Рынок труда, кадры, работа, зарплаты
362.9 K
216
732
|
|---|
|
|
Карма: 0.00
Регистрация: 06.01.2009
Сообщений: 17
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Регистрация: 06.01.2009
Сообщений: 17
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Цитата: wellx от 04.03.2009 00:20:20Я говорю про работу в России, хотя вероятнее всего 40-60% командировок вне страны.
Это уровень бедности в Германии. Потому и не едут. И почему не старше 45? вот интересно? Может есть 30 летние с советским инженерным образованием? Или у них хотелка заработать меньше ,по моему наоборот.
Э.Ы. 4000 евро получает спец патентного бюро в Мюнхене. Не перетруждается. Но и не шикует.
И причем тут специалист из Мюнхенского патентного (при 50% налогов наруки получает не больше 2000)? В Австралии один приятель (не инженер) работает на заводе оператором - имеет дом в 250 метров на берегу океана и яхту 8 метров, причем все это на зарплату куплено.
И вообще - мы в России живем, я в Иркутской области 3 года назад в золотодобывающей компании работал на высокой инженерной должности - 12 часов в день, выходных нет вообще, ЗП - 1000 евро.
- +0.00 / 0
-
Карма: +7.92
Регистрация: 08.10.2008
Сообщений: 153
Читатели: 0
Регистрация: 08.10.2008
Сообщений: 153
Читатели: 0
3-4k евро это кэш фло ? Или до налогов ? Прикиньте сами, я работая в сервисе GE получал 60килорублей на руки в новосибе, у меня семья - вот я уехал работать в чехию - зарплату подняли вдвое, расходы на семью остались практически на прежнем уровне + я вешаю на себя доп расходы на аренду жилья, питание по забегаловкам, проезд или содержание конторского ам, реальный прирост дохода от зарплаты большей в 2 раза выходил максимум процентов 30 - это только если командировок много, при этом еще есть риск потерять текущую работу с непонятными перспективами на новом месте, добавьте сюда прочие нематериальные минусы от такой работы.
Про товарища из австралии либо вы звездите либо скорее всего ваш товарищ которому кредиты на все это счастье выплачивать еще лет дцать.
По поводу высшего образования тоже улыбнуло, работа с импортным да и местами с нашим оборудованием это уровень пту, человек не способный осилить Job list и выполнить пошаговые инструкции подлежит увольнению с диагнозом имхо. И это на любом уровне - от медицинского до аэродромного оборудования - не говоря уже про производственные комплексы.
Вообще из зарубежного опыта работы лично я получил 2 твердых убеждения.
1. Мёдом нигде не намазано - везде чтобы достойно жить надо в*?вать.
2. Тупизна явление мирового масштаба
Зависит строго от личности а не от страны проживания.
Про товарища из австралии либо вы звездите либо скорее всего ваш товарищ которому кредиты на все это счастье выплачивать еще лет дцать.
По поводу высшего образования тоже улыбнуло, работа с импортным да и местами с нашим оборудованием это уровень пту, человек не способный осилить Job list и выполнить пошаговые инструкции подлежит увольнению с диагнозом имхо. И это на любом уровне - от медицинского до аэродромного оборудования - не говоря уже про производственные комплексы.
Вообще из зарубежного опыта работы лично я получил 2 твердых убеждения.
1. Мёдом нигде не намазано - везде чтобы достойно жить надо в*?вать.
2. Тупизна явление мирового масштаба
Зависит строго от личности а не от страны проживания.
Отредактировано: Max - 04 мар 2009 в 09:32
- +0.00 / 0
-
Карма: 0.00
Регистрация: 06.01.2009
Сообщений: 17
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Регистрация: 06.01.2009
Сообщений: 17
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Цитата: Max от 04.03.2009 09:21:40
3-4k евро это кэш фло ? Или до налогов ? Прикиньте сами, я работая в сервисе GE получал 60килорублей на руки в новосибе, у меня семья - вот я уехал работать в чехию - зарплату подняли вдвое, расходы на семью остались практически на прежнем уровне + я вешаю на себя доп расходы на аренду жилья, питание по забегаловкам, проезд или содержание конторского ам, реальный прирост дохода от зарплаты большей в 2 раза выходил максимум процентов 30 - это только если командировок много, при этом еще есть риск потерять текущую работу с непонятными перспективами на новом месте, добавьте сюда прочие нематериальные минусы от такой работы.
