Цитата: Viatcheslav от 04.03.2009 10:32:30
Вот нашел сейчас интересную статью. О взаимоотношениях коллектива и руководителей в послесталинском и позднем СССР. Рекомендую.
http://actualhistory…nachalniki
Быть может самое характерное в такой управленческой культуре именно вот это: уверенность в том, что главным объектом управления является, прежде всего, «трудовой коллектив», а не «процесс» или «бизнес», и требование бороться за уважение (а не просто за выполнение приказаний) подчинёнными, опосредованно предполагавшее признание за «простыми тружениками» права на неуважение, т. е. (в конечном итоге) право не «быть винтиком». «Уважением не пользуешься» – сам виноват. Причём, что важно, эта требование «борьбы за признание» было сформулировано не качестве моральной максимы (каковая легко подвергается эрозии), а в качестве «технологической аксиомы», «без этого ничего не получится» (сравните с современными опытами в области «корпоративной культуры» с её фетишем «лояльности работника», позволяющей занимать лидерские позиции любому ущербному социофобу с МВА). <...>
Здесь мы встречаемся с довольно примечательным, на мой взгляд, представлением о простом труженике, условно о «рядовом трактористе». Он может, например, работать спустя рукава или пить горькую, но в нём неприкосновенной сохраняется система ценностей, при которой честный труд, общее дело и т. д. – это нечто стоящее выше личных интересов и дурных пристрастий. Нужно её только пробудить, активизировать достойным примером и «всё наладится». Так сказать, «народ хороший, но не сознательный».
Действительно ли советские начальники в массе своей исповедовали подобный сентиментально-снисходительный взгляд на «трудящихся»? Нет, конечно, по крайней мере, все виденные мною руководители «старой закалки» отличались чем угодно, только не доверчивостью такого рода. Но в них «крепко сидела» идея о связи власти и личной состоятельности (выражающейся иногда довольно причудливо), о тотальной ответственности за всё и молчаливое признание необходимости считаться с настроениями коллектива.
В принципе, эта школа никогда не умирала окончательно. Еще я застал в начале моей трудовой биографии людей, которые учили нас, молодняк простым вещам вроде того, что нельзя быть сволочью или ничтожеством и претендовать при этом на не раз упомянутое уважение (а значит и на качественную работу) подчинённых. Нынешним менеджерам такая увязка представляется, как минимум, неочевидной.
Считаю, что обсуждать это гораздо полезнее, чем обсуждать пургу от ELEVEN_2. Вообще, каково это - послать начальника?
Цитата: ELEVEN_2 от 04.03.2009 13:44:29
А что делать, если все захотят реализовать себя только в актёрской сфере, музыкальной, в сфере изучения чёрных дыр, в сфере распределения продуктов, в сфере народного контроля, в сфере управления производством?
Кто будет сортиры чистить?
Цитата: Viatcheslav от 04.03.2009 10:44:36
Так оно и есть. Можно обсуждать нюансы - с одной стороны, возникает это желание не у всех, с другой, есть люди, которым гораздо больше нужна самореализация, чем семья, богатство и что бы то ни было еще. Но в общем вы правы: желание самореализоваться для человека естественно и природно.
Ну многие так и считают. Но проблема в том, что в классовом обществе высокий уровень социальной защиты нельзя считать чем-то данным, а надо выбивать с боем и постоянно поддерживать, так как капиталисты заинтересованы в том, чтобы сократить свои расходы на поддержание этого уровня в тем большей степени, чем выше он и чем большего количества народу он касается. И либеральная демократия не может дать решение этого вопроса.
В социалистическом обществе социальная защита закладывается в фундамент общества. Конечно, все равно надо решать вопросы - какой уровень социальной защиты обеспечен экономикой; но исчезает одна из главных причин его сокращать - желание капиталиста максимизировать свою прибыль. В том и разница.
