Рынок труда, кадры, работа, зарплаты
362 K
216
732
|
---|
|
Цитата: barracuda от 05.08.2009 07:26:59Так 3000 рабочих мест или 3000 человек?
А скажу за наш комбинат (ММК) Комбинат действительно сократил 3000 человек (или что то около этого).
Но львиная доля была за счет вакансий.
Цитата: barracuda от 05.08.2009 07:26:593000 управленцев, пенсионеров и пьяниц... Понятно почему кризис, 3000 человек просто проедали прибыль... Хотя думаю и рабочим досталось, не верю я в 3000 пьяниц и управленцев.
Вторая доля - пенсионеры. Их - да сократили (или перевели за пределы комбината в дочки).
И третья доля - управленцы.
И ни одного рабочего с промплощадки в связи с кризисом не уволили (пьяницы и прогульщики не в счет).
Цитата: shentsev от 05.08.2009 16:52:46Пендосовские сказки про спивающееся руское население уже достали.
Так 3000 рабочих мест или 3000 человек?
3000 управленцев, пенсионеров и пьяниц... Понятно почему кризис, 3000 человек просто проедали прибыль... Хотя думаю и рабочим досталось, не верю я в 3000 пьяниц и управленцев.
Шапкозакидательские настроения по поводу кризиса вредны, т.к. не позволяют предпринять необходимые меры защиты и оптимизации.
Цитата: gobobo от 15.08.2009 13:05:06
Это к сожалению реальность. Чтобы не писали в интернете и кто бы что не говорил, студенту после выпуска даже из вуза, найти работу практические нереально (не буду говорить что нельзя совсем, но сложно). Когда искал в свое время предлагали либо ЗП меньше 20к (в Москве!!!), особенно те что по профилю специальности "Автоматизация тех процесов и производств" либо требовался опыт работа от 2-3х лет.
У меня всегда возникал вопрос - ребяты, а где я могу получить этот опыт, если меня на эту специальность без опыта не берут? Рекурсия однако.
В итоге устроился через знакомства мелким манагером, получаю свои копейки и в ус не дую.
А вы говорите - кадровый голод, нехватка специалистов. Дайти условия сродни планктоновским - и все будет.
Цитата: Geolog от 15.08.2009 18:51:30
....
1) я не ною, просто сообщаю некоторым, что с работой для молодых все довольно паршиво, даже если по всем каналам говорят что твоя специальность самая дефицитная. В результате многие выпускники устают от поисков работы либо копеечных окладов, и идут в мелкие манагеры. А кадровый голод как был, так и остается.
2) опыт работы у меня есть( ~ 1,5 года, причем ИТР) , но увы его недостаточно, работадатели хотят не менее 3-х лет.
3) я хоть сейчас готов поехать работать в любую часть нашей необъятной родины, вот только что-то меня никто не приглашает.
Цитата: woo от 15.08.2009 16:30:43
А меня например удивляют люди ("студенты после выпуска даже из вуза"), которые хотят все и сразу, по сути не имея за плечами никакого реального опыта. Мне в своё время пришлось работать за очень небольшие деньги только ради того чтобы получить необходимый опыт, что в последствии дало мне возможность сделать кардинальный скачок вверх при последующем трудойстройстве.
Просто достало уже это нытье.
Цитата: Алексей от 17.08.2009 14:14:55Именно!
И кстате всегда интересовал вопрос, если студент вышел из Вуза, и не имеет опыта работы, то что же он делал в течении пяти лет?
Цитата: woo от 15.08.2009 16:30:43
А меня например удивляют люди ("студенты после выпуска даже из вуза"), которые хотят все и сразу, по сути не имея за плечами никакого реального опыта. Мне в своё время пришлось работать за очень небольшие деньги только ради того чтобы получить необходимый опыт, что в последствии дало мне возможность сделать кардинальный скачок вверх при последующем трудойстройстве.
Просто достало уже это нытье.
Цитата: MonteCristoВполне серьезно.
Вы всерьез считаете, что урывки работы в каникулы дадут ему опыт? И этот опыт засчитает ему работодатель?
В случае со вчерашними студентами необходимо смериться с тем, что 2-3 года после ВУЗа придется работать в "кузницах кадров" - низкооплачиваемых, чаще всего государственных организациях. Сам принимал людей и в "кузнице кадров" и в достаточно высокооплачиваемой организации. И знаю, что подход к кадрам абсолютно меняется. При низкой з/плате - понимаешь, что полгода от "студента" толка не будет, но потом он все равно будет вынужден для стажа еще год-два отработать. А когда предлагаешь конкурентную оплату - не ищешь потенциал, а знаешь, что найдешь уже готового работника - в крайнем случае переманишь.