Про товарища из австралии либо вы звездите либо скорее всего ваш товарищ которому кредиты на все это щастье выплачивать еще лет дцать.
По поводу высшего образования тоже улыбнуло, работа с импортным да и местами с нашим оборудованием это уровень пту, человек не способный осилить Job list и выполнить пошаговые инструкции подлежит увольнению с диагнозом имхо. И это на любом уровне - от медицинского до аэродромного оборудования - не говоря уже про производственные комплексы.
Вообще из зарубежного опыта работы лично я поучил 2 твердых убеждения.
1. Мёдом нигде не намазано - везде чтобы достойно жить надо в*?вать.
2. Тупизна явление мирового масштаба
4 тысячи до налогов, на счёт командировок - это обычно все оплачивается заказчиком либо работодателем, ваш пример в этом смысле очень не показателен, т.е. зарплата обычно капает на счет - вы живете в гостинице например (иногда бывают варианты рабочих посёлков при заводах), транспорт за счет заказчика, в некоторых случаях аренда машины за счет работодателя, питание за свой (но в 3-5 звёздах обычно входит в проживание), стирка и мобильная связь а также интернет оплачивает фирма, естественно такси в москве билеты на самолет поезд и пароход тоже. Итого при ЗП 3,5 евро (в среднем) после налогов получаем 3*45=135 т.р. в месяц на руки - кабаки, проститутки, шмотки = 100 кэшом в банк ежемесячно, но эти деньги с луны не падают их нужно заработать.
Про приятеля в Австралии - живет в 50 км. от Сиднея, получает около 4000 баксов (USA) на руки, при этом оплачивает ипотечный кредит со ставкой 4% годовых, что состовляет около 800 баксов в месяц, у него 2 детей и насколько я знаю уже достаточно накоплений чтобы не париться по поводу кризиса.
Высшее образование - если в GE допускают к оборудованию (монтажу и пусконаладке) людей из ПТУ - грошь цена вашей конторе и место не Новосибирске а где нибудь в Новом-Уояне.
Сайты SuperJob, Joblist, HeadHunter и др. я окучил в первую очередь, но пишет народ какой то недалёкий, с языком у всех проблемы, ехать никуда не хотят, а если готовы поехать то деньги чуть не за год в перед просят, опыта у людей мало - амбиций через край, я конечно понимаю про семьй и детей (уезжать от них не хочется), но ведь их кормить нужно, + самому развиаться и квртиру купить...
Что касается зарубежного опыта, то он неоспоримо полезен для всех - особенно для русских.
- +0.00 / 0
-
Карма: +7.92
Регистрация: 08.10.2008
Сообщений: 153
Читатели: 0
Регистрация: 08.10.2008
Сообщений: 153
Читатели: 0
То есть вы таки хотите сказать - что ваш работодатель выплачивает 3к еврокэша на руки, при этом все включено ( проживание, питание, проезд ) и не может себе людей найти ? Да бред какой то - в германии уже бы очередь стояла на весь этот шоколад.
GE - General Electric, стыдно не знать, где их место они сами знают.
Про зарплату оператора завода в 4к USD кэшем в австралии задувайте дальше, вот вам для ознакомления австралийский хеадхантер.
http://www.seek.com.…from=quick
Возьмем самую забубенную вакансию с зп в 150 тысяч в год австралийских, и посчитаем сколько будет в гринах на руки, фиксированный подоходный 17тысяч и 40с с доллара свыше 75тыс и по курсу пусть 0,65 - вылезет примерно 5500 на руки без медикейра, причем хочу напомнить что джобы с зп выше 100к в год это ппц какой уровень - ниразу не оператор завода а минимум Senior Engineer.
А вот вам Machinery operator
http://www.seek.com.…type=again
23-25 ауси в час, для сиднея это ни-ще-та полная, сами посчитаете сколько часов в сутки надо работать оператором на заводе чтобы выйти на 4к гринкэша в месяц на руки ?
Upd, Помимо подоходного и медикейра ( аналог нашего обязательного медстраха, он недорогой по сути 1-2% в зависимости от уровня зп ) практически на всех предприятиях, работников из группы риска таких как например как ваш оператор завода, подписывают на нормальную мед страховку от травм/инвалидности и прочих форсмажоров за свой счет, иначе потом предприятие тебя будет лечить/обеспечивать, что довольно дорого.