Опять же ясно, что при росте экономики вопросы социальной защиты отходят на второй план - люди и так находят себе работу с достойной зарплатой. А в кризис - наоборот; а кризисы в экономике - вещь неизбежная, особенно в капиталистической.
А про отличия коммунистического общества я писал несколькими страницами выше. В моем представлении, это в идеале бесклассовое общество, в котором отсутствует частная собственность на средства производства, упразднены товарно-денежные отношения и нет постоянных неподконтрольных народу иерархий.
Цитата: traveller2002 от 04.03.2009 15:28:49
Вопрос не в том, есть ли в человеке тяга к самореализации. Вопрос в том КОГДА эта тяга начнёт превалировать над материальными интересами у ПОДАВЛЯЮЩЕГО БОЛЬШИНСТВА и почему этому должен предшествовать ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ отьём собственности у "капиталистов"? И кто такие эти загадочные "капиталисты" в реальной жизни, а не в теориях? Дерипасок с Березовскими просьба не предлагать.
Хорошо бы на примере собственной работы. У меня, например, три-пять человек однозначно можно отнести к "капиталистам". Человек сто - двести скорее всего, пролетарии. А как быть с остальными двумя тысячами? А как быть с пролетариями, у которых папа-мама "капиталисты"? Или с пролетариями, имеющими акции? Подрабатывающими извозом? Приторговывающими? И т.д и т.п. Записать их чохом в "прослойку"?
С "пролетариями" несколько проще. Лично знаю нескольких.
Что же касается социальной защиты при социализме в СССР, то вопрос в том, надо ли создавать общество, социальная защита которого обеспечивается той же "эксплуатацией", что и при "капитализме", с той только разницей, что "эксплаутацией" занимается не частное лицо, а государство? Конечно, приятно считать, что государство не изъяло деньги у вас из кармана, что бы заплатить за медицину/обучение/жильё, а предоставило всё это "бесплатно", но мы же с вами не глупые люди и понимаем, что деньги на оплату труда врачам/учителям/строителям не возникли волшебным образом из воздуха.
И дешёвую "картошку" можно обеспечить только за счёт дорогих "телевизоров".
Конечно, проще обеспечить социальную защиту в тотальном государстве за счет перераспределения денежных ресурсов, чем в государстве с "рыночной" экономикой, но ПРОЩЕ - не всегда ЛУЧШЕ.
Цитата: Viatcheslav от 04.03.2009 16:01:08
753,
государство, не извлекающее прибыль для себя как субъекта, а направляющее весь изъятый продукт на социальное обеспечение, инфраструктуру и прочие общегосударственные задачи, не может быть признано эксплуататором! Так как весь изъятый продукт возвращается населению в иных формах, за вычетом, естественно, управленческих издержек, существование которых никто не оспаривает.
Цитата: ELEVEN_2 от 04.03.2009 16:15:36
Но является абсолютным монополистом, что ведёт к загниванию(С), и, соответственно, обеспечевает более низкую массу продукта, направляемого "на социальное обеспечение, инфраструктуру и прочие общегосударственные задачи"
Цитата: 753 от 04.03.2009 15:26:10
traveller2002
Посылать начальство надо учиться не ради "посылания", а ради человеческого равенства (власть портит людей) или его переизбрания на другого, но не более удобного, а более справедливого и знающего.
Кстати, при капитализме, в производстве, всех и вся назначают сверху, да и на выборах тоже. Выборы это - показуха.
Если директора акционерной фирмы увидят успешного директора предприятия, то моментально его назначают на более высокую должность. Нравится это рабочим или нет, их не спрашивают.
Тоже и в политике. 8 часовой рабочий день ни кто не дарил рабочим. Они его сами завоевали в забастовках и переворотах.
А так бы ещё работали, по милости начальства по 12-16 часов в сутки, по шесть дней в неделю.
Неужели прогресс человечества вами так и не замечен, со времен строительства пирамид?
