Цитата: Сали от 30.08.2018 15:15:09Почему? В чем усугубляет? Я не знаю, чем занимается Ваше производство. Верю Вам на слово- людям предпенсионного возраста с нагрузками на Вашем производстве не справиться. Бывает и так,наверно. Разные ситуации в жизни бывают. Но почему Вы ситуацию на своем производстве тянете на всю страну? Полагаете, что везде так? Во всех офисах, больницах, школах, мастерских, ателье и заводах? Вы сами вспомнили про беременных. Да, бывает, что их увольняют. Но большинство все-таки придерживается закона. Мне кажется, если законодательно оградить людей предпенсионного возраста, будет примерно так же.
Теперь хорошо, ладно, я не права. Вот наступил 2019 год, вступила в свои права пенсионная реформа. Полагаете, тут же. с января начиная, людей старше 55-60 начнут увольнять? Как Вы себе это представляете? На основании его? Я могу понять увольнение одного, двоих....Но тут разговор идет о значительной группе, настолько значительной, что она сразу выделится на рынке труда! И- я лично верю Президенту,- люди эти защищены законом! Как увольнять людей в массовом количестве? Вы как себе это представляете? У меня вот никак не получается.
Предпенсионеров в администрации, бухгалтерии и пр. действительно хватает, работают и будут работать дальше. Хотя на пенсию проводили тоже многих, крайний раз конструктора и главного инженера. Исключительно по собственному, просто люди устали. Взамен взяли с опытом 40+ и 50+ лет. Но после реформы эти вакансий пришлось дожидаться бы еще минимум 5 лет. Вот Вам и прямое влияние, не 10 млн конечно, тут я погорячился но все же. Ровно та же ситуация и в школах, больницах, ателье, где есть возможность работать возрастным, они там уже работают и уйдут либо на пенсию, либо понятно куда. И задержка в обмене персонала на пять лет, причем тотально, по всей стране влияние окажет еще какое. Не все смогут дождаться...
На основном производстве более печально. Предпенсионеры там тоже есть, но вот нагрузок они уже не вытягивают, там и молодые то не все, я например не смог несмотря на в два раза большую зарплату. Причем на смену заступают парами и зп зависит от выработки, естественно в пару к ним никто из молодежи не хочет, назначают директивно. Но Вы уровень стресса для человека оцените, никаких денег не надо. А главное идти им реально некуда, ни не бухгалтера , ни на учителя уже не переучишь, интеллектуально трудится образование и опыт не позволяют, а физические силы тают с каждым годом.
Насчет законодательной защиты. Вы работодатель, приходит к Вам на вакантное место соискатель в возрасте так сказать защищенном от увольнения или близком к нему. Оценить знания и опыт по собеседованию еще можно, хотя и весьма поверхностно, то вот деловые качества, уровень работоспособности, состояние здоровья увы, только в процессе работы. И если они Вас не устроят, будете содержать ненужного человека до пенсии? Тут даже испытательный срок не панацея, реальная история, приняли очень компетентного в своем деле человека, а через три месяца оказалось что он кодированный алкоголик, сорвался и понеслось. И то его держали до последнего, только уж когда он за месяц пять дней отработал, попросили. А теперь представте ту же ситуацию, с защитой от увольнения, рискнете принять? Сомневаюсь... И даже если этот человек уже трудится на Вашем предприятии и указанный возраст подходит, где гарантия что по достижении его он попросту не забьет на работу, уволить то нельзя... Хорошо если Вы его лично знаете и доверяете, а если нет, станете рисковать или избавитесь по возможности, от греха? А ведь предприятия еще и реорганизуются, сокращаются бонкротятся и так или иначе на рынок труда попадают люди в возрасте. Так что еще вопрос, не выйдет ли та защита сильно боком.
А какого либо коллапса с января 2019 я естественно не ожидаю, будет накапливаться постепенно и незаметно, безработных все больше вакансий меньше. Увольнять ( не брать) человека с защищенным сроком полгода - год это одно, пять - совсем другое. Как раз к 2024 и образуется эта самая значительная группа возрастных безработных. Вот только к тому времени у нас уже и Дума и правительство и Президент другой будет. Все учтено...