Овладейте вопросом вобщем сначала, прикиньте ценник на недвижимость в сиднее.
По поводу просящих деньги вперед, это нормальная практика, я трижды выезжал работать за рубеж, все три раза в контракт были включены подъемные, один раз в виде аванса за три месяца (25%), два раза бзпроцентный кредит со сроком погашения до 3х лет на сумму не более 50% от кэшфло - людям оформиться надо, проезд оплатить - обустроится на первое время - что вас удивляет ?
GE - General Electric, стыдно не знать, где их место они сами знают.
Про зарплату оператора завода в 4к USD кэшем в австралии задувайте дальше, вот вам для ознакомления австралийский хеадхантер.
http://www.seek.com.…from=quick
Возьмем самую забубенную вакансию с зп в 150 тысяч в год австралийских, и посчитаем сколько будет в гринах на руки, фиксированный подоходный 17тысяч и 40с с доллара свыше 75тыс и по курсу пусть 0,65 - вылезет примерно 5500 на руки без медикейра, причем хочу напомнить что джобы с зп выше 100к в год это ппц какой уровень - ниразу не оператор завода а минимум Senior Engineer.
А вот вам Machinery operator
http://www.seek.com.…type=again
23-25 ауси в час, для сиднея это ни-ще-та полная, сами посчитаете сколько часов в сутки надо работать оператором на заводе чтобы выйти на 4к гринкэша в месяц на руки ?
Upd, Помимо подоходного и медикейра ( аналог нашего обязательного медстраха, он недорогой по сути 1-2% в зависимости от уровня зп ) практически на всех предприятиях, работников из группы риска таких как например как ваш оператор завода, подписывают на нормальную мед страховку от травм/инвалидности и прочих форсмажоров за свой счет, иначе потом предприятие тебя будет лечить/обеспечивать, что довольно дорого.
Овладейте вопросом вобщем сначала, прикиньте ценник на недвижимость в сиднее.
По поводу просящих деньги вперед, это нормальная практика, я трижды выезжал работать за рубеж, все три раза в контракт были включены подъемные, один раз в виде аванса за три месяца (25%), два раза бзпроцентный кредит со сроком погашения до 3х лет на сумму не более 50% от кэшфло - людям оформиться надо, проезд оплатить - обустроится на первое время - что вас удивляет ?
Отредактировано: Max - 04 мар 2009 в 11:31
- +0.00 / 0
-
Карма: 0.00
Регистрация: 04.03.2009
Сообщений: 10
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Регистрация: 04.03.2009
Сообщений: 10
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Вопли студентов, что им не дают сразу 3 килобакса на первой работе уже не в моде, а вопли работодателей, что кругом бездельники-дармоеды и быдло еще комильфо? ну-ну. Кризис и тех и других вылечит ;D
- +0.00 / 0
-
Карма: +0.14
Регистрация: 17.11.2008
Сообщений: 51
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Регистрация: 17.11.2008
Сообщений: 51
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
4000 евро - это может и неплохо для специалиста, не обремененного семьей и желающего поездить по миру, но технические специалисты с опытом работы на реальном производстве - в большинстве своем люди женатые, одиноких среди них немного, т.е. нужно либо решать вопрос с трудоустройством супруги и детьми(если есть) в командировках, либо никуда уже не дергаться, а медленно расти на своем рабочем месте. Они тоже понимают, что можно поездить по контрактам год, два - а что потом? Кому они могут потом продать свой опыт и на что кормить семью? Они ж технические специалисты, а не маркетологи - оценить глобальные перспективы не могут.
90-е и ранние 2000-е годы, когда придя молодым спецом можно было годков через 5 напряженного труда и сплошного везения(!) стать начальником департамента уже прошли, сейчас карьера существенно менее быстрая и определяется еще и во многом связями на конкретном рабочем месте - если руководителя повысили в рамках холдинга - он берет с собой всю "обойму", но в эту "обойму" еще войти надо, так что для толкового и думающего о перспективе человека в регионе менять место в "обойме" на возможность поболтаться пару лет за бугром и вернуться непонятно на какие перспективы и на какую должность - весьма спорный вариант с точки зрения самого спеца. Наиболее предпочтительный вариант - загранкомандировка на предприятие, входящее в тот же холдинг где нибудь на полгода - 100% специалистов воспринимают сие событие с редким энтузиазмом!