Цитата: ELEVEN_2 от 04.03.2009 16:15:36
Но является абсолютным монополистом, что ведёт к загниванию(С), и, соответственно, обеспечевает более низкую массу продукта, направляемого "на социальное обеспечение, инфраструктуру и прочие общегосударственные задачи"
Цитата: traveller2002 от 04.03.2009 16:25:27
Прогресс человечества мною замечен. С прогрессом отдельного человека много хуже. Как нужен был аппарат принуждения при строительстве пирамид, так и сейчас без него не обойтись. :(
Цитата: traveller2002 от 04.03.2009 16:25:27
Прогресс человечества мною замечен. С прогрессом отдельного человека много хуже. Как нужен был аппарат принуждения при строительстве пирамид, так и сейчас без него не обойтись. :(
"Человеческого равенства", "всеобщего равенства", "абсолютного равенства" в природе не существует ибо люди все разные. Это категория идеальная и существует только в некоторых головах.
Вот равенство прав - это вещь необходимая (в отдельных случаях). Например у любого подчиненного есть право стать начальником. ;)
Любого начальника на производстве назначают сверху. И при социализме и при капитализме. Это нормально.
Любые выборы - это шоу, но не обязательно показуха. Если, конечно, не говорить об СССР. Надеюсь, вы выборы в СССР помните? До "перестройки"?
И 8 часов себе рабочие (и не только рабочие ;))завоевали. Как при социализме, так и при капитализме. Всё верно.
Цитата: ELEVEN_2 от 04.03.2009 17:18:07
Когда их применяли, то действовали, но пугали ведомство Суслова возможным буржуазным перерождением, и, добавлю, не зря пугали. Поэтому и держалась оплата на уравнительно низком уровне.
Цитата: Viatcheslav от 04.03.2009 15:58:54
traveller,
разница есть, и очень существенная.
Государство изначально нельзя называть эксплуататором. Все, что оно изымает у гражданина, возвращается ему же в виде социальной защиты, безопасности от внешнего вторжения, системы образования, инфраструктуры и массы прочих вещей, поддержание которых требует денег и целенаправленных централизованных усилий, объем которых люди сами по себе склонны сильно недооценивать. В процессе этого перераспределения часть денег уходит на обеспечение работы системы. Если уходит много - государство работает неэффективно и требует модернизации, либо чиновники работают на свой карман, что не соответствует целям государства и должно пресекаться. Государство изначально не подразумевает получение прибыли за счет труда его граждан. Даже само понятие "прибыли государства" не имеет смысла, когда речь не идет о внешней торговле.
В отличие от государства, собственники, менеджмент и акционеры компаний имеют с ее деятельности прибыль, и это основная их цель в отношении компании. В этом случае прибыль от труда сотрудников компании перераспределяется в пользу ограниченного круга граждан, и эти граждане могут не работать в компании вовсе и вообще не иметь к ней никакого отношения, а только быть инвесторами, получающими прибыль. Это - эксплуатация.
Именно поэтому перестроечная агитация, что, мол, у нас был госкапитализм - это демагогия. Госкапитализм - это сейчас. Это когда чиновники являются бенефициарами и получают прибыль из прибыли государственной компании, чему и подчиняют деятельность компании. К примеру, повысить цену на газ внутри страны в условиях кризиса - это решение, характерное именно для госкапитализма: неважно, что граждане обеднели, надо повысить прибыль государственной компании, чтобы не обеднели ее бенефициары, государство получило максимальную прибыль (и выплатило часть ее менеджменту). А не когда они управляют заводами за зарплату и премии.
Цитата: AndreyK от 04.03.2009 17:41:44
+++ Спорил, спорил, а в итоге согласен. :D
Если еще с Вами ELEVEN_2 согласится, то Ваш рейтин явно занижен, и надо работать над этим!
Цитата: ELEVEN_2 от 04.03.2009 18:31:14
Всё-таки - именно в этом случае нежизнеспособен, это показал опыт СССР.