Цитата: Alex_new от 03.04.2020 18:33:44Именно за ЭТО и высмеивали на этом форуме вертолет с деньгами...
Оказалось , что мы просто не были в курсе!!!
Хотя идея платить среднюю зарплату считаю популизмом.
Платить всем одинаково - за простой- , включая расходы на детей( это люди!!!) другое дело.
Даже если это будет минимальная зарплата. но всем. в том числе и тем кто работает в это не простое время- а значит рискует намного больше.
Кроме тех- кому и так государство платит по этому же принципу. Например чиновникам которых отправили с сохранением заработной платы. пенсионерам...
Вертолет с деньгами высмеивали совершенно справедливо. А именно - если ты можешь работать, то работай, зарабатывай, обеспечивай себя и своих близких.
Но... Если ты поставлен в такие условия, что работать не можешь, то ты становишься, по сути, иждивенцем. И находится на иждивении ты должен именно на шее того, кто тебя таким иждивенцем сделал (за исключением старости, естественно). В нашем же ГК предусмотрены "алименты", выплаты, тем, кого ты сбил, например, сбил на своем авто и те стали инвалидами по твоей вине. Они становятся твоими иждивенцами. Твои престарелые родители (хоть и получают государственную пенсию) тоже находятся на твоем иждивении. Но, если ты сам теряешь решением Государства работу, источники дохода, то ты должен быть на иждивении Государства. Государство должно взять тебя на свое иждивение. Ведь именно оно приняло решение об твоем рабочем статусе. А сказав А надо говорить и Б, и так далее, до самого конца алфавита. И никак иначе.
Средняя зарплата. Это твоя средняя зарплата. Это твой уровень жизни. Ведь нет никакого популизма в том, чтобы платить больничные или отпускные по среднему. Верно? И методы подсчета этого среднего тоже определены в соответствующих НПА. А платить минималку - извините, но это уже издевательство форменное. Вы пробовали прожить на МРОТ в 12 тыщ? И не только прожить, но и заплатить за всю коммуналку и так далее.
Далее, Вы наверняка обратили внимание, как наши властьпредержащие ответственные лица старательно избегают назвать (или признать) текущий режим днями выходными. А причина проста - по трудовому законодательству за работу в выходные и праздничные полагается вполне определенная компенсация. Или оплата в двойном размере должностного оклада (как минимум), или отгул. На твой выбор. И таких выходов на работу не может быть больше чем... А вот сейчас у нас непонятно что творится. Это какие-то "нерабочие дни с сохранением заработной платы". Трудовой Кодекс знает что это такое??? И, естественно, за работу в такие непонятные дни что полагается? Правильно, ничего. Даже молока за вредные и опасные условия труда не положено тому же кассиру в магазине. Вся охрана труда сидит и молчит в тряпочку. То есть - денег нет, но вы держитесь.