Так что на эти условия надо искать молодых, неженатых, с языком и минимальным опытом работы(не более 2-3лет, чтоб связями не успели обрасти) - такие может и согласятся.
90-е и ранние 2000-е годы, когда придя молодым спецом можно было годков через 5 напряженного труда и сплошного везения(!) стать начальником департамента уже прошли, сейчас карьера существенно менее быстрая и определяется еще и во многом связями на конкретном рабочем месте - если руководителя повысили в рамках холдинга - он берет с собой всю "обойму", но в эту "обойму" еще войти надо, так что для толкового и думающего о перспективе человека в регионе менять место в "обойме" на возможность поболтаться пару лет за бугром и вернуться непонятно на какие перспективы и на какую должность - весьма спорный вариант с точки зрения самого спеца. Наиболее предпочтительный вариант - загранкомандировка на предприятие, входящее в тот же холдинг где нибудь на полгода - 100% специалистов воспринимают сие событие с редким энтузиазмом!
Так что на эти условия надо искать молодых, неженатых, с языком и минимальным опытом работы(не более 2-3лет, чтоб связями не успели обрасти) - такие может и согласятся.
- +0.00 / 0
-
Карма: 0.00
Регистрация: 20.05.2008
Сообщений: 8
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Регистрация: 20.05.2008
Сообщений: 8
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Добрый вечер. Мне показались интересны предложения, если они не для красного слова. Я готов поработать там и сям, при том, что мне нужно только одно - гарантированый кеш после налогов и тд. О себе я напишу, вы пришлите запрос.. Но еще раз подчеркиваю - МНЕ НУЖНЫ ДЕНЬГИ ЗА МОИ ОБЯЗАННОСТИ. Если кого заинтересует......Профессия - АСУ ТП Россия (проекты и пусконаладка полный цикл, с поддержкой людей которые отсеивают политессы от технологии, это должны понимать, кто занимается.....). Заграница (нет паспорта пока, но для дела на осень например сделаю) Стаж более 7 лет начинал если кому интересно в ЮКОСе. По поводу моих "способностей" - техника(компьютеры вернее, а еще верее контроллеры.. Но зная некоторые аспекты отшивания особо приблатенными и прочими "теоретиками" - есть идеи пишите, бодаться с вашими бек офисами просто безпереспективно). Пока кто уравнивает на полтесском фронте, я могу следить за техникой. Если есть интересные предложения для семьи, тоже велкам.
Мой емейл: S_od_ahСАБАЧКАgmailточкаcom.
Мой емейл: S_od_ahСАБАЧКАgmailточкаcom.
- +0.00 / 0
-
Карма: +13.31
Регистрация: 16.12.2008
Сообщений: 433
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Регистрация: 16.12.2008
Сообщений: 433
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Карма: 0.00
Регистрация: 29.03.2009
Сообщений: 2
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Регистрация: 29.03.2009
Сообщений: 2
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Цитата: офисный планктон
Зашел на последнюю страницу ветки... И офигел!
Тема ветки: Рынок труда, кадры, работа, зарплаты
Анонс Авантюриста вначале:Обсуждение вопросов динамики рынка труда, проблем с кадрами, трудоустройства, зарплат, переквалификации, трудовой миграции внутри страны и т.п.
Я сюда друзей сына раньше пачками посылал для проф ориентации...
Гляжу сегодня и вижу: про что только не говорят, даже про секс ориентацию спартанцев, тока не про работу... Да-а-а...
Да. Лучше говорить о рынке труда и о том, что с ним будет в период кризиса. Мое мнение должны появиться новые способы поиска: видеорезюме, видеовакансия, видеособеседование (просто, быстро, удобно и т.д.). Запущен блог о новом способе поиска работы - www.reshaemo.ru , а Вы что думаете?
- +0.00 / 0
-
Санкт-Петербург
55 лет
Карма: +40.86
Регистрация: 16.01.2008
Сообщений: 1,638
Читатели: 0
Регистрация: 16.01.2008
Сообщений: 1,638
Читатели: 0
По поводу работы и персонала:
Предприятие, на котором работаю, всегда проводило грамотную кадровую политику.
Так вот, в 1998-1999-ом годах они вели агрессивную политику на рынке труда. Задрав требования к кандидатам и дав очень хорошую зарплату. Тем самым собрав с рынка труд самые сливки.