Цитата: MonteCristoНет конечно, урывки работы в каникулы мало кто зачитывает, кто жаждет "всего и сразу" после окончания университета, не имея связей - придеться поднапрячся посильней- работать на полставки во время учебы сразу после 2-го 3-го курса.
Вы всерьез считаете, что урывки работы в каникулы дадут ему опыт? И этот опыт засчитает ему работодатель?
В случае со вчерашними студентами необходимо смериться с тем, что 2-3 года после ВУЗа придется работать в "кузницах кадров" - низкооплачиваемых, чаще всего государственных организациях. Сам принимал людей и в "кузнице кадров" и в достаточно высокооплачиваемой организации. И знаю, что подход к кадрам абсолютно меняется. При низкой з/плате - понимаешь, что полгода от "студента" толка не будет, но потом он все равно будет вынужден для стажа еще год-два отработать. А когда предлагаешь конкурентную оплату - не ищешь потенциал, а знаешь, что найдешь уже готового работника - в крайнем случае переманишь.
Цитата: MonteCristoА не надо "урывки в каникулы", надо минимум на пол-дня устраиваться и после учебы ехать на работу. Тем более что по многим специальностям есть возможность выполнять работу в выходные/вечером, как пример - сестра жены (сейчас на 6 курсе архитектурного) по трудовой книжке уже благополучно 3 года опыта имеет, в том числе несколько серьезных, реализованных и сданных в эксплуатацию проектов, по выходным за кульманом или Архикадом часами просиживает. Как думаете, возникнут у нее проблемы с "засчитыванием опыта" и переходом на другое место работы после окончания универа? Плач вчерашних студентов, благополучно всю дорогу жравших пЫво за счет родителей, отдыхавших и тусивших по вечерам, у меня сочувствия не вызывает. Да, у них "кризЕс", ну и сами виноваты.
Вы всерьез считаете, что урывки работы в каникулы дадут ему опыт? И этот опыт засчитает ему работодатель?
Цитата: opupendr
Бухгалтеров то как раз в последнюю очередь посокращают
Цитата: ol_shadow1 от 19.08.2009 10:27:44Блин вам русским языком говорят, что как бы ты не работал в студенческие годы( а я работал и в во время учебы, и практики проходил серьезные, по 3,5 месяца, за что потом получал проблемы в вузе),, все равно выпускник дневного отделения сейчас имеет огромные проблемы с трудоустройством.
А не надо "урывки в каникулы", надо минимум на пол-дня устраиваться и после учебы ехать на работу. Тем более что по многим специальностям есть возможность выполнять работу в выходные/вечером, как пример - сестра жены (сейчас на 6 курсе архитектурного) по трудовой книжке уже благополучно 3 года опыта имеет, в том числе несколько серьезных, реализованных и сданных в эксплуатацию проектов, по выходным за кульманом или Архикадом часами просиживает. Как думаете, возникнут у нее проблемы с "засчитыванием опыта" и переходом на другое место работы после окончания универа? Плач вчерашних студентов, благополучно всю дорогу жравших пЫво за счет родителей, отдыхавших и тусивших по вечерам, у меня сочувствия не вызывает. Да, у них "кризЕс", ну и сами виноваты.
Цитата: АндрейПо роду своей деятельности часто консультирую студентов. Любимая тема: Я - БЕДНЫЙ, ПОТОМУ ЧТО СТУДЕНТ. Я пытаюсь объяснить, что он бедный потому что, как минимум лентяй, а на самом деле просто дурак. Обижаются.
у многих студентов идея "приличных денег" перекрывает здравый смысл.. для того чтобы иметь приличные деньги нужно быть приличным специалистом или чтобы за уши тащил приличный блат... поработать годик за еду но в интересной специфике это святое дело потом после диплома вопрос трудоустройства впринципе не встанет по личному опыту и опыту друзей... иначе прямая дорога после пятого курска разгружать вогоны. Опыт при приеме на работу гораздо важнее, чем бумажка с оценками именуемая дипломом, тк что из этого талантливого студента получится годика через два очень сложно спланировать.
|
Сейчас на ветке: 1, Модераторов: 0, Пользователей: 0, Гостей: 0, Ботов: 1 |
---|