызванные эпидемией новой коронавирусной инфекции COVID-19. В частности, мы смогли мгновенно перевести практически все административные подразделения на дистанционную работу, а рабочие совещания на заводе стали проходить с помощью защищённой видео-конференц-­связи. Это не только позволило выполнить все противоэпидемические требования, но и сократило временные затраты на подготовку и проведение совещаний.
 Коснулись ли изменения условий труда заводчан?
– За последние годы на заводе «АВАНГАРД» на высокий уровень поднялась культура производства. Рабочие снабжаются фирменной спецодеждой, а также средствами индивидуальной защиты, которые положено иметь на том или ином участке производства: защитными масками, респираторами, перчатками и прочим. Это, кстати, стало одним из факторов повышения качества выпускаемой продукции, так что мы и дальше будем стремиться к повышению заводской производственной культуры.
Мы также стремимся разнообразить досуг наших работников. На нашем предприятии действуют несколько программ, рассчитанных на повышение общего уровня культуры заводчан и членов их семей, в первую очередь детей. Для них регулярно проводятся различные экскурсии и развивающие мастер-классы. А для их родителей в 2021 году на «АВАНГАРДЕ» стартовала программа автобусных экскурсий выходного дня по городам Подмосковья и соседних регионов. Наши рабочие побывали в Переславле-Залесском, Коломне и Торжке. С апреля 2022 года мы намерены расширить эту программу и охватить Ленинградскую, Новгородскую, Рязанскую, Смоленскую и Тульскую области.
На нашем предприятии поддерживается добрая традиция отмечать главные праздники нашей страны. Особым образом мы всегда празднуем День Победы. На заводской площади у мемориала памяти защитников Отечества проходит торжественный митинг, выставляется почётный караул, происходит возложение венков к стеле погибшим в ходе Великой Отечественной вой­ны заводчанам, объявляется минута молчания. На центральной аллее мы проводим свой марш «Бессмертного полка», причём его участники несут фотографии не только своих родственников, принимавших участие в боях с фашистами, но и заводчан, павших на полях сражений ВОВ.
– Одним из ключевых показателей эффективности современного предприятия является социальное обеспечение коллектива. Есть ли достижения в этой сфере у завода «АВАНГАРД»?
– Здесь у нас есть сразу несколько поводов для гордости. На сегодняшний день на предприятии действует программа финансовой поддержки работников, нуждающихся в жилье, завод выплачивает таким работникам компенсацию за поднаём. Эта программа вызвала большую поддержку и одобрение в коллективе.
На «АВАНГАРДЕ» переживает небывалый расцвет спортивная жизнь – сформированы заводские сборные команды по хоккею, пинг-понгу, волейболу и баскетболу, тогда как ещё семь лет назад в нашем спортивном активе были только футболисты и лыжники.
Пристальное внимание завод «АВАНГАРД» уделяет военно-патриотическому воспитанию подрастающего поколения. На предприятии действует юнармейский отряд «Триумф», в котором состоят дети работников.
Коллектив АО «ММЗ «АВАНГАРД» уделяет большое внимание заботе о ветеранах предприятия. Сегодня под опекой находятся 160 ветеранов, большинство из них – одинокие люди. На «АВАНГАРДЕ» действует программа патронажа, в рамках которой работники и волонтёры регулярно навещают ветеранов и привозят им продуктовые наборы.
Наряду с заботой о ветеранах предприятие оказывает шефскую помощь московскому православному детскому дому «Павлин». Завод помогает ему с ремонтом, дарит подарки детям, оказывает иную посильную помощь.
В рамках социальной работы на «АВАНГАРДЕ» ежегодно проводится акция «День донора». Специалисты Центра крови Федерального медико-биологического агентства России разворачивают на заводской территории мобильный донорский пункт, на который приходят наши работники. Сданная кровь и её компоненты направляются на помощь пациентам со сложными травмами, ожогами и тяжёлыми заболеваниями. А сами доноры получают положенные им по закону выплаты и отгулы.
– В канун предыдущего юбилея завода «АВАНГАРД» мэр Москвы Сергей Собянин посетил ваше предприятие и тогда же сообщил о присвоении ему статуса промышленного центра столицы. Как это повлияло на работу завода?
– Обретение этого статуса позволило снизить налоговую нагрузку на наше предприятие. Благодаря этому завод «АВАНГАРД» ежегодно экономит более 100 млн рублей, которые инвестируются в развитие производства. При этом, находясь в статусе промышленного центра Москвы, мы сумели вывести «АВАНГАРД» по экономическим показателям с десятого места на пятое среди оборонно-промышленных предприятий столицы. Сегодня его вклад в экономику города довольно большой – экономисты подсчитали, что в среднем работник «АВАНГАРДА», помимо затрат на себя и свою семью, обеспечивает работой порядка пяти работников столичной сферы услуг, в общем около 15 000 человек. Даже для многомиллионного мегаполиса Москвы это неплохая цифра.
– Завод «АВАНГАРД» выполняет крупные заказы по производству зенитного ракетного вооружения. В то же время Президент России Владимир Путин ещё в 2018 году заявил о необходимости диверсификации производства. Что сегодня ваше предприятие может предложить на рынок гражданской продукции?
– Сейчас на нашем предприятии существует несколько проектов, которые могут заинтересовать гражданский сектор. Прежде всего это оборудование для нефтедобывающей промышленности. В 2018 году мы поставили в компанию «Роснефть» трубчатую печь для подогрева нефти на магистральных нефтепроводах, расположенных в холодных широтах. Сейчас мы ведём переговоры о поставке таких печей для другой крупной российской нефтедобывающей компании. Кроме того, на «АВАНГАРДЕ» разработаны проекты мобильной насосной установки для перекачки жидкостей, а также мобильный пункт питания каркасно-надувной конструкции, рассчитанный на 500 человек, который обладает отличными теплоизолирующими свойствами и может эксплуатироваться в любом регионе мира от полюсов до экватора.
– Каким вы видите завод «АВАНГАРД» в будущем?
– Мы стремимся к тому, чтобы сделать наше предприятие «зелёным» заводом. На данный момент завершён первый этап реконструкции очистных сооружений. На «АВАНГАРДЕ» действует система раздельного сбора отходов – металлическая, пластиковая и древесная стружка собирается по разным контейнерам. Даже на бытовом уровне мы ввели сбор использованных батареек в отдельные урны для их последующей отправки на утилизацию.
– Что бы вы хотели пожелать работникам и ветеранам предприятия в его 80-летний юбилей?
– Прежде всего – крепкого здоровья, благополучия и счастья! Работникам АО «ММЗ «АВАНГАРД» я пожелаю больших успехов и высоких достижений в деле укрепления обороноспособности нашей страны, а ветеранам завода – бодрости духа, уверенности в завтрашнем дне и мирного неба над головой.