В наше непростое время, ситуация повторяется:
Повышаются требования к кандидатам (а вакансии есть) и (внимание) повышается зарплата.
Контора импортная, название не скажу. Сомневающимся придется просто поверить.
Вобщем, это так, сотрудникам HR на заметку.
Предприятие, на котором работаю, всегда проводило грамотную кадровую политику.
Так вот, в 1998-1999-ом годах они вели агрессивную политику на рынке труда. Задрав требования к кандидатам и дав очень хорошую зарплату. Тем самым собрав с рынка труд самые сливки.
В наше непростое время, ситуация повторяется:
Повышаются требования к кандидатам (а вакансии есть) и (внимание) повышается зарплата.
Контора импортная, название не скажу. Сомневающимся придется просто поверить.
Вобщем, это так, сотрудникам HR на заметку.
Я не филолог, я ракетчик.
- +0.00 / 0
-
Карма: +3.44
Регистрация: 11.03.2009
Сообщений: 1,670
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Регистрация: 11.03.2009
Сообщений: 1,670
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
В ответ на свой же вопрос ( на КОГО происходит переобучение безработных)отвечаю:
Что нам сообщает в открытом доступе
ГУ Центр Занятости Населения г. Нижнего Новгорода
(http://www.goszakaz.…=100497339)
Закуплены следующие программы (недословно):
1) 27.03 Обучение предпринимательской детельности
40 человек на сумму 170 000 (4250 на чел.)
2) 05.02 Парикмахер 3 -го разряда
25 человек на сумму 265 000 (10 600 на чел.)
3) в ноябре 2008 г. - Информационные услуги за 4 квартал 2008г. по информированию безработных через сайт www.czn.nnov.ru (он официальный -!)
307 000 руб
4) 26.01 Оператор котельной
30 человек на сумму 177 000 (5900 на человека)
Других закупленых с ноября по н.время не увидел.
Вот так.Не зря они меня сегодня раздражали в списке эти сверхнеобходимые парикмахеры, которые в два раза (приблизительно) весомее предпринимателей и операторов газовых котелен.
Пишите вести с мест, товарищи.
Что нам сообщает в открытом доступе
ГУ Центр Занятости Населения г. Нижнего Новгорода
(http://www.goszakaz.…=100497339)
Закуплены следующие программы (недословно):
1) 27.03 Обучение предпринимательской детельности
40 человек на сумму 170 000 (4250 на чел.)
2) 05.02 Парикмахер 3 -го разряда
25 человек на сумму 265 000 (10 600 на чел.)
3) в ноябре 2008 г. - Информационные услуги за 4 квартал 2008г. по информированию безработных через сайт www.czn.nnov.ru (он официальный -!)
307 000 руб
4) 26.01 Оператор котельной
30 человек на сумму 177 000 (5900 на человека)
Других закупленых с ноября по н.время не увидел.
Вот так.Не зря они меня сегодня раздражали в списке эти сверхнеобходимые парикмахеры, которые в два раза (приблизительно) весомее предпринимателей и операторов газовых котелен.
Пишите вести с мест, товарищи.
нет.
- +0.00 / 0
-
Карма: +3.44
Регистрация: 11.03.2009
Сообщений: 1,670
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Регистрация: 11.03.2009
Сообщений: 1,670
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Цитата: wef
А вы что, не стрижетесь что ли?
У меня жена на другой конец Москвы едет к мастеру. (не пафосное заведение, обычная парикмахерская по бюджетным ценам.)
Про меня и говорить нечего. Я вообще в другом городе стригусь
Парикмахеры лично мне нужны. не меньше чем дворники.
А что вдруг за мор на парикмахеров напал, что срочно возобновлять их тающее количество нужно? Или каждая очередь из какого нибудь заведения заканчивается непременно обессилившим парикмахером?
Готовится тайная подготовка к единовременной мобилизационной пострижке?
Возмущает, что нет специалистов по педикюру в списках переподготовки. Это да, когти у народа тупые и неблестящие какие то.
нет.
- +0.00 / 0
-
Южный Урал
Карма: +13.72
Регистрация: 16.01.2009
Сообщений: 3,000
Читатели: 0
Регистрация: 16.01.2009
Сообщений: 3,000
Читатели: 0
Цитата: pitПеренес ответ сюда, т.к. по теме.
