Цитата: Александр К от 03.04.2020 14:38:54Простите пожалуйста, но не понимаю о чем вы пишете?
Какие есть по факту субсидии для ООО, по выплатам ЗП своим сотрудникам на период выходных по указу?
Без теории только.
Если бы я был султан, то ввел бы такой порядок. Ваш ООО по указу отправляется в вынужденный простой по причинам от работодателя не зависящий. При этом Вы, руководитель этого ООО издаёте приказ о приостановке деятельности этого ООО на срок, определенный в указе, с приостановкой всех ваших платежей. Копии этого приказа рассылаются по перечню организаций, типа - налоговая, пенсионный, ФСС и так далее, чтобы не ждали перечислений от вас в указанные сроки и в банк (банки), который ведет ваш зарплатный проект. Все эти организации замораживают все ваши счета, а зарплатный проект работает на технических средствах уже банка, без участия ваших расчетчиков. По среднему. И банк перечисляет Вашим сотрудникам субсидию по среднему. А государство компенсирует банку эти затраты по факту из имеющихся у него резервных фондов. Все это хорошо контролируется. Вся эта система может работать при наличии соответствующей политической воли. Технических проблем здесь нет.
А вот ждать, чтобы некое ООО будучи на приостановке бизнеса платило бы зарплату по среднему все время своего (много)месячного простоя своим сотрудникам - эльфизм 80-го левела. На расчетных счетах большинства ООО ноль рублей ноль копеек. Они и так живут все в кредитах, закредитованы по самое небалуйся. И если оно не получит очередной кредит (на погашение предыдущего) - тривиально лопнет. А хозяину будет уголовное преследование за несвоевременную выплату зарплаты. Статья в УК на этот счет заботливо припасена уже. Так что не стоит обольщаться на предмет выплат зарплаты мелкими ООО и ОАО. Если они не работают, то и зарплаты им платить не с чего.