А вот про безработицу, повторяю - не верю. Я знаю ситуацию в моногордах - там понятно, все не просто. А про мультиотраслевые облцентры - НЕ ВЕРЮ. Три недели назад в Томске была ярмарка вакансий, которая отнюдь не вызвала ажиотажа. Из 600 вакансий хорошо если 30 закрыли. Может Томск это какой-то отдельный рай, не имеющий отношения к стране? Предлагаю старичкам форума из разных городов поставить завтра простейший эксперимент - купить местную газету "Вакансии", "Работа" или что там у вас, открыть ее и с любого места обзвонить с дюжину приглянувшихся рабочих или офисных вакансий, прикинувшись уволенным чайником. Обстоятельно выяснить, могли бы вы эту работу получить, учитывая отсутствие опыта, и сколько это будет по деньгам. А если не могли бы, то чего вам для этого не хватает, по мнению работодателя. И доложиться здесь.
Проверял, совсем недавно. Взял свежую газету, и предложения в инете. Я программист, проверял любые предложения связанные с IT. Где был телефон - звонил, где был емайл, отправлял резюме. В общей сложности проверил около 15 предложений. В основном ответ - "уже не требуется". Два предложения работать спамером. И одно вообще сомнительное предложение, какой то криминал. В общем "с места" работы не нашел.
- +0.00 / 0
-
Карма: 0.00
Регистрация: 16.12.2008
Сообщений: 45
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Регистрация: 16.12.2008
Сообщений: 45
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Москва. Жену сократили с работы (создали условия чтобы по собственному желанию написала).
Образование неоконченое высшее (учиться на 4м курсе на вечерке) по специальности менеджер в социальной и культурной сфере что то там. Опыт работы в туризме менеджером около 2х лет, опыт работы в агентстве по культуре и кинематографии за копейки, курьеры, секретари и тд и тп с семнадцати лет.
Месяц сидит без работы, даже секретаршей не берут, требуют вышку профильную и опыт работы. Даже если претендовать на скромную ЗП 15-20тыр.
Из самых веселых собеседований:
1) Кирби - менеджер по продаже пылесосов, или менеджер по набору менеджеров по продаже пылесосов.
2) Ацкая Туристическая компания в которой при приеме на работу нужно пройти обучение за 3тыр :-*
Что мы не так делаем, раз работы в Москве много? Неужто ЗП очень большая нужна?
Образование неоконченое высшее (учиться на 4м курсе на вечерке) по специальности менеджер в социальной и культурной сфере что то там. Опыт работы в туризме менеджером около 2х лет, опыт работы в агентстве по культуре и кинематографии за копейки, курьеры, секретари и тд и тп с семнадцати лет.
Месяц сидит без работы, даже секретаршей не берут, требуют вышку профильную и опыт работы. Даже если претендовать на скромную ЗП 15-20тыр.
Из самых веселых собеседований:
1) Кирби - менеджер по продаже пылесосов, или менеджер по набору менеджеров по продаже пылесосов.
2) Ацкая Туристическая компания в которой при приеме на работу нужно пройти обучение за 3тыр :-*
Что мы не так делаем, раз работы в Москве много? Неужто ЗП очень большая нужна?
- +0.00 / 0
-
Карма: 0.00
Регистрация: 29.03.2009
Сообщений: 2
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Регистрация: 29.03.2009
Сообщений: 2
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Цитата: gobobo от 30.03.2009 17:15:47
менеджер по набору менеджеров по продаже пылесосов.
ну а если без шуток то конечно жопа творится на рынке труда вот например соотношение вакансия на начало 2008 и 2009 годов http://www.youtube.c…xoG4n9dX0E
пусть попробует видеорезюме отснять может и поможет привлечёт дополнительное внимание точно
вот пример на видео кстати я
http://www.youtube.c…E8dh2uv0jI
- +0.00 / 0
-
Карма: +20.54
Регистрация: 30.01.2008
Сообщений: 473
Читатели: 0
Регистрация: 30.01.2008
Сообщений: 473
Читатели: 0
Цитата: gobobo от 30.03.2009 17:15:47Нужно в первую очередь умение что-то делать, желающих "манагерить" по офисам-то полно. Кризис-не кризис, а мне лично предложения сменить место работы с вполне западноевропейскими зарплатами регулярно поступают. Правда, чтобы оставаться "в теме" учиться постоянно приходится - английский, профсайты, сертификации...
Что мы не так делаем, раз работы в Москве много? Неужто ЗП очень большая нужна?
- +0.00 / 0
-
Красноярск
Карма: +51.78
Регистрация: 14.09.2008
Сообщений: 913
Читатели: 0
Регистрация: 14.09.2008
Сообщений: 913
Читатели: 0
Немного юмора, если позволите :-[
Я согласен, и впредь не платите,
Пусть шатает меня на ходу,
Не давайте житья, не кормите,
Все равно на работу приду.
День аванса - нет траурней даты...
Просто нет его в этом году,
Задержите еще и зарплату,
Все равно на работу приду.
Отдыхать никуда не поеду,
Это море имел я ввиду...
Голый чай и сухарик к обеду,
Все равно на работу приду.
Премиальных мне тоже не надо,
Я фигуру свою берегу.
Не нужны никакие награды,
Все равно на работу приду.
Ничего что одежда помята.
Я не вру вам, имейте ввиду,
Если вход для меня будет платный -
Я в кредит на работу приду.
Я приду, даже если затменье.
О морозах зимою забуду...
Даже если в мозгу помутненье Я ПРИДУ!!!!!
НО РАБОТАТЬ НЕ БУДУ!!!!
Я согласен, и впредь не платите,
Пусть шатает меня на ходу,
Не давайте житья, не кормите,
Все равно на работу приду.
День аванса - нет траурней даты...
Просто нет его в этом году,
Задержите еще и зарплату,
Все равно на работу приду.
Отдыхать никуда не поеду,
Это море имел я ввиду...
Голый чай и сухарик к обеду,
Все равно на работу приду.
Премиальных мне тоже не надо,
Я фигуру свою берегу.
Не нужны никакие награды,
Все равно на работу приду.
Ничего что одежда помята.
Я не вру вам, имейте ввиду,
Если вход для меня будет платный -
Я в кредит на работу приду.
Я приду, даже если затменье.
О морозах зимою забуду...
Даже если в мозгу помутненье Я ПРИДУ!!!!!
НО РАБОТАТЬ НЕ БУДУ!!!!
Люди делятся на две категории: одни сидят на трубах, а другим нужны деньги.
На трубе сидишь ты...
На трубе сидишь ты...
- +0.00 / 0
-
Южный Урал
Карма: +13.72
Регистрация: 16.01.2009
Сообщений: 3,000
Читатели: 0
Регистрация: 16.01.2009
Сообщений: 3,000
Читатели: 0
Только что вернулся с конференции молодых специалистов (в комиссии сидел) из 14 проектов только один отвечал всем требованиям. Остальные или сырые или из области фантастики или откровенные г... Сырые еще можно доработать, но и их всего четыре проекта.
Отредактировано: barracuda - 31 мар 2009 в 13:55
- +0.00 / 0
-
Карма: +7.63
Регистрация: 24.12.2008
Сообщений: 280
Читатели: 0
Регистрация: 24.12.2008
Сообщений: 280
Читатели: 0
Цитата: barracuda от 31.03.2009 13:54:10
Только что вернулся с конференции молодых специалистов (в комиссии сидел) из 14 проектов только один отвечал всем требованиям. Остальные или сырые или из области фантастики или откровенные г... Сырые еще можно доработать, но и их всего четыре проекта.
тему проектов, требования и город озвучьте пожалуйста.
в наше время это очень актуально
- +0.00 / 0
-
Карма: 0.00
Регистрация: 16.12.2008
Сообщений: 45
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Регистрация: 16.12.2008
Сообщений: 45
Читатели: 0
Аккаунт заблокирован
Да и что за молодые специалисты? Специальность?
У меня например есть средне-специальное образование по станкам ЧПУ (Автоматизация тех. процессов и производств и тд). Фактически наладчик (не программист - програмер на вышке делается).
Отучившись мне было интересно развиваться в этой сфере. После пары неудачных попыток, жар поубавился, но в дальнейшем хотелось бы работать по специальности, и возможно дополнить образование вышкой если все будет устраивать.
Почему не работаю по специальности - потому что при среднем уровне ЗП наладчика которую мне предлагали, прокормишь разве что себя, а кот с женой сдохнут с голоду. В тоже время неквалифицированная работа в офисе даже в Подмосковье приносит уже в 2 раза больше, хоть и не дает никаких перспектив и работа, если честно не интересная а порой угнетающая личность.
Сам я убежден, что работать нужно только в реальном секторе и околореальном (даже сейчас работаю в сфере логистики - в москве, кстати, как центре торговли, довольно актуально даже намного лучше чем в пром сфере работа) но как показывает практика - стране это не нужно. Как только зарплаты в реальном секторе достигнут приемлемых - промышленость в стране пойдет на подъем. А сейчас работать там можно только ради интузиазма, все таки как не крути сейчас жизнь такая, там где платят там и работники - насильно меня за станок не запихнеш, чай не 42.
А вот насчет молодых специалистов. Да где их взять??? Вот я окончил предположим институт, знаю "тезисы лять" (с) и больше ничего, так как практики ноль. При выходе на рынок труда у меня нет опыта, а везде вакансии с опытом от 2х лет. Куда податься? Идти кирби торговать? Так опыт совсем не пылесосный нужен. Да есть программы от многих заводов которые отбирают себе студентов на практику, но даже там, платят меньше чем в околопромышленой практике в 2 а то и 3 раза и мало кто туда пойдет. Вот это больше всего добивает на современном рынке труда. Нужен опыт - а где его взять если каждый год выходят люди из институтов а опыта работы нет, вот те на. А опыт всем нужен, стажоров никто не набирает. Вот так та.
И всвязи со всем этим у меня есть четки основания пологать что в нашей стране не нужны технические специалисты. А нужны менеджеры хренеджеры да бугалтера, тк даже при количественном перевесе у вторых они все равно получают за свою работу (не пыльную кстати) намного больше. А насчет редких случаев обратного, говорить не будем - исключаения есть везде.
У меня например есть средне-специальное образование по станкам ЧПУ (Автоматизация тех. процессов и производств и тд). Фактически наладчик (не программист - програмер на вышке делается).
Отучившись мне было интересно развиваться в этой сфере. После пары неудачных попыток, жар поубавился, но в дальнейшем хотелось бы работать по специальности, и возможно дополнить образование вышкой если все будет устраивать.
Почему не работаю по специальности - потому что при среднем уровне ЗП наладчика которую мне предлагали, прокормишь разве что себя, а кот с женой сдохнут с голоду. В тоже время неквалифицированная работа в офисе даже в Подмосковье приносит уже в 2 раза больше, хоть и не дает никаких перспектив и работа, если честно не интересная а порой угнетающая личность.
Сам я убежден, что работать нужно только в реальном секторе и околореальном (даже сейчас работаю в сфере логистики - в москве, кстати, как центре торговли, довольно актуально даже намного лучше чем в пром сфере работа) но как показывает практика - стране это не нужно. Как только зарплаты в реальном секторе достигнут приемлемых - промышленость в стране пойдет на подъем. А сейчас работать там можно только ради интузиазма, все таки как не крути сейчас жизнь такая, там где платят там и работники - насильно меня за станок не запихнеш, чай не 42.
А вот насчет молодых специалистов. Да где их взять??? Вот я окончил предположим институт, знаю "тезисы лять" (с) и больше ничего, так как практики ноль. При выходе на рынок труда у меня нет опыта, а везде вакансии с опытом от 2х лет. Куда податься? Идти кирби торговать? Так опыт совсем не пылесосный нужен. Да есть программы от многих заводов которые отбирают себе студентов на практику, но даже там, платят меньше чем в околопромышленой практике в 2 а то и 3 раза и мало кто туда пойдет. Вот это больше всего добивает на современном рынке труда. Нужен опыт - а где его взять если каждый год выходят люди из институтов а опыта работы нет, вот те на. А опыт всем нужен, стажоров никто не набирает. Вот так та.
И всвязи со всем этим у меня есть четки основания пологать что в нашей стране не нужны технические специалисты. А нужны менеджеры хренеджеры да бугалтера, тк даже при количественном перевесе у вторых они все равно получают за свою работу (не пыльную кстати) намного больше. А насчет редких случаев обратного, говорить не будем - исключаения есть везде.
- +0.00 / 0
-
|
|
| Сейчас на ветке: 1, Модераторов: 0, Пользователей: 0, Гостей: 0, Ботов: 1 |
|---|